国有企业“问题员工”的“问题”表现在哪里

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《国有企业“问题员工”的“问题”表现在哪里》内容摘要：问题员工是企业中普遍存在的现象，如何管理好问题员工，使之成为高效员工，是所有管理层必须面临和解决的问题。在大多数的企业，问题员工的出现，归根结底还是因为员工个人能力或自身性格的多样性。能力的不同会直接影响工作的效率甚至结果，不同的个性会导致员工出现不同的职业态度及处事风格。个性的多样化，这些员工经常。