人大常委会机关党支部关于支部标准化规范化建设验收提出意见建议整改落实情况的报告

　　直属机关工委：201x年，根据省委关于《推进全省党支部标准化规范化建设的实施意见》和市委组织部《XX市党支部标准化规范化建设三年行动实施方案》的通知，按照直属机关基层党组织标准化规范化建设实施方案有关要求，人大常委会机关党支部制定了《机关党支部标准化规范化建设实施方案》。同年11月，人大常委会机关党支部接受了直属机关工委支部标准化规范化建设验收并合格，同时也提出了工作推进中存在的三个问题：一是“三会一课”签到不完善；二是组织生活会上民主评议党员未见上评记录；三是开展谈心谈话不规范。针对以上问题，支部坚持不断完善，努力对标要求，积极推进整改，现将具体整改情况报告如下：

　　一、“三会一课”签到不完善、党员到会情况不好问题

　　（一）关于签到不完善问题。在党员大会上，对党员参加“三会一课”的要求进行了强调，要求全体党员一要在思想上提高认识，增强党员意识，积极参加支部“三会一课”，做到会前主动签到，确因有重要事务不能参加的，要提前向支部负责人请假，说明原因，以便于支部做好记录。二要自觉强化会议纪律，做到参加“三会一课”认真听、认真记，作好学习笔记，围绕学习内容、会议决定等认真发言，提出工作意见建议，更好为支部“三会一课”质量的不断提高建言献策，发挥好党员的先锋模范作用。

　　（二）关于党员到会情况不好问题。区人大常委会机关党支部现有党员XX人（201x年为XX人，201x年转入X人，202x年初去世X人），其中在职党员XX人，离退休党员XX人。由于离退休党员年龄总体较大，有10余人年龄在80岁以上，个别老党员长期生病或久居区外、市外乃至省外，即便通知参会也很难到位，造成支部党员大会参加人数不足。根据这一实际，机关支部专门建立了“区人大离退休党员干部”微信群，及时将支部相关学习资料汇编上传，供离退休党员同志学习。同时，支部考虑到个别老党员的特殊情况，安排专人定期上门走访，了解他们的生活状况和思想动态，确保他们能够及时了解支部的工作动态和学习内容，增强他们的归属感和参与感。

　　为了进一步提高在职党员的到会率，支部采取了多项措施。首先，通过召开座谈会、个别谈心等方式，深入了解在职党员的思想状况和工作压力，帮助他们解决实际困难，提高他们的参与积极性。其次，优化会议时间安排，尽量选择在工作日的下午或周末，避免与党员的工作时间冲突。再次，利用现代信息技术手段，如视频会议、在线学习平台等，为因公出差或临时有事不能到场的党员提供便利，确保他们能够远程参与会议和学习活动。最后，加强对党员的考核评价，将参加“三会一课”的情况纳入党员年度考核的重要内容，对表现优秀的党员给予表彰奖励，对无故缺席的党员进行批评教育，形成良好的激励机制。

　　二、组织生活会上民主评议党员未见上评记录问题

　　针对组织生活会上民主评议党员未见上评记录的问题，支部进行了深入分析和反思，认识到这是由于部分党员对民主评议制度的理解不够深刻，以及支部在组织和记录方面的不规范所导致的。为此，支部采取了以下整改措施：

　　（一）加强学习教育。组织全体党员深入学习了《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》等相关党规党纪，特别是关于民主评议党员的规定，使党员充分认识到民主评议的重要性和必要性，增强他们的责任感和使命感。同时，邀请上级党组织的领导和专家来支部进行专题辅导，帮助党员掌握民主评议的方法和技巧，提高他们的评议能力。

　　（二）规范评议程序。严格按照上级党组织的要求，规范民主评议党员的程序和步骤。在组织生活会上，首先由支部书记介绍评议的目的、意义和方法，然后由党员逐一进行自我评价，其他党员对其进行评议，最后由支部委员会综合评议意见，形成书面评议结果，并在支部会议上公布，接受全体党员的监督。同时，建立评议档案，详细记录每一名党员的评议情况，确保评议过程的公开透明和公正公平。

　　（三）强化结果运用。将民主评议的结果作为党员评优评先、选拔任用的重要依据，对评议中表现突出的党员给予表彰奖励，对存在问题的党员进行批评教育，帮助他们改正错误，提升自身素质。同时，将评议结果与党员年度考核相结合，对于连续两年评议不合格的党员，按照党章规定进行处理，确保民主评议的严肃性和权威性。

　　三、开展谈心谈话不规范问题

　　针对谈心谈话不规范的问题，支部进行了认真的自查自纠，发现主要存在以下几个方面的问题：一是谈心谈话的频次不够，部分党员一年内没有进行过一次正式的谈心谈话；二是谈心谈话的内容单一，多数情况下只是简单地了解党员的工作和生活情况，缺乏深入的思想交流和心理疏导；三是谈心谈话的形式僵化，多数采用面对面的方式，缺乏灵活性和多样性。为此，支部采取了以下整改措施：

　　（一）增加谈心谈话频次。明确规定每名党员每年至少进行两次谈心谈话，其中一次由支部书记或委员负责，另一次由所在党小组组长负责。同时，鼓励党员之间相互开展谈心谈话，形成良好的互动氛围。对于新入职的党员，要求在入职后的第一个月内完成首次谈心谈话，帮助他们尽快融入集体，适应新的工作环境。

　　（二）丰富谈心谈话内容。谈心谈话不仅要关注党员的工作和生活情况，还要注重了解党员的思想动态和心理状态，特别是对于那些思想波动较大、情绪低落的党员，要及时进行心理疏导和情感支持，帮助他们排解困惑，树立信心。同时，要结合当前的形势任务，引导党员正确看待个人发展与集体利益的关系，增强他们的大局意识和责任意识。

　　（三）创新谈心谈话形式。除了传统的面对面谈心谈话外，还可以采用电话、微信、电子邮件等多种方式，方便党员在不同时间和地点进行交流。对于因公出差或长期在外工作的党员，可以利用视频会议系统进行远程谈心谈话，确保他们能够及时得到组织的关心和支持。同时，可以邀请心理专家、职业规划师等专业人士参与谈心谈话，为党员提供专业的指导和建议，提高谈心谈话的效果。

　　通过上述整改措施的实施，区人大常委会机关党支部在“三会一课”签到、党员到会情况、民主评议党员和谈心谈话等方面取得了显著成效。全体党员的思想认识进一步提高，组织纪律更加严明，先锋模范作用更加突出。今后，支部将继续按照上级党组织的要求，不断巩固和深化整改成果，努力将机关党支部建设成为坚强的战斗堡垒，为推动全区经济社会发展作出更大的贡献。

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