某市医保局长在作风建设提升年工作部署会议上的讲话
三味园范文网
2024-12-01 10:31:45
同志们:
按照市委关于印发《XXX“作风建设提升年”工作方案》的通知要求,局党组研究决定,召开全局“作风建设提升年”工作动员部署会议,对这项工作进行安排部署,明确工作任务目标,落实工作责任,强化工作措施,推动作风建设持续向好,提升全体干部职工“讲政治、干实事、重实效,争一流”本领。下面,就开展好“作风建设提升年”工作,我讲三点意见:
一、统一思想,提高站位,充分认识开展“作风建设提升年”的重要意义。
为加快推进全市高质量发展战略,以新的使命担当奋进新征程、建功新时代,市委、市政府决定把20xx年确定为“作风建设提升年”,通过有力举措锻造“务实担当负责任”的优良作风,引领全市党员干部作风大转变、效率大提升,更好推动社会主义现代化新XXX建设迈出坚实步伐。日前,市委召开“作风建设提升年”工作部署会议,市委书记XXX出席会议并作了动员讲话,会议要求坚持问题导向,着力破解纪律松弛、畏难不担当、落实不力、宗旨淡薄、思想僵化问题,保持“严”的基调,凿实“严”的举措,以《负面清单》方式推深做实“作风建设提升年”。对此,我们全局上下一定要从政治和全局的高度,把开展好“作风建设提升年”作为一项重大政治任务,作为提升干部能力、优化干部作风,建设全面过硬干部队伍的难得契机,切实提升开展好“作风建设提升年”工作的责任感、使命感、紧迫感,推动各项要求落地见效,为20xx年各项工作取得丰硕成果提供坚强保障。
(一)开展“作风建设提升年”是加强党员干部政治建设的重要举措。干部作风建设的好坏,关系到党的事业兴衰成败。自党的十八大以来,习近平总书记把干部作风建设提升到了战略和全局的高度,作出了一系列重大部署、提出了一系列重大要求。在作风建设上,以中央八项规定破题,先后开展了群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等活动,极大地促进了党员干部的思想认识和作风转变。当前,面对复杂多变的国际国内形势,面对改革发展的艰巨任务,我们必须以更加坚定的政治立场和更加扎实的工作作风,确保党中央决策部署在基层得到不折不扣的贯彻落实。通过“作风建设提升年”活动,进一步增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,确保在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致,为推动经济社会高质量发展提供坚强的政治保证。
(二)开展“作风建设提升年”是提升党员干部能力素质的有效途径。作风建设不仅关乎党的形象,更直接影响到党的执政能力和领导水平。近年来,虽然我们在干部队伍建设方面取得了显著成效,但仍然存在一些不容忽视的问题,如部分干部缺乏担当精神,面对困难和挑战时畏首畏尾;有的干部宗旨意识淡薄,服务群众的意识不强;还有的干部思想僵化,创新意识不足等。这些问题的存在,严重制约了我们的发展。因此,开展“作风建设提升年”活动,就是要通过一系列针对性强、效果明显的举措,帮助广大党员干部查找自身存在的问题,明确改进方向,不断提升自身的综合素质和业务能力。特别是要强化理论武装,深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,不断提高运用科学理论指导实践、推动工作的能力;要强化专业培训,提升党员干部的专业素养和专业技能;要强化实践锻炼,鼓励党员干部到基层一线、艰苦岗位经受磨练,增长才干。
(三)开展“作风建设提升年”是营造风清气正政治生态的迫切需要。良好的政治生态是党健康发展的基础,也是实现高质量发展的必要条件。近年来,通过持续不断地反腐败斗争,我市的政治生态有了明显改善,但一些深层次的问题依然存在,如形式主义、官僚主义等问题尚未根除,个别干部仍存在不作为、慢作为的现象。这些问题不仅损害了党和政府的形象,也影响了人民群众的切身利益。因此,开展“作风建设提升年”活动,就是要以问题为导向,坚决整治各种不良风气,严肃查处违纪违法行为,营造风清气正的政治生态。要严格落实党风廉政建设责任制,层层传导压力,确保责任落实到位;要加强监督执纪问责,对发现的问题严肃处理,绝不姑息;要深化警示教育,通过典型案例剖析,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,不断增强拒腐防变的能力。
二、突出重点,精准发力,扎实推进“作风建设提升年”各项任务落实
开展“作风建设提升年”活动,既要注重面上的推进,也要突出重点、抓住关键,确保活动取得实实在在的效果。根据市委的总体部署,结合我局实际,重点抓好以下几个方面的工作:
(一)深入开展学习教育,筑牢思想根基。思想是行动的先导,只有思想上先入一步,行动上才能快人一拍。要将学习教育贯穿“作风建设提升年”活动始终,组织党员干部深入学习了党的二十大精神,学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是关于全面从严治党和作风建设的重要论述,引导党员干部深刻领会其丰富内涵和精神实质,自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。要创新学习方式,采取集中学习与个人自学相结合、线上学习与线下学习相结合的方式,增强学习的吸引力和感染力。要注重学习成果转化,把学习成果转化为解决实际问题的能力,转化为推动工作的实际行动,真正使学习教育成为推动作风建设的强大动力。
(二)聚焦突出问题,开展专项整治。针对当前存在的纪律松弛、畏难不担当、落实不力、宗旨淡薄、思想僵化等突出问题,要制定具体方案,开展专项整治。要坚持问题导向,深入查找问题,建立问题清单,明确整改时限和责任人,确保问题整改到位。要建立健全长效机制,针对问题产生的根源,完善相关制度,堵塞管理漏洞,防止问题反弹。要强化监督检查,通过明察暗访、专项督查等方式,加强对整改情况的跟踪问效,确保整改工作取得实效。同时,要注重总结经验,推广好的做法,形成可复制、可推广的经验模式,推动作风建设常态化、长效化。
(三)强化考核评价,促进作风转变。考核评价是推动工作落实的重要手段。要将作风建设纳入年度目标考核体系,科学设置考核指标,合理确定考核权重,确保考核结果客观公正。要完善考核办法,建立健全日常考核、专项考核、年终考核相结合的考核机制,注重考核过程和考核结果的有机统一。要强化考核结果运用,将考核结果作为评先评优、选拔任用的重要依据,对表现优秀的干部给予表彰奖励,对表现不佳的干部进行批评教育,甚至调整工作岗位,形成奖优罚劣的鲜明导向,激发广大党员干部干事创业的积极性、主动性和创造性。
(四)加强宣传引导,营造良好氛围。良好的舆论氛围是推动作风建设的重要保障。要充分利用局网站、微信公众号等平台,广泛宣传“作风建设提升年”活动的目的意义、进展情况和典型经验,营造浓厚的舆论氛围。要及时报道活动中的先进典型和成功案例,发挥示范带动作用,激励广大党员干部比学赶超、创先争优。要注重挖掘和宣传身边的先进事迹,树立可亲可敬可信的榜样,引导党员干部见贤思齐、对标找差,不断提升自身的思想境界和道德水准。同时,要畅通监督渠道,广泛听取社会各界的意见建议,接受群众监督,确保活动不走过场、不流于形式,真正取得实效。
三、加强领导,压实责任,确保“作风建设提升年”活动取得实效
开展“作风建设提升年”活动,是一项系统工程,需要全局上下共同努力,形成合力。为此,我们要切实加强组织领导,严格落实责任,确保活动顺利推进、取得实效。
(一)加强组织领导,确保责任落实。成立由局主要领导任组长、分管领导任副组长、各科室负责人为成员的“作风建设提升年”活动领导小组,负责活动的总体策划、组织实施和督促检查。领导小组下设办公室,具体负责活动的日常工作。各科室要成立相应的工作小组,明确专人负责,确保活动有人抓、有人管。局党组要定期听取活动进展情况汇报,研究解决活动中遇到的重大问题,确保活动有序推进。
(二)强化督促检查,确保任务落实。建立活动进展情况定期报告制度,各科室每月要向局活动领导小组办公室报送一次活动进展情况,及时反映工作中存在的问题和困难。局活动领导小组办公室要定期对各科室活动开展情况进行督查,发现问题及时督促整改。要建立问题整改台账,实行销号管理,确保问题整改到位。要注重总结经验,及时推广好的做法,形成一批可复制、可推广的经验模式,推动活动不断深入。
(三)注重统筹兼顾,确保两不误、两促进。开展“作风建设提升年”活动,是为了更好地推动中心工作,而不是脱离中心工作另搞一套。各科室要正确处理好开展活动与做好本职工作的关系,做到两手抓、两不误、两促进。要把活动与落实市委、市政府的决策部署结合起来,与完成全年目标任务结合起来,与解决群众最关心最直接最现实的利益问题结合起来,确保活动不走过场、不流于形式,真正取得实效。要注重活动的实际效果,防止形式主义、官僚主义,确保活动真正惠及广大人民群众,赢得群众的认可和支持。
同志们,开展“作风建设提升年”活动,是市委、市政府作出的一项重要决策,是推动全市高质量发展的有力举措。让我们在市委、市政府的坚强领导下,以高度的政治责任感和历史使命感,扎实推进“作风建设提升年”活动,为建设社会主义现代化新XXX作出新的更大贡献!
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