在国有企业干部作风提升行动暨“干部下基层”活动调度会上的讲话

　　同志们：

　　根据上级党委部署安排，经行党委研究决定，今天召开全行干部作风提升行动暨“干部下基层”活动调度会，主要任务是：深入贯彻落实中央和省委关于加强作风建设的决策部署，严格落实全市干部作风建设提升行动总体安排，扎实落实“干部下基层”活动和推动常态化联系服务群众的具体要求，动员全体党员干部，树牢以人民为中心的发展理念，厚植为民情怀，强化实干担当，提振争闯劲头，深入基层一线，倾听群众呼声，推动问题在一线解决、作风在一线提升、成效在一线体现。下面，我主要讲三点意见。

　　一、提高站位、强化认识，切实推动作风建设部署要求入脑入心

　　3月X日，市委召开活动动员会议，动员全市广大机关干部迅速行动起来，以干部作风大改进、服务群众大提升。市委作出开展“干部下基层”活动的重大部署，是践行根本宗旨、密切联系服务群众的有力举措，是落实重大国家战略、推动高质量发展的迫切需要，是锤炼过硬作风、促进干部成长成才的重要载体。全行各基层党组织、各级各部门要深刻认识这项工作的重大意义，要准确理解和把握市委开展这项工作的战略考量，要迅速把思想和行动统一到上级党委各项决策部署上来。

　　（一）要充分认识到，开展“干部下基层”活动是践行全心全意为人民服务这一根本宗旨的具体体现。全行各级干部特别是总行、分行机关干部要认真学习了总行制定下发的活动方案，搞清目标要求，找准方法路径，深入农村、深入社区、深入企业，深入基层、深入一线、深入群众，主动作为、积极担当，把全心全意为人民服务落实到具体实际行动中去。自全市动员会议召开以来，市级领导干部带头“打头阵”，第一时间主动联系走访农村群众，当好百姓宣传员和服务员，为我们树立了很好的榜样。我们全体机关干部一定要以此为契机，走出办公室，到村民田间地头，到社区走街串巷，到企业纾困解难，到客户身边，真正了解他们的需求，帮助他们解决实际困难，让群众感受到党和政府的温暖。

　　（二）要深刻理解，开展“干部下基层”活动是落实重大国家战略、推动高质量发展的迫切需要。当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期，党中央、国务院对高质量发展提出了明确要求。市委、市政府积极响应中央号召，结合我市实际情况，制定了系列政策措施，旨在通过优化营商环境、激发市场活力、增强创新能力等多方面努力，推动经济社会高质量发展。全行各级干部要充分认识到，我们的工作不仅是银行内部的事，更是关系到全市乃至全国经济发展大局的大事。我们要在“干部下基层”活动中，深入了解企业经营状况，帮助企业解决融资难、融资贵等问题，支持实体经济发展，为全市经济高质量发展贡献金融力量。

　　（三）要清醒看到，开展“干部下基层”活动是锤炼过硬作风、促进干部成长成才的重要载体。干部作风直接关系到党的形象，关系到民心向背，关系到事业成败。近年来，虽然我们在作风建设上取得了一定成绩，但仍然存在一些不容忽视的问题，如形式主义、官僚主义依然存在，少数干部作风漂浮、工作不实等。这些问题不仅影响了工作效率，也损害了党群干群关系。通过“干部下基层”活动，可以有效检验干部的工作作风，锤炼干部的实际工作能力，促进干部成长成才。我们要以此次活动为契机，进一步加强作风建设，坚决纠正各种不良风气，树立求真务实、敢于担当的良好形象。

　　二、突出重点、精准施策，确保“干部下基层”活动取得实效

　　“干部下基层”活动是一项系统工程，涉及面广、任务重、要求高。全行各级党组织和广大党员干部要紧密结合实际，突出重点、精准施策，确保活动取得实实在在的效果。

　　（一）要聚焦群众最关心、最直接、最现实的利益问题。人民群众是我们党执政的最大底气，也是我们工作的出发点和落脚点。我们要坚持问题导向，深入基层调研，广泛听取群众意见，认真梳理群众反映强烈的热点难点问题，列出清单、建立台账，逐一研究解决。对于能够立即解决的问题，要立说立行、马上就办；对于一时难以解决的问题，要制定解决方案，明确责任分工，限时办结。同时，要建立健全长效机制，防止问题反弹，确保群众利益得到切实维护。

　　（二）要围绕服务企业发展，助力优化营商环境。企业是市场经济的主体，是推动经济社会发展的主力军。我们要充分发挥金融机构的优势，加大对企业的支持力度，特别是在信贷投放、产品创新、服务优化等方面，要拿出更多实招硬招。要深入企业调研，了解企业在生产经营中遇到的困难和问题，为企业提供量身定制的金融服务方案，帮助企业降低融资成本，提高融资效率。同时，要积极搭建银企合作平台，促进银企信息共享，增强银企互信，共同推动我市营商环境持续优化。

　　（三）要注重提升自身能力，加强业务学习和实践锻炼。开展“干部下基层”活动，不仅是为群众办实事、解难题的过程，也是我们自我提升、自我完善的过程。全行各级干部要珍惜这次难得的学习机会，加强政治理论学习，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时，要加强业务知识学习，熟悉掌握金融政策法规，提升专业素养，增强服务群众的能力。要在实践中锻炼自己，勇于挑重担、啃硬骨头，不断提升解决复杂问题的能力和水平。

　　三、强化保障、严格考核，确保“干部下基层”活动扎实推进

　　“干部下基层”活动能否取得预期效果，关键在于组织领导是否坚强有力，保障措施是否到位。全行各级党组织和广大党员干部要高度重视，精心组织，周密部署，确保活动顺利推进。

　　（一）要加强组织领导，形成工作合力。行党委将成立“干部下基层”活动领导小组，由党委书记任组长，分管领导任副组长，相关部门负责人为成员，统筹协调活动开展。各基层党组织也要成立相应机构，明确专人负责，层层压实责任，确保各项工作任务落到实处。要建立健全工作机制，定期召开调度会，及时研究解决活动中的困难和问题，确保活动有序推进。

　　（二）要加大宣传力度，营造浓厚氛围。宣传部门要充分利用各种媒体资源，广泛宣传“干部下基层”活动的重要意义、进展情况和取得的成效，及时报道先进典型和经验做法，营造良好的舆论氛围。要通过召开动员会、座谈会等形式，广泛发动党员干部积极参与，形成人人关心、人人支持、人人参与的良好局面。

　　（三）要严格考核奖惩，确保活动实效。行党委将把“干部下基层”活动纳入年度考核体系，作为评价干部德才表现和工作实绩的重要依据。要建立科学合理的考核评价机制，细化考核标准，量化考核指标，确保考核结果客观公正。对在活动中表现突出、成绩显著的单位和个人，要给予表彰奖励；对敷衍塞责、走过场的，要严肃批评教育，情节严重的要依纪依法处理。通过严格的考核奖惩，确保活动取得实实在在的效果。

　　同志们，开展“干部下基层”活动，是贯彻落实中央和省委关于加强作风建设决策部署的重要举措，是推动全行高质量发展的现实需要，是锤炼干部队伍、提升服务能力的有效途径。让我们在上级党委的坚强领导下，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实推进“干部下基层”活动，为推动全行高质量发展、实现“十四五”规划目标作出新的更大贡献！

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