某市政法队伍教育整顿经验交流材料（八）

　　一、突出机制建设，在落实责任上求实。把党的领导作为根本政治原则，健全工作体系，汇聚各方力量，确保全市“一盘棋”。一是高位推动，压实责任。高规格成立市政法队伍教育整顿工作领导小组，市委书记张三担任组长并带头履行主体责任，先后多次主持召开市委常委会专题研究重点问题，专题调研基层政法单位教育整顿工作，为教育整顿提供了坚强组织保障。政法各单位党组（党委）书记认真履行第一责任人职责，层层传导压力，逐级抓好落实。二是组建专班，强化责任。做实政法队伍教育整顿领导小组办事机构，相对固定30人脱产到办公室集中办公，实行实体化运作。强化成员单位协同责任，在“一办五组”的基础上，综合协调组下设三个工作专班，顽瘴痼疾整治组下设六个工作专班，及时组建线索工作专班，确保一环扣一环，压茬推进教育整顿。三是配套制度，督促责任。形成了1个工作方案为统揽，信息报送、联系指导、督办检查、工作例会、会商研判等N个配套制度促落实的“1+N”工作体系。实行信息日收集周通报、联络员日调度周碰头、工作周梳理月报告，政法各单位班子成员分别分线管片、联系督导、定期会商研判，及时掌握工作中出现的难点、堵点，提出有针对性的措施，做到全程跟踪督办，确保落实。

　　二、突出全员覆盖，在活动载体上求新。紧紧围绕“普遍受教育、全面受教育、深刻受教育”的要求，在个人自学、集中研学、专题研讨的基础上，充分利用智能化、信息化手段创新学习载体，强化全警理论武装。一是视频连线学，打造“空中课堂”。紧抓“关键少数”，带动“绝大多数”，用政法智能化建设成果突破时空限制，通过综治视联网设立50个分会场，将全市政法队伍教育整顿动员部署会议、警示教育大会、市委书记讲党课、市纪委书记作廉政报告等以视频形式延伸至乡镇和政法单位，把全市5000名政法干警全部纳入到培训计划，破解实时培训难题，提升学习效果。二是线上互动学，构建“智慧平台”。开发专门的学习管理系统，设置在线学习、考试、测评等功能模块，定期推送学习资料，开展在线测试，确保学习过程可追溯、可评估。通过大数据分析，精准掌握学习进度和效果，及时调整学习计划，确保全员覆盖、全员受益。三是线下实践学，深化“现场教学”。组织政法干警参观红色教育基地、廉政教育基地，邀请先进典型人物作报告，开展主题实践活动，通过实地参观、现场教学，增强学习的直观性和感染力，使广大干警在实践中坚定理想信念，提升职业素养。

　　三、突出问题导向，在整改落实上求效。坚持问题导向，聚焦重点领域，精准施策，确保教育整顿取得实效。一是深入查摆问题，全面摸清底数。通过问卷调查、个别谈话、征求意见等方式，广泛听取社会各界和群众的意见建议，全面查找政法队伍中存在的突出问题。建立问题清单，明确整改措施、责任人和完成时限，确保问题查得准、改得实。二是集中整治顽疾，净化队伍风气。针对执法司法不公、不廉等问题，开展专项治理行动，严肃查处违纪违法行为，坚决清除害群之马。建立健全长效机制，从源头上防止问题反弹。三是强化督导检查，确保整改到位。成立专项督导组，采取明察暗访、随机抽查等方式，对各单位教育整顿情况进行全面督导检查，发现问题及时反馈，督促整改落实。通过定期通报、约谈提醒等措施，确保各项整改措施落到实处，取得实效。

　　四、突出成果转化，在服务大局上求进。坚持把教育整顿与服务经济社会发展大局紧密结合，不断提升政法工作的能力和水平。一是优化营商环境，护航经济发展。围绕市委市政府中心工作，出台一系列优化营商环境的政策措施，严厉打击涉企违法犯罪，依法保护企业合法权益，为企业健康发展提供有力法治保障。二是深化社会治理，维护社会稳定。加强矛盾纠纷排查化解，健全社会治安防控体系，提升基层社会治理能力，确保社会大局和谐稳定。三是提升服务水平，增强群众获得感。深入推进“放管服”改革，简化办事流程，提高服务效率，切实解决群众反映强烈的热点难点问题，不断提升人民群众的安全感和满意度。

　　通过以上举措，全市政法队伍教育整顿取得了显著成效，广大干警的政治素质、业务能力和服务水平得到了全面提升，为全市经济社会高质量发展提供了坚强的法治保障。下一步，我们将继续巩固教育整顿成果，持续深化各项工作，为建设更高水平的平安城市、法治城市作出新的更大贡献。

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