当前兼职党支部书记队伍存在的主要问题及对策

　　随着生产布局的不断调整和减员增效的深化实施，企业兼职党支部书记尤其是机关、后勤服务部门和经营单位的兼职党支部书记比例呈逐步扩大趋势，抓好兼职党支部书记队伍建设已成为党建工作的重要方面。目前，兼职党支部书记的工作状况如何？还存在哪些突出问题？应该如何解决？最近，我们通过到部门走访、下基层座谈等形式对此进行了专题调研。

　　一、基本情况

　　目前全单位共有党支部366个，其中，专职党支部书记199名，占党支部书记总数的54.4%，兼职党支部书记167名，占党支部书记总数的45.6%。在兼职党支部书记中，由行政技术干部或其他干部兼任支部书记的160名，占兼职支部书记的95.8%；由工人党员兼任支部书记的有7名，占4.2%。在年龄结构方面，167名兼职党支部书记中，35岁以下的1名，占0.6%；36至45岁的79名，占47.3%；46至55岁的72名，占43.1%；56岁以上的15名，占9%。在文化结构方面，兼职支部书记具有大专以上学历的104名，占62.3%；高中、中专的47名，占28%；初中的16名，占9.6%。

　　二、主要问题

　　调查发现，近年来，单位经过深入开展党内创先争优、创岗建区、争创“巴山式红旗党支部”活动以及“三个代表”重要思想学习教育活动等，兼职支部书记队伍的整体素质和工作能力有了明显提高，能够较......