党建工作座谈会发言:落实党风廉政建设“四个责任”需要重点解决的几个问题
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2024-12-04 00:49:55
党建工作座谈会发言:落实党风廉政建设“四个责任”需要重点解决的几个问题
这次以党建法规为主题进行学习培训,时间不长,但收获颇丰,深切感受到,作为党员领导干部,必须始终牢记一个“党”字,党政军民学,东西南北中,党是领导一切的。无论是作为党员,还是党委班子成员,党员意识、党委意识、党建意识、党性意识必须深深扎根;必须牢牢把握一个“政”字,就像革命战争年代那样,“数得清政治干部,数不清做政治工作的人”,让生命线不断焕发生机活力;必须坚决贯彻一个“法”字,令出法随、言出法行,把党建法规真正作为硬杠杠,依法抓建、依法指导,坚决抓好落实;必须自觉践行一个“规”字,时刻用党建法规条文规范我们的工作和言行,推动党的领导、党的建设工作质量全面提升。下面,我结合工作实际,就“落实党风廉政建设‘四个责任’需要重点解决的几个问题”,交流一下看法。
《中国共产党纪律检查委员会工作规定》明确了落实党委主体责任、纪委监督责任、行业部门廉政主管责任和党员干部领导责任这“四个责任”的问题。从最初的“两个责任”到“三个责任”,再到现在的“四个责任”,成为全面从严治党走向纵深的最好注解。但从实际落实情况看,还存在“不愿履责”“不敢履责”“不会履责”的问题,需要我们下大力气加以解决。
首先,解决“不愿履责”的问题,关键在于提高思想认识。部分党员干部对党风廉政建设的重要性认识不足,认为党风廉政建设是可有可无的工作,缺乏主动性和积极性。对此,我们要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是关于全面从严治党的重要论述,深刻理解党风廉政建设对于巩固党的执政基础、保持党的先进性和纯洁性的重大意义。通过理论学习,增强党员干部的责任感和使命感,使他们从思想深处认识到党风廉政建设的重要性,从而自觉履行职责。
其次,解决“不敢履责”的问题,关键在于建立健全制度机制。一些党员干部在面对违纪违法行为时,由于担心影响单位和个人的利益,往往选择睁一只眼闭一只眼,不敢严格执纪问责。为了解决这一问题,我们需要进一步完善相关制度,明确责任追究的具体标准和程序,确保执纪问责有据可依、有章可循。同时,要加强监督制约机制建设,建立健全纪检监察机构与组织人事、审计等部门的协作配合机制,形成合力,共同推进党风廉政建设。此外,还要加大对违纪违法行为的惩处力度,树立执纪必严、违法必究的鲜明导向,让党员干部不敢心存侥幸,不敢触碰红线。
再次,解决“不会履责”的问题,关键在于提升能力素质。部分党员干部虽然有履行党风廉政建设责任的意愿,但由于缺乏必要的知识和技能,导致在实际工作中难以有效开展工作。为此,我们要加强教育培训,通过举办专题培训班、研讨会等形式,帮助党员干部掌握党风廉政建设的基本理论和实践方法,提高他们的履职能力。同时,要注重实践锻炼,鼓励和支持党员干部参与党风廉政建设的具体工作,通过实际操作积累经验,提升解决问题的能力。此外,还要建立健全激励机制,对在党风廉政建设中表现突出的党员干部给予表彰奖励,激发他们的工作热情和创新精神。
最后,落实“四个责任”还需要加强组织领导。各级党组织要切实担负起领导责任,将党风廉政建设纳入重要议事日程,定期研究部署,及时解决存在的问题。党委书记要履行好第一责任人职责,亲自抓、带头干,推动各项任务落实落地。其他班子成员要按照“一岗双责”的要求,认真抓好分管范围内的党风廉政建设工作。纪检监察机关要充分发挥职能作用,加强对党风廉政建设工作的监督检查,确保各项责任落到实处。
总之,落实党风廉政建设“四个责任”,是全面从严治党的必然要求,也是推进党的建设新的伟大工程的重要举措。我们一定要以高度的政治责任感和历史使命感,勇于担当、敢于作为,切实解决好“不愿履责”“不敢履责”“不会履责”的问题,努力开创党风廉政建设新局面,为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保障。
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