区农业农村局局长在区委人才工作领导小组会议上的发言

　　根据区委人才工作领导小组202x年第一次会议有关要求，现就有关情况简要汇报三个方面：

　　一、工作开展情况

　　（一）坚持党管人才，夯实人才发展基础。始终坚持党管人才原则，建立党组书记包抓、党组成员全部参与的工作机制，定期召开会议，研究部署人才工作。强化责任落实，把基层事业单位人才队伍建设情况纳入党建目标考核，做到责任分工到位、日常调度到位、督查考核到位，形成局党组统一领导，基层各单位齐抓共管的人才工作格局。建立健全各类人才管理制度，研究制定了《区农业农村局公务员平时考核实施方案》《区农业农村局专业技术内部岗位任职条件》《专业技术内部岗位等级晋升考核推荐办法》，持续优化人才政策措施。

　　（二）坚持培引并举，汇聚一流人才队伍。坚持把培养与引进放在同等重要的位置，根据局系统编制空缺情况，围绕产业发展、技术推广等人才需求，202x年积极引进急需紧缺专业人才8名。以畅通事业单位专业技术人员职称评聘为契机，努力营造“尊重人才、尊重知识、尊重创造”的浓厚氛围，共评审推荐正高级职称1名，副高级职称12名，中级职称10名，其中破格推荐副高级职称3名，破格推荐中级职称2名；经层层选拔、严格考核，共有x名专业技术人员取得内部岗位等级晋升资格；x名工勤人员取得高一级......