某市政法队伍教育整顿经验交流（七）

　　一、突出以上率下，抗稳抓牢政治责任。一是市委履责主战。市委高度重视全市政法队伍教育整顿工作，知责履责尽责，牢牢把主体责任扛在肩上、抓在手上。第一时间召开动员会、市委常委会、领导小组会议，研究细化工作方案，对教育整顿提出明确要求、把握正确方向、制定严格标准、压实各方责任，确保工作蹄疾步稳、开局良好。二是各单位明责主抓。全市政法各单位牢固树立“一盘棋”思想，建立健全领导干部深入一线调研、一线解决问题、一线推动工作的机制，带头参加理论学习、带头接受警示教育、带头抓好整改落实，迅速全面铺开各项工作任务，全面动员，全员参与，全市上下形成了“部署快速、行动迅速、同频共振”的教育整顿氛围。三是专班担责主推。市委成立4个督导组，对政法各单位每周开展清单式、“点穴式”、全流程、精细化督导。市教育整顿领导小组先后召开学习教育环节工作会、督导组工作会等，推动各成员单位形成合力。市教育整顿办工作专班细化做实分析研判、分解交办、工作例会等制度，坚持每日一报告、每周一汇总，下发工作提示6期，对政法各单位教育整顿工作实行一体安排、一体统筹、一体推进。

　　二、突出主题主线，四项教育入脑入心。一是加强思想淬炼。筑牢忠诚之魂，市委书记带头上专题党课，形成头雁效应；政法各单位通过“一把手”上党课、做辅导，全体政法干警谈体会、议举措，带动全体政法干警层层讲、深入学。举办全市政法领导干部政治轮训班X场，各单位组织开展政治轮训X场，举办习近平法治思想专题讲座X场。强化警示教育，召开全市政法系统警示教育大会，市委常委、纪委书记、监委主任XXX作廉政教育报告，举办延安整风专题讲座，开展党纪党规培训，编印政法干警违纪违法典型案例《警示录》，讲清“自查从宽，被查从严”政策，为第二环节工作开展打牢思想基础。弘扬英模精神，政法各单位选树英模XX人，举办英模报告会X场，组织干警参观英模事迹展览，观看英模事迹影片，撰写心得体会，营造学习英模、争当先进的浓厚氛围。

　　二是深化业务提升。提高专业能力，市委政法委联合市司法局、市公安局、市法院、市检察院等部门，举办系列业务培训班，邀请专家学者、业务骨干进行授课，全面提升政法干警的专业素养和业务水平。开展岗位练兵活动，组织干警参加模拟法庭、案件研讨、法律知识竞赛等，检验学习成果，促进学以致用。加强信息化建设，推动大数据、人工智能等现代科技手段在政法工作中的应用，提升工作效率和质量。三是强化作风建设。树立为民服务理念，开展“我为群众办实事”实践活动，组织政法干警深入基层、走访群众，了解民情民意，解决实际问题，增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。加强内部管理，规范执法行为，严格遵守各项规章制度，坚决杜绝执法不公、司法不廉等问题，树立政法队伍的良好形象。四是注重心理健康。关注干警身心健康，建立心理疏导机制，定期开展心理健康讲座和团体辅导，帮助干警缓解压力、调节情绪，保持良好的心理状态。设立心理咨询室，提供一对一咨询服务，及时发现和解决干警的心理问题，确保队伍稳定和谐。

　　三、突出整治顽疾，强力推进问题整改。一是全面排查问题。通过自查自纠、群众举报、案件评查等多种方式，全面排查政法队伍中存在的突出问题，建立问题清单，逐一明确整改措施、责任人和完成时限。二是集中整治顽疾。针对排查出的问题，分类施策，精准发力，集中整治执法不公、司法不廉、作风不实等顽瘴痼疾。对存在问题的干警，严格按照“自查从宽、被查从严”政策，依法依规处理，确保问题整改到位。三是健全长效机制。坚持标本兼治，注重源头治理，完善制度建设，堵塞管理漏洞，防止问题反弹。建立问题整改回头看机制，定期开展“回头看”检查，巩固整改成果，提升整改实效。四是加强监督问责。充分发挥纪检监察机关的监督作用，严肃查处违纪违法行为，对失职失责的单位和个人，严肃追责问责，形成有力震慑，确保政法队伍风清气正。

　　四、突出总结提升，巩固拓展教育成果。一是总结经验做法。全面梳理教育整顿过程中积累的好经验、好做法，提炼形成可复制、可推广的经验模式，为今后的工作提供借鉴和参考。二是巩固教育成果。持续巩固教育整顿成果，将教育整顿中形成的良好作风和有效机制常态化、长效化，不断提升政法队伍的整体素质和战斗力。三是深化改革创新。以教育整顿为契机，进一步深化政法领域改革，优化体制机制，创新工作方法，提升政法工作的现代化水平。四是营造良好氛围。加大宣传力度，广泛宣传教育整顿的成效和先进典型，营造全社会关心支持政法队伍建设的良好氛围，为推动政法工作高质量发展提供强大动力。

　　通过以上措施，全市政法队伍教育整顿工作取得了显著成效，广大政法干警的思想认识得到明显提升，工作作风更加扎实，业务能力显著增强，人民群众的满意度和安全感不断提高。下一步，我们将继续巩固和拓展教育整顿成果，不断推动政法工作迈上新台阶，为建设更高水平的平安城市、法治城市作出新的更大贡献。

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