浅议如何做好“后”士兵思想政治工作

　　近年来，消防部队中逐渐出现一个新的群体，他们个性张扬、思维创新、眼光独特，那就是“90后”。“90后”群体已成为现代社会最为关注的一个群体，“90后”的社会背景、成长环境以及价值观念等都与“70、80后”有着极大的区别，因此，在部队中，“90后”这样一个新兴的群体无疑形成了一道独特的风景。在消防部队中要积极做好“90后”士兵思想政治工作是一个值得认真探索思考的问题，下面，笔者就如何做好“90后”士兵思想政治工作浅谈几点。

　　一、“90后”士兵思想特点

　　（一）个性张扬，独立开放

　　“90后”没有经历过历史和政治上的动荡，也没有经历过大的经济波动，从出生开始生活环境相对前几代就优越许多，而且大部分都是独生子女，除父母外，亲情观念相对淡薄，在这样的生长环境里，使他们缺少心灵的默契与感情上的沟通，“孤僻”成了这个群体一个鲜明的代名词。成长起来的“90后”更习惯于自己经过亲身重复的实践认识过程来接受前人的实践和结论，而不是直接接受，他们自我选择性、自我意识性极强，很少对某种价值观盲目认同，他们喜欢自主展示思想，通过争论和碰撞形成观点，摸索新的思路和方法，个性独特张扬的他们，被冠以“非主流”形象。

　　（二）价值观呈现多元化、务实化

　　由于受社会大环境的影响，“90后”士兵的价值观念呈现出明显的多元化趋势，他们从小就接触西方的政治经济文化，思想活跃，接受新事物的能力强，能够熟练掌握社会游戏规则，思想价值、行为方式更明显带上西方色彩。在东西方思想文化碰撞中，一些社会现实让他们很早就明白应该把价值取向关注于具体的事情，而不是信仰层面的东西，由于市场化的竞争压力和利益关系的复杂多变，使“90后”更加务实，因此他们行事注重实际，不重视形式，要求方法简单实用易行，在部队中许多“90后”士兵都是“富二代”的缩影，他们更注重生活质量，乐于消费享乐，不愿走艰苦的道路，这在一定程度上影响了他们在部队中的表现和态度。

　　（三）信息获取渠道广泛，认知快速

　　“90后”士兵成长于互联网时代，信息获取渠道极为广泛，无论是新闻资讯还是娱乐信息，都能通过网络迅速获得。这种信息获取的便捷性使得他们的认知速度远超前辈，但也带来了信息筛选能力不足的问题。面对海量信息，他们需要具备更强的信息辨别能力和批判性思维，以避免被误导。因此，在思想政治工作中，应注重培养“90后”士兵的信息筛选能力和独立思考能力，引导他们树立正确的价值观和世界观。

　　（四）情感表达直接，渴望被理解

　　“90后”士兵的情感表达往往更为直接，他们不喜欢遮遮掩掩，更愿意坦诚相见。这种直接的情感表达方式有时会让人感到突兀，但同时也更容易建立信任感。他们渴望被理解，希望得到他人的认可和支持。因此，在思想政治工作中，应当更多地倾听他们的声音，了解他们的需求，通过平等对话的方式，增强彼此之间的理解和信任，从而更好地开展思想政治教育工作。

　　二、做好“90后”士兵思想政治工作的策略

　　（一）加强理论学习，坚定理想信念

　　针对“90后”士兵的特点，应当加强对他们的理论学习，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，帮助他们深刻理解这一思想的丰富内涵和精神实质，坚定共产主义理想信念。可以通过组织专题讲座、学习小组等形式，结合实际案例，深入浅出地讲解党的理论知识，激发他们的学习兴趣，提高他们的理论素养。同时，还可以利用现代信息技术手段，如在线学习平台、手机APP等，为他们提供更加便捷的学习途径，满足他们的个性化学习需求。

　　（二）创新教育形式，提升吸引力

　　传统的思想政治教育方式往往较为单一，难以引起“90后”士兵的兴趣。因此，应当创新教育形式，采用更加生动活泼、贴近生活的方式进行教育。可以充分利用多媒体技术，制作高质量的教学视频、动画等，增强教育的直观性和趣味性；也可以组织各类实践活动，如参观革命遗址、开展志愿服务等，让“90后”士兵在实践中感受党的光辉历程和伟大成就，增强他们的使命感和责任感。此外，还可以通过举办演讲比赛、征文活动等形式，鼓励“90后”士兵积极参与，展现自我，提高他们的综合素质。

　　（三）强化心理疏导，促进健康成长

　　“90后”士兵虽然个性张扬，但在面对困难和挫折时，也容易产生心理问题。因此，应当加强心理疏导工作，帮助他们正确面对各种挑战，促进其健康成长。可以定期开展心理健康教育，普及心理健康知识，提高他们的心理调适能力；还可以设立心理咨询室，配备专业的心理咨询师，为有需要的士兵提供一对一的心理咨询服务。同时，应当营造良好的团队氛围，鼓励士兵之间相互支持、相互帮助，共同克服困难，增强集体凝聚力。

　　（四）注重人文关怀，增强归属感

　　“90后”士兵渴望被理解、被尊重，因此，应当注重人文关怀，增强他们的归属感。可以通过开展丰富多彩的文化活动，如文艺演出、体育竞赛等，丰富士兵的业余生活，增进彼此之间的交流与合作；还可以建立完善的服务保障体系，解决士兵的实际困难，如住宿条件、伙食质量等，让他们感受到部队大家庭的温暖。此外，还应当建立健全激励机制，对于表现优秀的士兵给予表彰奖励，激发他们的积极性和创造性。

　　（五）加强网络引导，净化网络环境

　　随着互联网的普及，“90后”士兵已经成为网络空间的重要用户群体。然而，网络空间中存在着大量的不良信息，容易对他们的思想产生负面影响。因此，应当加强网络引导，净化网络环境，为“90后”士兵创造一个健康向上的网络空间。可以通过开设官方账号、发布权威信息等方式，积极传播正能量，引导他们树立正确的网络观；还可以加强网络监管，严厉打击网络谣言、虚假信息等违法行为，维护网络安全秩序。

　　总之，做好“90后”士兵的思想政治工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们不断创新思路、改进方法，努力适应“90后”士兵的特点和需求，为建设一支忠诚可靠、能打胜仗、作风优良的消防队伍作出积极贡献。

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