部队机关干部如何做好蹲点调研帮建工作

　　蹲点调研，倾力帮建，服务基层是上级党委提升部队建设质量多年来所采取的行之有效的措施。机关服务的好与坏，在某种程度上与基层发展和建设的成与败紧密相连，环环相扣。

　　一、要以积极的服务姿态展现机关服务基层的作风

　　从根本上讲，基层就是一面折射机关工作作风、工作态度、工作效率和工作成果的镜子。因此，我认为一个到基层蹲点的干部，首先要端正工作指导思想，明确自己的任务和目的。要充分认识到机关的正确指导和帮建对基层建设的重要性。其次，要把工作作风搞扎实。无论是营职还是连排职，我们每个人代表的都是机关党委的形象。务实是最好的态度，浮华不可取。无论怎样，基层通过我们这个点看到的不是哪个人，而是整个机关。“求真务实，真抓实干，基层至上，服务第一”正是领导机关开创部队建设新局面最根本的作风保证。因此，作风是机关形象的体现，作风不扎实不行，工作不落实更不行。另外，就是要树立一个积极为基层服务的姿态。热情是服务，真诚是服务，谦虚也是服务，有紧迫感更是服务的高姿态。这是机关真正“基层至上，服务第一”观念的根本体现。如果没有一个积极的、面对面的、手把手的、心贴心的服务姿态，就很可能导致基层消极思想的产生。只有我们这样去做了，基层才敢讲实话，我们才能知实情，从而才能办实事，也有助于领导做出正确的决策，提高工作效率。只有这样，基层才敢掀盖子，不怕揭短亮丑，不怕暴露矛盾，紧盯问题做工作，解决问题求发展。

　　二、要以积极的勉励和充满信任的期待调动中队官兵的积极性

　　后进单位上进心的形成过程中，最难克服的困难是战胜自己，最难把握的问题是正确认识自己。自满是危害，自卑是枷锁，唯有正确认识自己才能最终战胜一切。一个人的发展需要这样，一个单位的进步更需要如此。在客观环境和后进单位的自我调节之间需要一种中介因素，积极的勉励和充满信任的期待正是这种中介因素。机关干部在蹲点调研时，不仅要发现问题，更要善于发现亮点，肯定成绩，给予鼓励。要通过积极的表扬和激励，激发官兵的荣誉感和责任感，让他们感受到自己的努力是被认可的，是值得的。同时，要给予他们足够的信任和支持，让他们有信心、有动力去改进工作，提升能力。在实际工作中，我们可以通过组织各种形式的活动，如技能比武、文化活动等，增强官兵的凝聚力和战斗力。通过这些活动，不仅能够提高官兵的综合素质，还能够增强他们的团队意识和集体荣誉感。此外，还要注重心理疏导，帮助官兵树立正确的世界观、人生观和价值观，引导他们正确面对困难和挑战，保持积极向上的精神状态。

　　三、要以科学的方法和创新的思维推动基层建设

　　基层建设是一项系统工程，涉及方方面面的工作。因此，机关干部在蹲点调研时，不仅要注重解决当前的问题，更要着眼于长远的发展，以科学的方法和创新的思维推动基层建设。首先，要深入基层，了解实际情况，掌握第一手资料。只有深入了解基层的实际需求，才能制定出切实可行的帮扶措施。其次，要注重理论学习，不断提高自身的业务能力和管理水平。通过学习先进的管理理念和方法，提高工作的科学性和有效性。再次，要勇于创新，敢于尝试新的思路和方法。在基层建设中，经常会遇到一些新情况、新问题，这就要求我们在工作中要有创新意识，敢于突破传统思维的束缚，寻找新的解决方案。最后，要加强与基层官兵的沟通交流，倾听他们的意见和建议，集思广益，共同推进基层建设。通过建立良好的沟通机制，可以及时发现和解决问题，避免工作中的盲目性和随意性。

　　四、要以严格的标准和严谨的态度确保工作质量

　　机关干部在蹲点调研时，不仅要注重工作的数量，更要注重工作的质量。只有高标准、严要求，才能确保各项工作落到实处，取得实效。首先，要严格按照规章制度办事，做到依法依规、公正公平。在处理问题时，要坚持原则，不徇私情，确保工作的透明度和公信力。其次，要注重细节，精益求精。在每一项工作中，都要力求做到最好，不放过任何一个细节，确保工作的质量和效果。再次，要加强监督检查，建立健全考核评价机制。通过定期检查和评估，及时发现和纠正工作中存在的问题，确保各项工作按计划有序推进。最后，要树立责任意识，勇于担当。在工作中，要敢于承担责任，不推诿、不扯皮，确保各项工作有人管、有人抓、有人负责。

　　五、要以实际行动和具体举措落实帮扶措施

　　机关干部在蹲点调研时，不仅要提出问题，更要拿出具体的解决方案，通过实际行动和具体举措落实帮扶措施。首先，要针对基层的实际需求，制定详细的帮扶计划。计划要具体、可行，有明确的目标和时间节点，确保各项工作有序推进。其次，要整合资源，形成合力。机关各部门要密切配合，协调联动，充分发挥各自的优势和特长，共同推进基层建设。再次，要加强培训，提升素质。通过组织各类培训班、讲座等形式，提高基层官兵的业务能力和综合素质，增强他们的履职能力。最后，要注重实效，跟踪问效。通过定期回访和评估，及时了解帮扶措施的落实情况和实际效果，不断调整和完善帮扶方案，确保帮扶工作取得实实在在的效果。

　　六、要以良好的作风和形象赢得基层的信任和支持

　　机关干部在蹲点调研时，不仅要注重工作的成效，更要注重自身的作风和形象。只有树立良好的作风和形象，才能赢得基层的信任和支持，更好地开展工作。首先，要树立为民服务的理念，始终把基层官兵的利益放在首位。在工作中，要坚持以人为本，切实解决基层官兵的实际困难和问题，让基层官兵感受到机关的温暖和关怀。其次，要树立廉洁自律的形象，严格遵守党纪国法，做到清正廉洁。在与基层官兵交往中，要始终保持清醒的头脑，不接受任何礼品和宴请，树立良好的廉洁形象。再次，要树立严谨细致的作风，对待每一项工作都要认真负责，一丝不苟。在工作中，要注重细节，精益求精，确保每一项工作都经得起检验。最后，要树立团结协作的精神，加强与基层官兵的沟通交流，增强团队意识和集体荣誉感。通过建立良好的人际关系，营造和谐的工作氛围，促进各项工作的顺利开展。

　　总之，机关服务基层是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒地坚持下去。只有通过扎实的工作作风、科学的工作方法、创新的工作思路、严格的管理制度和良好的个人形象，才能真正赢得基层的信任和支持，推动基层建设不断迈上新台阶。在今后的工作中，我们要继续发扬优良传统，不断创新工作方式方法，为基层建设贡献更多的智慧和力量，为实现部队全面建设目标而不懈奋斗。

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