加强县乡党校一体化建设推进基层党员干部教育培训全覆盖

　　加强县乡党校一体化建设推进基层党员干部教育培训全覆盖

　　深化县级党校（行政学校）办学体制改革，是新时代落实基本培训要求的重要举措。山东省淄博市沂源县委党校坚持问题导向，因地制宜整合办学资源，上下联动、左右协同，打造县乡村三级党员干部教育培训体系，实现了全县党员干部教育培训全覆盖，推动党校事业一体化内涵式高质量发展。

　　挖掘培训资源，构建协作共享一体化阵地体系。规范提升县乡村三级教学基地，构建全县党校“1+12+N”立体化培训矩阵。一是打造一个县级标杆。高标准建设占地约80亩、办学条件优良、基础设施齐全的县级党校，可满足不同班次教学需要，为高质量教育培训提供教学保障。二是规范12处乡镇党校。在确保乡镇党校全部达到“六有”规范标准的基础上进行评星定级，实施“一校一品”工程。鲁村镇党委党校（党员教育中心）被山东省委组织部确定为省级党员教育培训阵地。三是活用N个村级教学点和现场教学点。指导乡镇党校依托全县77个党建共同体，打造“家门口”党员教育培训村级教学点，打通党员教育培训“最后一公里”。按照进门是课题、出门是现场的要求，县委党校联合组织部绘制了时代楷模、乡村振兴、党性教育、农文旅融合四条精品教学线路，涵盖朱彦夫故居、618战备电台旧址、万祥山红色记忆馆等86处现场教学基地的现场教学地图。根据学员需求，精心设计课程内容，确保教育培训既有理论深度又有实践广度。

　　强化师资队伍建设，提升教育培训质量。师资队伍是党校教育培训的核心资源。沂源县委党校通过多种途径加强师资队伍建设，提升教师的专业能力和教学水平。一是引进高层次人才。通过公开招聘、柔性引进等方式，吸引一批具有较高学术造诣和丰富实践经验的专家教授加入党校师资队伍，优化教师结构。二是加强现有教师培训。定期组织教师参加各级各类培训，提升其政治理论水平和业务能力。三是建立激励机制。通过设立优秀教师奖、优秀课程奖等，激发教师的工作热情和创新精神。四是开展科研活动。鼓励教师结合实际工作，开展相关领域的研究，形成一批高质量的研究成果，为教育培训提供理论支持。

　　创新培训方式方法，提高教育培训效果。为了适应新时代党员干部教育培训的新要求，沂源县委党校积极探索创新培训方式方法，增强教育培训的针对性和实效性。一是推行模块化教学。将培训内容分为若干模块，每个模块围绕一个主题进行深入讲解，使学员能够系统地掌握知识。二是开展案例教学。选取典型案例，引导学员分析问题、解决问题，提高其实际工作能力。三是利用现代信息技术。开发网络课程，利用在线平台开展远程教育，方便学员随时随地学习。四是注重互动交流。通过小组讨论、角色扮演等形式，增加学员之间的互动交流，促进共同进步。

　　严格管理考核，确保教育培训成效。为确保教育培训取得实效，沂源县委党校建立健全各项管理制度，严格管理考核。一是完善学员管理制度。制定详细的学员守则，明确学员的权利和义务，规范学员的行为。二是实行学分制管理。对学员的学习情况进行量化考核，将其纳入个人年度考核和评优评先的重要依据。三是加强过程监督。通过课堂签到、随机抽查等方式，确保学员按时参加培训，认真完成学习任务。四是开展满意度调查。定期收集学员的意见建议，及时调整改进培训工作，不断提高教育培训的质量和水平。

　　加强组织领导，形成合力推进。沂源县委高度重视党校工作，将其作为加强基层党组织建设的重要抓手，纳入全县经济社会发展大局中统筹谋划。一是成立领导小组。由县委主要领导担任组长，相关部门负责人参与，负责统筹协调党校各项工作。二是加大投入力度。将党校经费纳入财政预算，逐年增加投入，改善办学条件，提升服务保障水平。三是强化部门协作。建立健全县委组织部、县委党校等部门间的沟通协调机制，形成工作合力。四是营造良好氛围。通过新闻媒体、网络平台等多种渠道，广泛宣传党校工作的成效和经验，营造全社会关心支持党校工作的良好氛围。

　　展望未来，沂源县委党校将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕县委中心工作，不断创新工作思路和方法，努力把党校建设成为党员干部教育培训的重要阵地，为推动全县经济社会高质量发展提供坚强的思想保证和智力支持。通过不断深化县乡党校一体化建设，沂源县委党校将进一步提升基层党员干部教育培训的覆盖面和有效性，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。

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