《如何解决员工不辞而别问题》内容摘要：员工不辞而别的现象非常普遍，也是企业离职管理中常见的难题之一。对于许多关键岗位而言，员工在未办理正式工作交接手续的情况下擅自离职，将会给企业带来较大的经济损失和运营风险。本文将从法律角度出发，深入探讨员工不辞而别的法律性质及其评价，并提出相应的预防措施。 一、员工不辞而别的法律性质及评价 所谓员。
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