某企业工运论文——团结依靠职工促进企业和谐发展

　　企业作为经济社会的细胞，在生产经营过程中，必须坚持以人为本的原则，尊重职工的主体地位，努力做到相信依靠职工，关爱善待职工，激发职工潜能，促进企业和谐发展，实现企业共建共享。第一，要牢固树立紧紧依靠职工办企业的观点。职工是兴企之本，是办企之根，是保持企业科学发展的根本保证和永不枯竭的源泉。企业的物质财富和精神财富都是靠职工创造的。从产品的设计、制造、销售以及企业的凝聚力、文化力等都是靠全体职工的共同努力来完成的。因而，企业想问题办事情必须坚持群众观点，走群众路线，做到相信和依靠职工，一刻也不能脱离职工，坚持“发展为职工、发展依靠职工、发展成果与职工共享”的治企理念，充分发挥广大干部，职工的聪明才智，尽力避免自持高明，自以为是，个人专断、官僚主义等。第二，必须立足于相信和依靠职工，把政策原原本本交给职工，困难和问题明明白白告诉职工，发展和前景清清楚楚讲给职工，帮助职工解决实际问题，增强凝聚力。对职工反映的实际困难，不管能否解决，都不能回避，应当满腔热情、主动关心。特别是事关企业、职工利益的热点、难点、焦点问题，更应该通过深入的调查研究，加以清理，尽最大能力创造条件加以解决。总之，只有了解职工“所思”， “所盼”“所想”，积极解决职工的实际问题，让......