当前离休干部思想政治工作初探

　　加强离退休干部的教育和管理，尤其是针对部分老同志思想认识上出现的一些困惑和模糊认识，认真做好思想政治工作，是在政治上尊重、关心、爱护老同志的重要体现，是各级党组织义不容辞的责任。那么，在当前企业改革不断深化、各种新思想新观念不断涌现的新形势下，扎扎实实地搞好调查研究，找准问题及时整改就显得尤为重要。也只有这样，才能使当前离休干部的思想政治工作更符合实际、富有实效。

　　一、深入调研、把握脉搏

　　近期，我们洛阳铁路分局老干部部组织相关人员，以当前分局各单位对离休干部的政治、生活待遇落实情况及其思想状况为重点，采取发放问卷、个别谈话、走访等形式，对16个离休干部人数较多的基层单位、40多名离休干部及部分兼职老干部工作者进行了调查。通过情况汇总和分析，我们认为各单位的离休干部工作发展并不很平衡，有很多工作仍需进一步加强。具体来讲，主要表现在以下几个方面：

　　1、对离休干部政治待遇的落实有待加强。从总体上来看，各单位都能按照上级的要求，认真落实离休干部政治待遇。比如，让离休干部阅读文件；参加一些会议和重大活动；征求离休干部意见；加强离休干部党支部建设，让老同志过好组织生活；为离休干部订阅报刊杂志学习资料等都已形成制度且落实较好。但我们发现，个别单位在思想上重视不够，离休干部反映重要文件看不到或看的较晚，集体活动组织的越来越少，基层兼职老干部工作人员配备不及时，兼职工作较多等，都给做好当前老干部的思想政治工作带来了一定的负面影响。

　　2、对离休干部生活待遇落实的重视程度有待加强。随着社会变革步伐的加快，离休干部的价值观念有了新的变化，他们对自己生活待遇的落实更加关心和重视。但从我们了解的情况来看，依然有很多不良反映。如一些离休干部反映单位没有按规定发放到应享受的全部福利待遇，医疗报销比例低，就医难等问题较为突出。此外，一些单位在住房、交通等方面的服务也未能满足老同志的实际需求，这些问题不仅影响了老同志的生活质量，也在一定程度上削弱了他们对单位的归属感和认同感。

　　二、强化责任、明确目标

　　面对上述问题，我们必须高度重视，切实增强责任感和使命感，把做好离退休干部的思想政治工作作为一项重要的政治任务来抓。为此，我们提出了以下几点建议：

　　1、加强组织领导，健全工作机制。各单位要将离退休干部的思想政治工作纳入重要议事日程，定期研究部署，明确责任分工，确保各项措施落到实处。要进一步完善离退休干部工作领导小组的职能，建立健全联席会议制度，定期沟通信息，协调解决工作中遇到的问题。同时，要加强离退休干部工作队伍建设，选配政治素质高、业务能力强的同志从事这项工作，不断提升工作水平和服务质量。

　　2、深化理论武装，坚定理想信念。要紧密结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，组织离退休干部深入学习党的路线方针政策，引导他们始终保持政治上的清醒和坚定。可以通过举办专题讲座、报告会、座谈会等多种形式，帮助老同志及时了解国内外形势，掌握党的最新理论成果，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，要注重发挥离退休干部的传帮带作用，鼓励他们积极参与青年职工的思想政治教育，传承红色基因，弘扬优良传统。

　　3、丰富活动载体，激发内在活力。要根据离退休干部的不同特点和需求，精心设计各类活动，丰富他们的精神文化生活。可以组织参观革命纪念地、观看爱国主义影片、开展书画摄影比赛等活动，既增强老同志的身体素质，又陶冶情操，提升精神境界。同时，要充分利用现代信息技术手段，搭建网络交流平台，方便老同志之间的沟通联系，扩大他们的社交圈，增进友谊。对于身体条件允许的老同志，还可以鼓励他们参与社区服务、志愿服务等活动，发挥余热，实现自我价值。

　　三、优化服务、提升质量

　　为了更好地满足离退休干部的需求，提高服务质量，我们还需要在以下几个方面下功夫：

　　1、完善政策法规，保障合法权益。要严格按照国家有关法律法规和政策规定，全面落实离退休干部的各项待遇。对于政策执行中遇到的具体问题，要及时向上级部门反映，争取政策支持。同时，要加强政策宣传解读，让每一位离退休干部都清楚自己的权利和义务，避免因信息不对称而产生的误解和矛盾。

　　2、创新服务方式，满足个性化需求。随着时代的发展，离退休干部的需求日益多样化、个性化。因此，我们在提供服务时，既要坚持标准化、规范化，又要注重灵活性、针对性。可以通过建立离退休干部需求档案，定期开展需求调查，及时调整服务内容和方式，确保服务更加贴近老同志的实际需要。此外，还可以探索引入社会组织、志愿者等第三方力量，共同为离退休干部提供更加专业、便捷的服务。

　　3、加强心理疏导，促进身心健康。离退休干部在生理和心理上都有其特殊性，需要给予更多的关注和关怀。各单位要定期组织健康体检，建立健康档案，及时掌握老同志的身体状况，提供必要的医疗保健服务。同时，要关注离退休干部的心理健康，通过开展心理健康知识讲座、心理咨询等方式，帮助他们正确面对生活中的困难和挑战，保持积极乐观的心态。对于有特殊困难的老同志，要给予更多的关心和帮助，让他们感受到组织的温暖。

　　四、总结经验、推广典型

　　在做好离退休干部思想政治工作的过程中，我们积累了一些好的经验和做法，这些宝贵的经验值得总结和推广。例如，某单位通过建立“老干部之家”，定期举办各类文体活动，不仅丰富了离退休干部的精神文化生活，还增强了他们的凝聚力和向心力；另一单位则利用信息化手段，建立了离退休干部信息管理系统，实现了对老同志的动态管理和精准服务，大大提高了工作效率和服务质量。这些成功的案例为我们提供了有益的借鉴，今后我们将继续鼓励和支持各单位结合自身实际，不断创新工作思路和方法，努力开创离退休干部思想政治工作新局面。

　　总之，做好离退休干部的思想政治工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们持续用力、久久为功。我们要以高度的政治责任感和历史使命感，深入贯彻落实党中央关于离退休干部工作的各项决策部署，坚持以人为本，用心用情用力做好各项工作，努力让每一位离退休干部都能安享晚年，为党和人民的事业增添正能量。

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