某市税务局党委委员、纪检组组长在全市税务系统全面从严治党工作会议上的讲话

　　从严从实 担责尽责一以贯之推动全面从严治高质量发展

　　同志们：

　　刚才，xx代表市局作的工作报告，总结成绩全面客观，指出问题深刻透彻，部署任务具体务实。系统上下要认真学领会，抓好贯彻落实。下面，我代表市局纪检组，就推动落实好全市税务系统全面从严治工作任务讲几点要求。

　　一、着力维护大局，走实走深监督

　　由监督统领其他监督，体现了全面从严治首先要从上看，看的是立场，看的是执行落实。强化监督，就是要引导督促员干部真正悟透大政方针，扎扎实实贯彻决策部署。始终牢记税务机关首先是机关这一本质属性，把牢方向盘，准确领会监督实质内涵，把旗帜鲜明讲的要求贯穿到落实决策部署、围绕税收工作大局、服务地方经济发展的要求上来，持续推动监督具体化、精准化、常态化。

　　一要明确目标，推进监督向具体聚焦。监督不能虚化，不能泛化，更不能抽象化，要起得来调子，落得到实处。纪检机构要找准定位，协助强化引领，把主要精力聚焦在落实xx精神、决策部署、深化税收征管改革、减税降费、优化营商环境等重点工作，透过视角看觉悟、看过程、看结果，着力解决态度不端正、落实任务打折扣、整改力度不彻底等消极怠政现象，将监督落实到具体税收实践之中，推动各项决策部署落实落地。

　　二要紧盯关键，推进监督向精准发力。强化监督，根本是要防范化解思想涣散、纪律松弛风险。我们要找准监督的切入点和侧重点，紧盯“一把手”和领导班子成员，尤其是关键岗位、关键环节、关键节点，通过日常监督、专项检查、巡视巡察等方式，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小问题演变成大错误。同时，要加强对重要政策、重大项目的跟踪监督，确保的路线方针政策在税务系统不折不扣地得到贯彻执行。

　　三要注重实效，推进监督向常态延伸。监督不是一时一事的短期行为，而是一项长期的、系统的工程。我们要建立健全监督长效机制，将监督融入日常、抓在经常，形成常态。要定期开展生态分析研判，及时掌握税务系统生态状况，对存在的问题早发现、早提醒、早纠正。要建立和完善监督反馈机制，对监督检查中发现的问题，要及时反馈给相关部门和责任人，督促其限期整改，并跟踪问效，确保问题整改到位。

　　二、坚持问题导向，深入整治顽疾

　　建设永远在路上，纠正“四风”问题一刻也不能放松。近年来，通过全市税务系统的共同努力，建设和反腐败斗争取得了显著成效，但一些深层次的问题仍然存在，需要我们继续下大力气加以解决。

　　一是坚决整治形式主义、官僚主义问题。形式主义、官僚主义是当前建设的顽瘴痼疾，严重损害了和的形象，影响了的事业和人民的利益。我们要深刻认识形式主义、官僚主义的危害性，始终保持高度警惕，坚决反对和纠正。要深入开展专项整治行动，重点整治表态多调门高、行动少落实差，文山会海、督查检查考核过多过频，重痕迹轻实绩等问题。要建立科学合理的考核评价体系，引导员干部树立正确的政绩观，切实做到求真务实、真抓实干。

　　二是持续深化洁自律教育。洁自律是员干部的基本要求，也是全面从严治的重要内容。我们要不断加强洁自律教育，引导员干部筑牢拒腐防变的思想防线。要充分利用各种教育资源，组织员干部深入学《中国洁自律准则》《中国纪律处分条例》等纪法规，增强遵规守纪意识。要通过开展警示教育活动，用身边事教育身边人，使广大员干部知敬畏、存戒惧、守底线。要建立健全洁自律长效机制，强化对重点领域、关键岗位的监督，坚决防止权力寻租、利益输送等违纪违法行为的发生。

　　三是严格规范内生活。内生活是组织教育管理员、保持的先进性和纯洁性的重要途径。我们要严格按照《关于新形势下内生活的若干准则》的要求，严肃内生活，增强内生活的性、时代性、原则性、战斗性。要严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，认真开展批评与自我批评，不断提高内生活质量。要加强对员干部的日常管理和监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小毛病演变成大问题。要通过严格的内生活，促进员干部增强性修养，提高能力，永葆人的本色。

　　三、强化责任落实，构建全面从严治新格局

　　全面从严治是一项系统工程，需要各级组织和全体员干部共同参与、齐心协力。我们要进一步强化责任落实，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保全面从严治各项任务落到实处。

　　一是压实主体责任。（组）是全面从严治的责任主体，（组）是第一责任人。各级（组）要切实履行好全面从严治主体责任，把的领导贯穿于税收工作的全过程和各方面。要建立健全全面从严治责任清单，明确各级组织和员干部的责任分工，确保责任到岗、责任到人。要定期研究部署全面从严治工作，及时解决工作中遇到的困难和问题，确保各项工作有序推进。

　　二是强化监督责任。纪检监察机关是全面从严治的专责监督机关，要充分发挥监督保障执行、促进完善发展的作用。要聚焦主责主业，加强对各级组织和员干部的监督，特别是对“一把手”和领导班子成员的监督。要深化运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小问题演变成大错误。要加大对违纪违法行为的查处力度，保持高压态势，形成有力震慑。

　　三是推动责任落实。要建立健全全面从严治责任落实机制，确保责任传导到位、压力传导到位。要定期开展全面从严治责任落实情况检查，对责任落实不到位、工作推进不力的单位和个人，要严肃追责问责。要通过责任落实，推动各级组织和员干部担当作为、履职尽责，为全市税务系统全面从严治提供坚强保障。

　　四、加强队伍建设，提升全面从严治能力水平

　　全面从严治，关键在人。我们要按照的要求，加强税务系统干部队伍建设，不断提升全面从严治的能力和水平。

　　一是加强思想建设。思想建设是全面从严治的基础性工作。我们要坚持不懈用武装头脑，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要通过开展主题日、专题培训、集中学等形式，引导员干部深入学的创新理论，不断提高判断力、领悟力、执行力。要强化性锻炼，引导员干部在实践中锤炼性，增强拒腐防变的能力。

　　二是加强业务能力建设。业务能力是税务干部履行职责的基础。我们要围绕税收工作大局，加强业务培训，提升税务干部的专业素养和服务能力。要建立健全业务培训机制，定期开展税收政策、法律法规、业务技能等方面的培训，确保税务干部能够熟练掌握业务知识，胜任本职工作。要鼓励和支持税务干部参加各类业务竞赛和技能比武，激发他们的学热情和工作动力，不断提升业务能力和工作水平。

　　三是加强纪律建设。纪律严明是全面从严治的重要保证。我们要严格执行的纪律，坚决维护的团结统一。要强化纪律教育，引导员干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉遵守的纪律和国家法律。要严格落实规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的良好氛围。要加强风政建设，建立健全政风险防控机制，坚决防止腐败问题的发生。

　　四是加强干部选拔任用。选好人、用好人是全面从严治的关键环节。我们要坚持管干部原则，严格按照好干部标准选拔任用干部。要坚持德才兼备、以德为先的原则，注重选拔素质高、业务能力强、过硬的干部。要建立健全干部考核评价体系，全面考察干部的表现、工作实绩、群众评价等方面的情况，确保选拔出的干部能够胜任岗位要求。要加强干部监督管理，建立健全干部选拔任用监督机制，防止用人上的不正之风和腐败问题的发生。

　　五、深化改革创新，推动全面从严治向纵深发展

　　全面从严治是一项长期的任务，需要我们在实践中不断探索和创新。我们要紧密结合税收工作实际，深化改革创新，推动全面从严治向纵深发展。

　　一是深化体制机制改革。体制机制是全面从严治的重要保障。我们要按照的部署要求，深入推进税务系统体制机制改革，优化机构设置，理顺职能关系，提高工作效率。要建立健全科学合理的绩效考核机制，激发广大税务干部的积极性和创造性。要深化“放管服”改革，简化办事程序，提高服务质量，为纳税人提供更加便捷高效的服务。

　　二是深化信息化建设。信息化是全面从严治的重要手段。我们要充分利用现代信息技术，加强税务系统的信息化建设，提高信息化管理水平。要加快推进“互联网+税务”建设，实现税收业务的全程电子化，提高工作效率和服务质量。要加强数据资源的整合利用，实现信息共享，为全面从严治提供有力支撑。要强化网络安全管理，确保税务系统的信息安全。

　　三是深化文化建设。文化是全面从严治的重要载体。我们要加强税务文化建设，弘扬社会主义核心价值观，培育税务精神，营造良好的文化氛围。要通过开展丰富多彩的文化活动，丰富税务干部的精神生活，增强队伍的凝聚力和战斗力。要加强职业道德教育，引导税务干部树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉践行社会主义核心价值观，为全面从严治提供强大的精神动力。

　　同志们，全面从严治是一项长期而艰巨的任务，需要我们以高度的责任感和历史使命感，勇于担当、敢于负责，扎实推进各项工作。让我们紧密团结在以同志为核心的周围，坚持以为指导，不忘初心、牢记使命，锐意进取、开拓创新，为推动全市税务系统全面从严治高质量发展作出新的更大贡献！