某县人大常委会主任在“两官”履职评议动员大会上的讲话

　　同志们：

　　今天，我们召开“两官”履职评议动员大会。开展“两官”履职评议工作，是县人大常委会根据我县实际情况，反复征求意见，充分酝酿讨论，并报请县委同意开展的重要监督事项。这次“两官”履职评议工作有三个显著特点：一是充分调研学习，前期工作非常扎实。20xx年20xx月以来，县人大常委会多次深入法院、检察院、律师事务所开展“两官”履职情况调研，认为开展“两官”履职评议具有必要性和可行性，并把这项工作列入20xx年县人大常委会工作要点。此外，鉴于20xx县20xx年以来持续开展“两官”履职评议工作，有成熟的工作经验，并且工作成效显著，在全省人大常委会主任培训班上介绍经验；20xx年20xx月20xx日，县人大常委会副主任20xx带领办公室、法工委、信访委五名同志专题到20xx县学习考察20xx县人大常委会评议“两官”工作。这些调研、学习成果，为开展“两官”履职评议奠定了坚实的基础。二是认真制定方案，工作开展更有抓手。为开展好“两官”履职评议，我们研究制定《20xx县人民代表大会常务委员会关于开展员额法官和员额检察官履职评议工作的实施意见》和《20xx县人大常委会20xx年度员额法官检察官履职评议工作方案》，实施意见和工作方案不仅从评议对象、评议内容、方法与步骤、组织领导等方面做了详细规定，而且在确定被评议人员、评议结果运用、打分原则等实施细节上反复斟酌，使开展履职评议更切合我县实际，更具有可操作性。三是工作方式多样，评议工作更加公平。一方面，履职评议内容涵盖政治和业务学习情况，依法履行职责情况，落实司法公开，规范司法行为情况，服务中心工作情况，自觉接受县人大及其常委会和社会各界监督情况，社会反响情况等多个评价维度，既评议政治能力，也评议业务能力，更能反映被评议人员的综合素质；另一方面，在选择评议人员方面，建立了案件评查人员库和社会调查人员库，评议人员既有专业人员，也有社会各阶层的优秀人员，更能客观公正评价被评议人。

　　在此基础上，我们要进一步明确“两官”履职评议的目的和意义。开展“两官”履职评议，不仅是对法官、检察官个人工作的评估，更是对司法系统整体运行状况的一次全面体检。通过评议，可以及时发现并纠正工作中存在的问题，促进司法公正，提升司法公信力，更好地服务于人民群众。同时，这也是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的具体体现，是对全面依法治国战略的积极响应。我们要通过评议工作，推动司法队伍不断加强思想政治建设，坚定理想信念，增强服务意识，提高业务能力，确保司法工作始终沿着正确的方向前进。

　　为了确保“两官”履职评议工作的顺利进行，我们必须做到以下几点：首先，要加强组织领导。县人大常委会将成立专门的领导小组，由常委会主要领导担任组长，相关委室负责人作为成员，负责统筹协调评议工作的各个环节。各相关部门也要高度重视，积极配合，确保评议工作有序开展。其次，要广泛动员宣传。通过各种渠道，加大对评议工作的宣传力度，让社会各界了解评议的目的、意义和流程，营造良好的舆论氛围。再次，要严格程序规范。严格按照《实施意见》和《工作方案》的要求，规范评议程序，确保每一个环节都合法合规，经得起检验。最后，要坚持实事求是。在评议过程中，要坚持以事实为依据，以法律为准绳，客观公正地评价每一位被评议人员的表现，避免任何形式的主观臆断和偏见，确保评议结果真实可信。

　　在具体实施过程中，我们还要注重以下几个方面：一是强化教育培训。组织被评议人员参加专题培训，帮助他们深刻理解评议工作的目的和要求，提高他们的思想认识和业务水平。同时，也要加强对评议人员的培训，确保他们掌握正确的评议方法和技巧，提高评议质量。二是深化监督检查。县人大常委会将定期对评议工作进行监督检查，及时发现和解决存在的问题，确保评议工作不走过场，取得实效。三是加强沟通协调。建立有效的沟通机制，加强与法院、检察院及相关单位的联系，及时交流信息，协调解决问题，形成工作合力。四是做好总结反馈。评议结束后，要及时总结工作经验，分析存在的问题，提出改进措施，并将评议结果反馈给被评议人员，帮助他们查找不足，改进工作。

　　同志们，开展“两官”履职评议是一项重要的政治任务，也是推进司法体制改革的重要举措。我们要以高度的政治责任感和历史使命感，认真抓好各项工作，确保评议工作取得圆满成功。让我们在县委的坚强领导下，紧密团结起来，不忘初心，牢记使命，锐意进取，真抓实干，为推动我县司法事业健康发展，为建设法治20xx、平安20xx作出新的更大贡献！

　　谢谢大家！

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