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对消防基层中队班长队伍的现状及应对措施刍议

三味园范文网 2024-11-30 01:17:44

  班长集指挥员、管理者、战斗员于一体,既是战士中的优秀代表,又是基层军官的得力助手,还是连接士兵与军官之间的纽带和桥梁。消防部队是一支具备现役和公安双重工作性质的队伍,担负着日益繁重的火灾扑救和抢险救援任务。特殊的工作性质决定了一名消防部队班长在实际工作除了应发挥常规意义班长的作用外,还应具备许多特有的本领和能力。作为一名在基层中队的干部,本人通过多年了解谈谈对班长队伍的看法与建议,结合自身工作体会,对消防部队班长现状谈点粗浅的认识和看法。

  一、当前消防基层中队班长队伍的现状。

  1、班长队伍年龄、兵龄结构配置不合理,文化素质偏低。目前消防部队,士官已成为班长队伍的主体。但从基层中队实际情况来看,目前仍然存在班长队伍年龄小、兵龄短、文化素质偏低的情况。由于年龄和知识量方面的缺陷,许多新提拔的班长角色转换较慢,不能完全适应新形势下消防部队发展的建设需要,主要表现在阅历浅,资格嫩,日常管理阻力大。现在的部队管理中经常会出现“新兵管老兵”的现象。多数士官从事驾驶员等技术岗位,具备一定的专业技能,与其他战士相比心理优势明显,班长在日常对他们的管理过程中,必然会遇到许多的困难,有的甚至根本不把班长放在眼里,不服从正当的管理。

  2、部队工作经验缺乏,管理能力偏弱。

  (一)日常管理能力较差,灵活性不强。班长职责没有很好领会,理解存在偏差,认为班长就是吹吹哨子,喊喊口令,而在班内管理上用心不够,钻研不深,工作起来缺乏主见和能动性,喜欢服从现成的主义和指示,完全充当中队干部的“传声筒”,过多依赖中队干部。在日常管理中对思想工作重要性认识不足,没有广泛开展谈心、交心活动,对班内同志思想变化掌握不够及时全面,对工作中与同志产生的一些矛盾不能及时化解,班级凝聚力不强。

  (二)组织训练能力差,表率作用不突出。许多基层中队班长在训练过程中的表现不尽如人意。首先,他们在训练计划的制定上缺乏科学性和合理性,往往只是简单地重复以往的训练模式,未能根据实际情况进行调整和创新。其次,在训练过程中,部分班长不能以身作则,严格要求自己,导致战士们对训练态度松懈,训练效果大打折扣。此外,一些班长在面对训练中的难点和问题时,缺乏有效的解决办法,不能及时调整训练方法,帮助战士克服困难,提高训练质量。

  二、加强班长队伍建设的必要性和紧迫性。

  随着社会的发展和时代的进步,消防部队面临的任务越来越复杂多变,对班长的能力和素质提出了更高的要求。一方面,现代火灾的特点决定了灭火救援工作不仅需要快速反应,还需要科学决策和精准执行。这要求班长不仅要具备扎实的业务基础,还要有较强的分析判断能力和应急处置能力。另一方面,随着信息技术的发展,智能化装备在消防部队中的应用日益广泛,这对班长的技术操作能力和信息化素养提出了新的挑战。因此,加强班长队伍建设,提升班长的整体素质,对于提高消防部队的战斗力和完成多样化任务具有重要意义。

  三、加强班长队伍建设的具体措施。

  1、优化班长选拔机制。在班长的选拔上,应坚持德才兼备的原则,注重考察候选人的综合素质和实际工作能力。同时,可以适当放宽年龄限制,鼓励有丰富经验和较高文化水平的老兵担任班长,为年轻班长树立榜样。此外,还可以通过定期举办班长竞聘活动,激发战士们的积极性和竞争意识,促进班长队伍的良性循环。

  2、强化班长培训教育。针对班长队伍存在的问题,应加强对班长的培训教育,提高其综合素质。一是开展政治理论学习,引导班长深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,确保班长队伍始终保持正确的政治方向。二是加强业务技能培训,组织班长参加各类业务培训和技术比武,提高其业务水平和实战能力。三是开展心理健康教育,帮助班长掌握基本的心理学知识和技巧,更好地开展思想政治工作,维护班内和谐稳定。

  3、完善班长考核评价体系。建立科学合理的班长考核评价体系,将班长的日常工作表现、训练成绩、思想工作情况等纳入考核范围,定期进行量化评估。通过考核结果的反馈,激励班长不断提升自身能力,同时也为班长的晋升提供客观依据。同时,对于表现优秀的班长,应给予适当的奖励和表彰,激发其工作热情;对于存在问题的班长,应及时指出并督促整改,避免问题积累影响队伍整体建设。

  4、营造良好的成长环境。各级领导要关心班长的成长和发展,为他们创造良好的工作和生活环境。一是提供必要的学习资源和支持,鼓励班长利用业余时间学习新知识、新技能,不断提高自身素质。二是建立完善的沟通机制,畅通班长与上级领导、班内战士之间的信息交流渠道,及时解决工作中遇到的问题。三是营造积极向上的团队氛围,增强班长的归属感和荣誉感,激发其为集体争光的责任感和使命感。

  总之,班长作为消防部队基层建设的重要力量,其作用不可替代。只有不断加强班长队伍建设,才能更好地适应新时代消防工作的需求,为保护人民生命财产安全和社会稳定作出更大贡献。未来,我们将在党的坚强领导下,继续深化班长队伍建设改革,努力打造一支忠诚可靠、素质过硬、作风优良的班长队伍,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

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