机关干部“懒、松、软、庸”现象及对策研

　　“懒、松、软、庸”长期以来是影响干部作风建设的“四大弊病”。这“四大弊病”也就像四个毒瘤，不仅破坏着我党干部队伍的健康肌体，在干部队伍中也滋生出了大量的不良之风，更重要的是，也使职工群众对干部产生了诸多的不满情绪。加强干部作风建设，关键和重点就是要脚踏实地地解决好干部队伍中出现“懒、松、软、庸”问题。我认为干部作风，具体应该体现在干部的思想作风、组织作风、工作作风、生活作风四个方面，而“懒、松、软、庸”就恰恰是影响干部这“四大作风”的关键问题。只有坚定不移地解决好干部队伍中存在的“懒、松、软、庸”，也才能真正实现干部作风根本上的好转，也才能建设出一支为职工群众拥护、信赖、爱戴的干部队伍，也才能使我们的干部真正恪尽职守、尽职尽责、无往而不前，使我们的工作发生质的飞跃、质的改变。

　　一、机关干部作风方面的主要问题

　　在工作状态方面：上班迟到早退，上网聊天，在岗不状态，利用办公电脑打游戏、看电影；在部门形象方面：服务不热情、不礼貌，“门难进、事难办、脸难看”的现象仍然存在；在工作效率方面：人浮于事，办事拖拉、推诿扯皮、效率低下。这些问题的存在，严重损害了机关的形象，降低了工作效率，影响了政府与人民群众之间的关系，造成了不良的社会影响。......