某税务局局长在组织绩效考核分析讲评推进会上的讲话

　　盯准指标 争先进位奋力实现全年绩效管理目标

　　市局系统指标上半年考核已经完成，xx局的成绩不太理想，但从考核总体来看，系统指标考核严格按照考核标准进行，审核评价结果客观公正，考核指标数据来源详细、考核细则说明清晰、计分方式列示明确、每个指标分项计算、成绩得失分析原因到位、工作改进建议中肯。今年下半年将有800分左右系统指标进行考评，所以下半年更为关键，我们要想取得优秀成绩，唯有确立目标、盯准各项指标考评内容、制定明确有力措施、扎扎实实狠下苦功、做全做好做足基本功、大力争先进位、逐项改进逐项提高。对此我们要有清醒的认识，要及时转变调整应对举措，采取更加积极有力的作为，确保获得全市绩效管理先进单位。下面我再特别强调一下几点：

　　一、既要重点关注关键绩效指标，也要关注过程管理指标

　　考核规则的调整转变，要求我们既要重点关注所有关键绩效指标，同时也不能因为是年终抽考x个过程管理指标，而忽视所有过程管理指标的工作质量。所有部门要高度重视两类指标的工作开展情况，要注意精准对照内容、瞄准考核焦点，要把功夫用在平时。对上半年存在扣分的指标，各部门都要及时找差距、补短板，切实改进，争取在下半年考评中有所提升；对上半年成绩相对较好的指标，各部门要在......