某武警支队xx中队党支部士官管理经验交流

　　对内挖潜重培养 真情倾注添动力——xx武警支队xx中队士官管理经验

　　随着士官制度改革不断深化，基层部队士官与义务兵的比例逐渐升高，基本达到了一比三的比例。作为“兵头将尾”的士官队伍，其作用的好坏已成为影响部队建设的关键因素。面对这一挑战，xx中队的基层党支部始终坚持从源头抓起，通过培养、使用、管理和关爱等多个环节，倾尽全力为士官搭建成长的平台，激励他们像“快马”一样奋力向前，鼓励那些有潜力的“候鸟”展翅高飞，同时也鞭策那些行动缓慢的“慢牛”，确保整个士官队伍充满活力。这种做法不仅极大提高了士官的工作积极性，更使他们在面对各种任务时能够率先垂范，冲锋在前，赢得了广大战士的高度赞誉，被誉为一簇簇照亮前行道路的火炬，一面面引领方向的旗帜。

　　xx中队曾一度是去年武警支队中的后进单位，但通过一系列有效的改革措施，今年已连续两次夺得了按纲建队考评的流动红旗，实现了部队建设的全面提升。这一转变的背后，正是xx中队对士官队伍的精心培养和管理发挥了重要作用。

　　越是苗小，越是应该多帮扶、精施肥

　　对于士官的成长进步而言，早期的培养尤为重要。xx中队党支部深刻认识到这一点，在对士官的培养过程中，始终注重从细微处入手，通过全方位、多角度、深层......