企业内训师培训学员代表发言

　　各位领导、各位评委、各位学员：大家上午好！我是来自X公司的XX。今天很荣幸能够参加内训师培训，并作为学员代表在此发言。首先，我谨代表全体学员向给予我们关心支持的集团公司的各位领导表示衷心的感谢，向即将给我们授课的特聘讲师和试讲点评的各位评委表示热烈的欢迎！

　　内训师是为内部员工进行授课的老师，承担着企业发展战略宣传、管控体系宣贯、项目建设动员、意识形态凝聚、企业文化培育等重要职责，发挥着统一思想认识、沟通协调关系、传道授业解惑、发现培养人才的重要作用，真可谓责任重大、使命光荣。内训师选拔如同农民种庄稼之前挑选种子一样，种子选好了才能获得好收成。从内训师初审入围名单可以看出，各单位选派推荐的都是精英骨干，充分体现单位领导对这项工作的重视和支持，对这支取经队伍的关心和厚爱。大家平时工作都很忙，离开岗位几天就得加班补课，即便如此还是克服困难来参加培训，充分说明都有一颗上进的心，很重视自我完善提高。我们看到讲师简介和课程内容，就迫不及待地想补齐短板，学习千里奔驰之能、伯乐相马之术，学习将茶壶里面的饺子倒出来吃的本领，传承学为人师、身正为范的职业道德，这也是我们如饥似渴的求学态度。我们都知道“世界上有两件事最难：一件是把别人口袋里的钱装到自己的口袋里，另一件是把自己脑袋里的思想装到别人的脑袋里”。作为内训师，要解决这些难事，虽然是任重道远，但前途一片光明。我们始终坚信只要胸怀理想就能开创美好生活。我们都知道教育培训是百年大计，做的是一点一滴的事情，靠得是潜功潜绩的付出，用的是随风潜入夜，润物细无声的方式，造就的是有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时代国有企业职工队伍，成就的必是X集团高质量发展的辉煌事业。

　　我们都知道搞企业不光是为了赚钱，更重要的是创造价值，把盈利作为企业的主要目标之一，同时也要注重社会效益和企业文化的建设。在当前经济全球化、市场竞争日益激烈的背景下，企业不仅需要有强大的市场竞争力，更要有深厚的文化底蕴和社会责任感。这不仅是企业持续健康发展的内在需求，也是社会对企业的期望。因此，内训师的工作不仅仅是传授知识和技术，更重要的是传递企业的价值观，塑造良好的企业形象，增强员工的归属感和认同感。

　　在新时代中国特色社会主义思想的指引下，我们的内训师应当成为企业文化和核心价值观的传播者，通过各种形式的培训活动，将企业的理念、文化、制度等深入人心，形成全员共识。这就要求我们在日常工作中，不仅要具备扎实的专业知识和技能，还要不断提升自身的综合素质，包括沟通能力、组织协调能力、创新能力等，以适应不断变化的企业发展需求。特别是在当前信息化、智能化快速发展的背景下，内训师需要紧跟时代步伐，掌握最新的技术和方法，不断创新培训模式，提高培训效果，为企业的发展注入新的活力。

　　此外，内训师还应积极践行“传帮带”的优良传统，充分发挥自身的优势和特长，帮助新员工快速融入团队，提升整个团队的战斗力。在实际工作中，我们可以通过开展师徒结对、经验分享会等形式，搭建平台，促进员工之间的交流与合作，共同进步。同时，也要注重挖掘和培养潜在的优秀人才，为他们提供更多的成长机会和发展空间，形成良性的人才梯队，为企业长远发展奠定坚实的基础。

　　在此次培训中，我们将系统地学习内训师所需具备的各项能力和技巧，包括课程设计、授课技巧、课堂管理、案例分析等，这些都将为我们今后的工作打下坚实的基础。我们相信，通过这次培训，每一位学员都能有所收获，不仅在专业技能上得到提升，更重要的是在职业素养上实现质的飞跃。我们期待着在未来的工作中，能够运用所学的知识和技能，更好地服务于企业的发展大局，为推动X集团的高质量发展贡献自己的力量。

　　最后，我想引用一句话来结束我的发言：“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”让我们携手并肩，以饱满的热情、坚定的信心，迎接每一次挑战，把握每一个机遇，共同谱写X集团更加辉煌灿烂的明天！谢谢大家！

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