某国有集团公司贯彻落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单

　　为深入推进风政建设，落实好风政建设主体责任和监督责任，按照“一岗双责、政同责、谁主管谁负责、一级对一级负责”的原则，集团公司对20XX年度风政建设主体责任和监督责任等进行了责任分解，形成了“两张清单”67项具体责任。现就责任清单的项目化推进工作提出如下要求：

　　主体责任清单

　　一、领导班子责任（26项）

　　（一）加强组织领导

　　1．认真贯彻落实上级、关于风政建设和反腐败工作的决策部署，结合集团公司实际，制定风政建设工作计划、目标要求和工作举措。通过召开专题会议、组织学等方式，确保全体员干部深刻理解并全面落实上级指示精神，将风政建设纳入公司总体发展战略，确保各项工作有序开展。

　　2．对风政建设工作任务进行细化分解，明确领导班子、领导干部在风政建设中的职责分工。督促下属单位履行主体责任，形成一级抓一级、一级对一级负责的工作格局。建立定期检查和考核机制，确保各项任务落实到位，及时发现和解决问题。

　　3．各级部门（单位）经常研究或部署风政建设和反腐败工作。通过定期召开专题会议、制定详细的工作计划，确保风政建设工作始终处于重要位置，不断增强全体员干部的责任意识和担当精神。

　　4．定期听取风政建设工作汇报，解决工作中存在的突出问题。通过定期听取各部门（单位）的工作汇报，及时了解工作进展，分析存在的问题和困难，研究制定有效的解决方案，确保风政建设工作顺利推进。

　　（二）健全工作机制

　　5．完善风政建设和反腐败工作责任体系。建立和完善责任追究机制，明确各级组织和领导干部在风政建设中的责任，确保责任落实到人、到岗，形成上下联动、齐抓共管的工作局面。

　　6．建立健全风政建设领导机制和工作机制，明确职责任务，督促各职能部门切实履职。通过制定详细的职责清单，确保各部门（单位）在风政建设中各司其职、各负其责，形成合力，共同推动风政建设工作取得实效。

　　（三）严明的纪律

　　7．全面加强的纪律建设，坚决尊崇章，维护的各项纪律的权威性和严肃性，把纪律和规矩挺在前面，使纪律真正成为“带电的高压线”。加强对员、干部遵守纪律的教育，确保在思想上上行动上同保持高度一致。通过开展纪法规教育培训、典型案例剖析等活动，提高员干部的纪律意识和规矩意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　8．严明组织纪律，教育引导员干部切实增强性、遵守组织制度、加强组织管理、执行组织纪律。通过定期开展组织生活会、民主评议员等活动，强化内监督，促进员干部严格遵守组织纪律，自觉接受组织管理和监督。

　　（四）加强建设

　　9．大力弘扬的优良，持之以恒贯彻规定及其实施细则精神和自治区以及XX市实施意见，抓好建设。通过开展专项治理、监督检查等活动，坚决纠正形式主义、官僚主义等问题，营造风清气正的工作氛围。

　　10．巩固和扩大的群众路线教育实践活动成果，深化“两学一做”学教育常态化制度化。通过组织专题学、主题日活动等形式，教育引导员干部坚定理想信念，增强宗旨意识，密切联系群众，不断提升服务群众的能力和水平。

　　二、责任（15项）

　　（一）履行第一责任人职责

　　11．作为风政建设的第一责任人，要带头落实风政建设责任制，亲自部署、协调、督办重要工作，确保风政建设各项工作落到实处。通过定期召开专题会议、听取工作汇报等方式，加强对风政建设工作的领导和指导。

　　12．支持履行监督责任，协调解决在监督执纪问责过程中遇到的困难和问题，为开展工作创造良好条件。通过建立与相关部门的沟通协调机制，确保能够充分发挥监督作用，有效推进风政建设工作。

　　（二）强化示范引领

　　13．带头洁自律，严格遵守纪国法，做到自重、自省、自警、自励，树立良好的个人形象。通过开展洁文化宣传教育活动，引导员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种不良诱惑，始终保持清正洁的本色。

　　14．带头执行规定及其实施细则精神，厉行节约，反对浪费，树立勤俭节约的良好风尚。通过制定严格的财务管理制度，规范公务接待、会议活动等开支，杜绝铺张浪费现象，营造风清气正的工作环境。

　　（三）推动责任落实

　　15．加强对领导班子成员和下级组织履行风政建设责任情况的监督，发现问题及时提醒、纠正，确保责任落实到位。通过建立责任落实情况定期报告制度，加强对下级组织的监督指导，确保各级组织和员干部切实履行好风政建设责任。

　　16．支持和督促领导班子其他成员、下级组织履行好“一岗双责”，加强对分管领域和联系点风政建设工作的指导和监督。通过定期听取工作汇报、开展专项检查等方式，确保各级领导干部在履行业务职责的同时，切实抓好风政建设工作。

　　（四）注重队伍建设

　　17．重视纪检监察队伍建设，支持加强自身建设，提高纪检监察干部的素质和业务能力。通过组织培训、交流学等活动，提升纪检监察干部的专业水平和服务能力，打造一支忠诚干净担当的纪检监察队伍。

　　18．关心纪检监察干部的成长进步，为他们提供良好的工作和生活环境，激发他们的工作热情和积极性。通过建立激励机制，表彰先进典型，树立榜样，营造比学赶超的良好氛围，推动纪检监察工作不断迈上新台阶。

　　三、监督责任（26项）

　　（一）加强监督执纪

　　19．聚焦主责主业，强化监督执纪问责，确保的纪律和规矩得到严格执行。通过开展日常监督检查、专项治理等活动，加大对违反纪国法行为的查处力度，形成强有力的震慑效应，营造不敢腐、不能腐、不想腐的良好氛围。

　　20．加强对的领导机关和领导干部特别是主要领导干部的监督，确保权力正确行使。通过建立领导干部政档案、开展政谈话等方式，加强对领导干部的日常监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小错酿成大祸。

　　（二）深化巡视巡察

　　21．积极配合上级巡视组开展巡视工作，认真整改巡视反馈的问题，确保整改落实到位。通过建立巡视整改长效机制，定期开展“回头看”，防止问题反弹，确保巡视成果得到巩固和扩大。

　　22．加强内部巡察工作，实现巡察全覆盖，推动巡察向基层延伸，着力发现和解决基层存在的突出问题。通过制定详细的巡察工作方案，明确巡察重点和要求，确保巡察工作深入细致、扎实有效。

　　（三）推进标本兼治

　　23．坚持惩防并举、综合治理，建立健全预防腐败的长效机制。通过开展政风险防控、制度建设等工作，从源头上减少腐败现象的发生，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

　　24．加强警示教育，通过案例剖析、观看警示片等方式，教育引导员干部从中汲取教训，引以为戒，增强洁自律意识。通过建立警示教育常态化机制，定期开展警示教育活动，不断提高员干部的防腐拒变能力。

　　（四）加强自身建设

　　25．加强纪检监察机关自身建设，严格落实“打铁还需自身硬”的要求，确保纪检监察队伍始终忠诚干净担当。通过开展内部监督检查、自查自纠等活动，查找和解决自身存在的问题，不断提升纪检监察工作的质量和水平。

　　26．加强纪检监察干部教育培训，提高纪检监察干部的素质和业务能力。通过组织专题培训、业务研讨等活动，提升纪检监察干部的理论水平和实践能力，为纪检监察工作提供坚强的人才保障。

　　，风政建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们始终保持清醒头脑，坚定信心，勇于担当，真抓实干，以实际行动践行，为推动集团公司高质量发展提供坚强的保障。