国企党委书记找差距抓落实心得体会

　　对照差距抓整改 转型发展开新局

　　围绕主题教育“找差距、抓落实”主题，检视我们在思想和工作上存在的差距和不足，着力在抓整改、保落实上下功夫，不断推动港铁物流转型发展开创新局面。

　　一、深化理论武装在学用结合上下功夫

　　理论学习有收获，关键是教育引导广大党员干部以“两学一做”为载体，不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解和把握，学深悟透、融会贯通、学用结合，增强贯彻落实党中央和各级党组织决策部署的自觉性和坚定性，提高运用党的创新理论指导实践、推动公司改革发展的能力。当前，政治理论学习存在实用主义倾向，“充电”和“补钙”的自觉性不强，在学懂、弄通、做实上下的功夫不深，缺乏系统性、全面性；日常热衷于学习与本单位本部门工作直接相关的理论，学习视野、学习范围具有一定局限性；推动工作习惯于凭经验，运用党的创新理论指导实践、分析问题、推动公司改革发展的能力不足。我们正处于转型发展的关键时期。作为党员领导干部，更应该在理论学习上做到“学、思、用”贯通，“知、信、行”统一，为党员干部和职工群众做出榜样，努力做到学深悟透、融会贯通，不断增强贯彻落实的自觉性和坚定性。在学习过程中，要静下心来，积极思考和破解制约公司转型发展中的难点和问题，找准破解的新思路、新方法。大兴调查研究的作风，注重到基层和生产一线发现和解决问题，真正把学习成果转化为谋划工作的思路、推进工作的内生动力。

　　二、把准政治方向在提升政治站位上下功夫

　　思想政治受洗礼，根本在于做政治上的明白人，找准人生“坐标”，坚持正确的政治方向、舆论导向和价值取向。一名合格的党员领导干部必须坚定正确的政治方向，把理想信念作为指引前行的“灯塔”，始终注重加强自身的党性修养，永葆共产党人的政治本色。为此，我们要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。同时，要通过开展专题研讨、主题党日等形式多样的活动，引导广大党员特别是领导干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保公司各项工作始终沿着正确的政治方向前进。

　　三、聚焦问题整改在解决实际问题上下功夫

　　检视问题是主题教育的重要环节，也是推动整改落实的关键步骤。我们要以刀刃向内的勇气和决心，认真查找自身存在的问题，列出问题清单，制定整改措施，明确整改时限，确保整改到位。针对存在的问题，我们要坚持分类施策，精准发力，既解决思想认识问题，也解决实际操作问题；既解决显性的表象问题，也解决隐性的根源问题。对于能够立即解决的问题，要立行立改，不等不拖；对于需要长期努力的问题，要持续用力，久久为功。同时，要建立健全长效机制，防止问题反弹回潮，确保整改成效经得起实践、人民、历史的检验。通过问题整改，切实解决一批影响公司改革发展稳定的突出问题，进一步增强公司的凝聚力、战斗力和竞争力。

　　四、强化责任担当在推动高质量发展上下功夫

　　面对复杂多变的市场环境和日益激烈的竞争态势，我们必须强化责任担当，积极应对挑战，努力推动公司高质量发展。首先，要坚持以市场需求为导向，优化业务结构，拓展服务领域，提升服务质量，不断增强公司的市场竞争力。其次，要加大科技创新力度，加快数字化转型步伐，推动新技术、新业态、新模式在公司的广泛应用，为公司发展注入新的动力。再次，要深化内部管理改革，完善体制机制，激发员工活力，提高工作效率，降低运营成本，实现降本增效。最后，要坚持绿色发展，履行社会责任，加强环境保护，构建和谐社会，树立良好的企业形象。通过以上措施，力争在“十四五”期间，将公司建设成为国内领先、国际知名的现代化物流企业。

　　五、加强队伍建设在提高综合素质上下功夫

　　人才是第一资源，队伍是事业之基。要实现公司的长远发展目标，必须有一支高素质的专业化干部队伍。为此，我们要高度重视人才队伍建设，大力实施人才强企战略。一是要加强教育培训，通过举办培训班、研讨会、论坛等方式，不断提升干部的理论水平和业务能力，特别是要加强对年轻干部的培养，为他们成长成才创造条件。二是要优化人才结构，按照“德才兼备、以德为先”的原则，选拔任用优秀人才，形成合理的年龄梯次和专业结构，确保公司领导班子和干部队伍充满活力。三是要完善激励机制，建立健全绩效考核体系，实行差异化薪酬分配，充分调动干部的积极性、主动性和创造性。四是要严格监督管理，坚持党管干部原则，严格执行干部选拔任用工作条例，强化对干部的日常管理和监督，确保干部清正廉洁。通过这些举措，努力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为公司的发展提供坚强的人才保障。

　　六、弘扬企业文化在营造浓厚氛围上下功夫

　　企业文化是企业的灵魂，是推动企业持续健康发展的内在动力。我们要以社会主义核心价值观为引领，大力弘扬“忠诚、敬业、创新、奉献”的企业精神，积极培育和践行社会主义核心价值观，引导广大干部职工树立正确的人生观、价值观，增强爱岗敬业、团结协作的精神。同时，要丰富职工文化生活，通过开展丰富多彩的文化体育活动，满足职工的精神文化需求，增强职工的归属感和幸福感。此外，还要注重发挥典型示范作用，选树一批先进典型，讲好公司故事，传播公司声音，展示公司形象，凝聚起推动公司发展的强大正能量。通过这些措施，营造出一种积极向上、奋发有为的良好氛围，为公司的发展提供强大的精神动力和文化支撑。

　　总之，对照差距抓整改，转型发展开新局，是我们当前和今后一个时期的重要任务。我们要以主题教育为契机，深入学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，全力推动公司各项事业再上新台阶，为实现公司高质量发展作出新的更大贡献。

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