对加强新形势下基层银行党建工作的思考

　　一、当前基层行工作存在的问题和困难

　　一是学不浓。员学的积极性、主动性和自觉性不足，被动应付的多，主动系统学的少；学用脱节，不重视知识的更新，不善于理论联系实际；满足于已有水平，凭经验做事；指令性学使部分员产生了厌烦心理，再加上工作与学的矛盾，学让位与业务工作时常发生。二是时间投入不足。在员教育上，时间投入不足，内容不够系统。部分部室员组织员开展学活动主要以学有关文件、领导讲话和业务知识为主，理论知识很少涉及，的基本理论、基本历史知识普及不够。因业务工作忙，往往导致学时间难以保证。三是个别员态度消极。个别员思想认识存在误区，存在“基层工作抓与不抓无关紧要”、“支行工作相对于业务发展而言较虚”、“工作做多了会干扰全行正常业务工作”等认识误区，对工作态度消极。

　　二、新形势下基层行工作的思路

　　面对“两个从严”的新任务和新要求，作为一名战斗在基层支行的员领导干部，我认为，新形势下，基层支行组织必须坚持把抓好作为最大政绩，牢固树立“抓才能促发展，抓发展必须抓”的理念，认真落实支部管的主体责任和抓的第一责任，致力与业务工作的融合，统筹推进与业务各项工作，把全面从严治要求落到实处，确保支部在完成经营目标任务、各项工作中发挥战斗堡垒作用和员先锋模范作用，为稳健持续发展提供有力保证。

　　三、加强新形势下基层行工作

　　（一）树牢三个意识

　　一是创新意识。工作要在继承传统有效办法的基础上，在思想观念、领导方式、工作机制、活动载体等方面进行不断创新，才能更好地适应新形势的要求。在创新思想观念方面，我们要打破传统的思维定式，积极学和借鉴先进经验和做法，结合本单位的实际，探索适合自身发展的新路径。例如，可以通过开展主题日活动、专题讲座、在线学等多种形式，增强员的学兴趣和参与度，提升学效果。同时，要注重将学成果转化为实际行动，推动工作与业务工作的深度融合，实现工作与业务发展的“双促进、双提高”。

　　二是服务意识。基层工作要始终坚持以人民为中心的发展思想，切实增强服务意识，把服务群众、服务发展作为工作的出发点和落脚点。要通过建立员志愿服务队、开展“我为群众办实事”等活动，深入基层、深入群众，了解和解决群众的实际困难和问题，不断提升人民群众的获得感和幸福感。同时，要建立健全员联系和服务群众的长效机制，确保服务群众工作常态化、制度化，形成良好的服务氛围。

　　三是责任意识。基层组织要严格落实全面从严治的要求，强化责任意识，明确各级组织和员的责任，确保工作有人抓、有人管。要建立健全工作责任制，明确支部抓的第一责任人职责，层层传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，要加强监督检查，定期开展工作考核，对工作不力、责任落实不到位的组织和个人进行严肃问责，确保工作各项任务落到实处。

　　（二）强化四个建设

　　一是建设。基层组织要始终把建设摆在首位，坚定理想信念，坚决维护权威和集中统一领导，认真贯彻落实，确保在思想上、上、行动上与保持高度一致。要通过开展专题学、主题日等活动，引导广大员深刻理解和把握的丰富内涵和精神实质，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，要加强对员的纪律和规矩教育，严明纪律，严肃内生活，营造风清气正的生态。

　　二是组织建设。基层组织要不断加强组织建设，提升组织力，确保组织的战斗堡垒作用得到有效发挥。要按照“四强”支部的标准，加强支部标准化、规范化建设，健全完善各项规章制度，规范内组织生活，提升支部的凝聚力和战斗力。要注重培养和发展优秀年轻员，优化员队伍结构，增强组织的生机和活力。同时，要加强对员的教育管理，严格员发展程序，确保员质量，不断提高员队伍的整体素质。

　　三是建设。基层组织要大力弘扬的优良传统和，坚持不懈地抓好建设，树立良好形象。要深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导广大员牢记初心使命，始终保持人的本色。要坚决反对形式主义、官僚主义，坚决纠正“四风”问题，特别是要整治群众身边的不正之风和腐败问题，切实增强人民群众的满意度和信任感。同时，要建立健全建设长效机制，坚持标本兼治，从源头上预防和治理不正之风，营造风清气正的良好氛围。

　　四是纪律建设。基层组织要严格执行的纪律，坚决维护纪国法的严肃性，确保的纪律得到严格执行。要通过开展规纪教育，增强员的纪律意识和规矩意识，引导广大员知敬畏、存戒惧、守底线。要加强对员的日常监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小问题演变成大问题。同时，要严肃查处违反纪的行为，对违纪违法的员要依纪依法严肃处理，绝不姑息迁就，确保的纪律得到严格执行，的形象得到维护。

　　（三）推进五项措施

　　一是深化理论学。要将理论学作为基层的重要内容，通过开展集中学、个人自学、专题辅导等形式，引导广大员深入学，掌握其核心要义和实践要求。要结合实际，制定详细的学计划，明确学目标和任务，确保学有计划、有步骤、有成效。同时，要注重学效果的转化，引导员将学成果转化为推动工作的强大动力，不断提升基层组织的理论素养和工作能力。

　　二是创新活动载体。要积极探索和创新基层活动的形式和内容，增强活动的吸引力和实效性。可以结合重大节日、重要纪念日等时间节点，组织开展丰富多彩的主题日活动，如参观红色教育基地、重温入誓词、观看红色电影等，激发员的爱爱国热情。同时，要充分利用现代信息技术手段，开展线上学、线上交流等活动，拓宽员学的渠道和方式，提升学的便捷性和灵活性。

　　三是强化队伍建设。要注重培养和选拔优秀年轻干部，优化干部队伍结构，提升干部队伍的整体素质和能力。要通过开展业务培训、岗位练兵、技能竞赛等活动，提升员干部的专业能力和业务水平。同时，要加强员干部的思想教育，引导他们坚定理想信念，增强宗旨意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，做忠诚干净担当的好干部。

　　四是完善制度机制。要建立健全基层工作的各项制度机制，确保工作有章可循、有据可依。要制定和完善工作责任制、员教育管理制度、内组织生活制度等，明确各级组织和员的责任和义务，确保各项工作有序开展。同时，要加强制度执行的监督检查，确保各项制度落到实处，形成良好的制度执行氛围。

　　五是加强考核评估。要建立健全基层工作的考核评估机制，通过定期检查、专项督查、年度考核等方式，对基层组织的工作情况进行全面评估。要科学设置考核指标，突出重点、抓住关键，确保考核结果客观公正。同时，要注重考核结果的运用，将考核结果作为评先评优、提拔任用的重要依据，激发基层组织和员的工作积极性和主动性。

　　四、结语

　　基层工作是的事业的重要组成部分，是推动经济社会发展的重要保障。面对新形势、新任务、新要求，我们必须要以高度的责任感和使命感，切实加强基层工作，不断提升基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。通过树牢三个意识、强化四个建设、推进五项措施，努力开创基层工作新局面，为实现高质量发展提供坚强的组织保证。让我们紧密团结在以同志为核心的周围，深入学贯彻，以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志、更加务实的，推动基层工作不断取得新的更大成就，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。