如何用好人、管好人之经典解析

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《如何用好人、管好人之经典解析》内容摘要：迈入21世纪，人才是企业经营最重要的竞争差异。数据显示，全球500强企业的无形资产比重不断提升，已占其总市值的80%，人才的战略地位凸显！然而，受传统的人事管理或者人力资源管理的思想桎梏，管理者很少能真正转变观念，将人才作为“核心资产”来管理。本文以“人力资源”正名为始，历数人才资产管理流程环节，以。