某市税务局加强青年队伍建设经验交流材料

　　近年来，XX市税务局紧紧围绕“干好税务、带好队伍”的主旨，大力实施“青年人才工程”，通过青年干部成长“四步”走，逐渐打造出一支素质高、敢担当、专业强的税务青年人才队伍。

　　一、积极推行“以老带新”的起步模式

　　一是立制度。XX市税务局制定了《新录用公务员职业导师制实施办法》，印发了《干部职工职业生涯规划与管理办法（试行）》，建立了以新入职2年以内公务员为培养对象的职业导师制，积极推行“师徒结对”。通过这一制度，新入职的公务员能够迅速融入工作环境，明确职业发展方向。

　　二是结对子。XX市税务局选派综合能力强、业务水平高的优秀税收业务骨干担任“导师”，与新公务员结成“师徒”，了解他们的思想动态、个人特长、未来期望，帮助和引导青年干部做好职业生涯规划。近年来，累计结成师徒X对，新公务员的职业生涯管理得到了有效规划，确保他们在职业生涯的起点上就有一个明确的方向。

　　三是“传帮带”。XX市税务局将新公务员安排在办税服务厅，通过“导师”分享传授税收工作经验，帮助“新人”解决工作中遇到的各种问题，带动他们学好业务、优化服务、做好工作，引导新公务员走好税务人生的第一步，帮助他们快速成长、成才。目前，已有X人实现了初步目标，占X%，其中提拔股级干部X人，取得注册会计师、税务师、律师资格证书X人次。

　　二、持续推进“由面及点”的培训架构

　　一是抓好面上推动。XX市税务局综合运用开展全员全脱产素质提升培训、专项培训、联合税务学校、各大高等院校举办培训班等多种方式，有计划地组织青年干部参加党务知识、纳税服务、税收征管、绩效管理、信息宣传等培训，推进青年干部教育培训全覆盖。近年来，针对青年干部组织各类专题培训班共X期，业务培训达X期，占比X%，人均脱产培训时长X学时。这些培训不仅提升了青年干部的专业能力，还增强了他们的综合素质，为他们在税务工作中更好地发挥作用打下了坚实的基础。

　　二是抓好线上提升。XX市税务局积极引导青年干部运用中国税务网络大学、学习强国APP、中华会计网校等线上学习平台，主动加强基础学习，拓展知识结构，形成了“时时学、处处学、人人学”的良好学风。截至201x年底，全市税务系统青年干部人均网络学习时长达到了X小时，学习内容涵盖了税收政策、法律法规、业务技能等多个方面，极大地丰富了他们的知识储备，提高了他们的业务水平。

　　三、注重实践锻炼，提升实际工作能力

　　一是搭建实践平台。XX市税务局通过设立“青年干部实践基地”，定期组织青年干部参与基层调研、项目攻关、专项任务等活动，让他们在实践中增长才干、积累经验。近年来，累计组织青年干部参与各类实践活动X次，涉及税收政策落实、纳税服务优化、信息化建设等多个领域，取得了显著成效。通过这些实践活动，青年干部不仅掌握了更多的业务知识，还提升了应对复杂问题的能力，为今后的工作奠定了坚实的基础。

　　二是强化岗位轮换。XX市税务局实行青年干部岗位轮换制度，定期将青年干部安排到不同岗位进行锻炼，让他们在不同的环境中接受挑战、增长见识。近年来，累计安排X名青年干部进行了岗位轮换，涉及税收征管、纳税服务、风险管理等多个部门。通过岗位轮换，青年干部不仅拓宽了视野，还提升了综合能力，为他们在更高层次的岗位上发挥更大作用创造了条件。

　　三是开展竞赛比武。XX市税务局每年组织青年干部参加各类业务竞赛和技能比武活动，通过竞赛比武的形式，激发青年干部的学习热情，提升他们的业务能力和团队协作精神。近年来，累计组织青年干部参加各类竞赛比武活动X次，获奖X人次。这些活动不仅展示了青年干部的风采，还促进了他们在业务上的相互学习和交流，进一步提升了整个税务系统的整体水平。

　　四、加强思想政治教育，坚定理想信念

　　一是深入学习党的创新理论。XX市税务局组织青年干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，通过集中学习、专题辅导、交流研讨等形式，引导青年干部坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。近年来，累计组织青年干部学习活动X次，参与人数达X人次，有效提升了青年干部的思想政治素质。

　　二是开展主题实践活动。XX市税务局结合重要时间节点，组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育等主题实践活动，引导青年干部传承红色基因，弘扬优良传统。近年来，累计组织主题实践活动X次，参与人数达X人次，通过这些活动，青年干部的思想境界得到了提升，为他们在工作中更好地践行党的宗旨奠定了思想基础。

　　三是强化纪律作风建设。XX市税务局严格落实中央八项规定及其实施细则精神，通过开展廉洁从政教育、警示教育、纪律检查等活动，引导青年干部树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想防线。近年来，累计开展纪律作风教育活动X次，参与人数达X人次，有效提升了青年干部的廉洁自律意识，营造了风清气正的工作氛围。

　　通过以上措施，XX市税务局成功打造了一支素质高、敢担当、专业强的税务青年人才队伍，为推动税收事业高质量发展提供了坚强的人才保障。未来，XX市税务局将继续深化“青年人才工程”，不断创新人才培养机制，为青年干部的成长成才创造更加有利的条件，努力为税收事业的发展贡献更多智慧和力量。

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