《某企业工运论文：如何解决人才流失问题》内容摘要：当今，中国经济高速发展，已经进入一个关键时期，谁能更有效地获得人才、留住人才、发挥出人才的作用，谁就能在经济大潮中立于不败之地。人才流失主要有以下几点：1 企业给员工提供的发展空间有限，导致人才流失较严重。2 企业的效益会直接影响员工薪酬高低，导致人员流失率之高；薪酬是绝大多数人所赖以生存的主要来源。
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