公司纪检小组经验做法：“三聚焦”，筑“三心”，为“致力人才智力支撑”提供坚强保障

　　公司纪检小组经验做法：“三聚焦”，筑“三心”，为“致力人才智力支撑”提供坚强保障

　　为深入学习贯彻党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，积极贯彻落实集团党组“一六六”战略路径相关要求，公司纪检小组立足监督主责，以“三聚焦”强部署、抓作风、优体系，促进干部筑牢“初心”“廉心”“匠心”，为企业“致力人才智力支撑”提供坚强保障。

　　一、筑牢“初心”领航，聚焦思想引领，强部署

　　(一)领学促学，提升干部思想认识

　　公司纪检小组深入开展“学精神抓落实”活动，推动召开202x年党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会，以“纪检小组组长带头学、纪检专员带动学、纪检专（兼）员全体学”为攻坚阵地，多措并举组织学习贯彻党的二十大、二十届中央纪委三次全会精神；协助党总支抓实党纪学习教育工作，督促各支部召开党纪教育学习启动会，组织领导干部学习《中国共产党纪律处分条例》，不断提升干部思想认识。通过一系列的学习活动，纪检小组不仅增强了党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，还进一步激发了大家的工作热情和责任感，为公司的健康发展奠定了坚实的思想基础。

　　(二)强化部署，加压监督责任落实

　　纪检小组督促协助党总支深入学习领会集团“一六六”战略路径精髓要义、把握丰富内涵，在党员大会、纪检小组例会、纪检干部业务培训会等会议宣贯解读“一六六”战略路径，确保“一六六”战略路径宣贯到位、分解落实到位；同时把握监督工作重点，细化监督措施，明确监督责任，确保各项任务落到实处。纪检小组还通过建立监督台账，定期检查各单位落实情况，及时发现和纠正存在的问题，确保监督工作不留死角、不留盲区。此外，纪检小组还注重与各部门的沟通协调，形成合力，共同推进“一六六”战略路径的有效实施。

　　二、铸就“廉心”固本，聚焦作风建设，抓落实

　　(一)严格自律，树立廉洁从业标杆

　　公司纪检小组始终将作风建设作为一项长期任务来抓，通过开展形式多样的廉洁教育活动，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变的能力。纪检小组定期组织观看廉洁教育警示片，邀请专家学者进行专题讲座，通过典型案例剖析，让党员干部深刻认识到违纪违法的危害性，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线。同时，纪检小组还注重发挥先进典型的示范引领作用，挖掘和宣传廉洁从业的先进事迹，树立廉洁从业的标杆，营造风清气正的良好氛围。

　　(二)强化监督，严查违规违纪行为

　　纪检小组坚持把纪律和规矩挺在前面，加大对重点领域、关键环节的监督力度，坚决查处违规违纪行为。针对工程建设、物资采购、财务管理等重点领域，纪检小组通过明察暗访、专项检查等方式，及时发现和纠正存在的问题，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，防止小错酿成大错。对于严重违反党纪国法的行为，纪检小组坚决依纪依法严肃处理，绝不姑息迁就。通过严格的监督执纪，纪检小组有效震慑了违规违纪行为，维护了党的纪律权威，促进了公司健康稳定发展。

　　(三)优化机制，构建长效防控体系

　　为了从源头上预防和治理腐败，纪检小组不断优化完善监督机制，构建起一套科学有效的防控体系。一是建立健全权力运行制约和监督机制，通过权力清单、责任清单、负面清单等方式，明确权力边界，规范权力运行，减少权力滥用的空间。二是加强制度建设，完善内控制度，堵塞管理漏洞，提高制度的执行力和约束力。三是深化信息化建设，利用大数据、云计算等现代信息技术手段，实现监督工作的智能化、精准化，提高监督效能。通过这些措施，纪检小组有效防范了廉政风险，提升了监督工作的科学化水平。

　　三、培育“匠心”赋能，聚焦体系建设，优服务

　　(一)搭建平台，激发创新创造活力

　　公司纪检小组积极搭建各类创新平台，为员工提供展示才华的机会，激发创新创造活力。一是设立创新工作室，鼓励员工围绕公司发展中的难点、热点问题开展技术攻关，提出合理化建议，促进技术创新。二是举办创新大赛，设置丰厚奖励，吸引员工积极参与，展现个人才能，营造浓厚的创新氛围。三是建立创新成果推广机制，将优秀的创新成果推广应用到实际工作中，提高工作效率和质量。通过这些举措，纪检小组不仅激发了员工的创新热情，也为公司的持续发展注入了新的动力。

　　(二)优化服务，提升员工满意度

　　纪检小组坚持以人为本，不断优化服务，提升员工满意度。一是完善员工福利制度，根据员工的实际需求，制定合理的福利政策，如提供健康体检、节假日慰问、困难帮扶等，让员工感受到企业的温暖和关怀。二是加强员工培训，制定科学的培训计划，组织各类专业技能培训和综合素质提升培训，帮助员工提升业务能力和综合素质，为员工的职业发展提供支持。三是畅通沟通渠道，建立员工意见征集和反馈机制，定期召开员工座谈会，听取员工的意见和建议，及时解决员工关心的问题，增强员工的归属感和认同感。通过这些措施，纪检小组不仅提升了员工的满意度和幸福感，也为公司的和谐稳定发展提供了有力保障。

　　(三)加强合作，构建良好外部环境

　　公司纪检小组注重加强与外部单位的合作，构建良好的外部环境。一是与政府机关、行业协会等保持密切联系，了解行业动态，争取政策支持，为公司的发展创造有利条件。二是加强与兄弟单位的交流与合作，分享成功经验，探讨解决难题的方法，共同推动行业健康发展。三是积极参与社会公益活动，履行社会责任，树立良好的企业形象，增强公司的社会影响力。通过这些合作，纪检小组不仅拓展了公司的外部资源，也为公司的可持续发展营造了良好的外部环境。

　　总之，公司纪检小组通过“三聚焦”强部署、抓作风、优体系，有效促进了干部筑牢“初心”“廉心”“匠心”，为企业的“致力人才智力支撑”提供了坚强保障。未来，纪检小组将继续深入学习贯彻党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，积极贯彻落实集团党组“一六六”战略路径相关要求，不断创新工作思路，提升工作水平，为公司的高质量发展作出新的更大贡献。

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