某市税务局长在市局机关岗位双向选择动员会上的讲话

　　抓住“双选”机遇 实现“三赢”局面

　　同志们：

　　今天我们组织召开市局机关岗位双向选择动员大会，主要目的是统一思想、提高认识、明确目标、讲明原则、严肃纪律，确保稳妥高效地实施好本次双选工作。这项工作经过了市局党委的集体研究，事关xx税收事业的长远发展，事关全体干部职工的切身利益，希望大家认真对待、慎重选择、积极参与，力争实现全局、科室和个人的三方共赢。下面，根据市局党委的决定，我讲三点意见。

　　一、提升思想站位，正确认识双选

　　事业成败，关键在人。人力资源是一个单位和组织可持续发展的核心动力，特别是当前全市税收事业进入新时代，面临新任务、新机遇和新挑战，必须坚持以人为本、人才为先的理念，努力造就一支“能打硬仗、善打胜仗”的干部队伍，营造利于干部成长、鼓励担当作为、支持干事创业的良好环境。实施岗位双向选择，就是要通过这样一种方式，努力实现“三个有利于”，促进岗得其人、人适其岗，人尽其才、才尽其用，为xx税收事业科学发展提供源源不竭的人才智力支持。

　　第一，有利于优化组合，合理配置资源。当前，市局机关正式在职人员达到xx人。从总量上来看，我们的人员数量已经呈现饱和状态，甚至可以说是严重超标。现在“盘子”已经很大了，当务之急是要着手开始“盘活”。之前在落实“三定”规定的时候，我们从平稳的角度出发，采取“人随事走、整体划转”的方式，没有进行过多的微调。但是从目前实际情况及干部职工反馈信息来看，机关的岗位结构、人员分布等不太科学合理，还是存在明显的苦乐不均、人岗不适、劳逸失衡等问题，有些科室成天忙得不可开交，有些科室却是人浮于事，这种局面必须要尽快扭转。本次岗位双向选择，主要是进行结构上的调整，促进人员合理流动，促进干部科学配备，使机关科室之间力量均衡，做到人与岗位相匹配，充分发挥每个人的优势和特长，提高工作效率和服务质量。

　　二、把握原则要求，确保双选顺利进行

　　开展岗位双向选择，既要坚持公平、公正、公开的原则，又要兼顾实际，灵活操作，确保整个过程平稳有序，取得预期效果。为此，我们必须明确以下几点要求：

　　首先，要坚持党管干部原则。岗位双向选择是在市局党委领导下进行的一项重要工作，必须严格按照党的组织路线和干部政策办事，确保党对干部工作的领导权和管理权。各科室负责人要切实履行好“一把手”责任，带头执行各项规定，不得以任何理由干预正常的双选程序，确保双选工作在阳光下进行，接受广大干部职工的监督。

　　其次，要坚持竞争择优原则。岗位双向选择不是简单的“搬家换岗”，而是要通过竞争选拔出最合适的人员担任相应职务。因此，在双选过程中，要突出能力和业绩导向，注重考察干部的政治素质、业务能力、工作作风等方面的表现，确保把德才兼备、实绩突出的同志选拔到关键岗位上来。同时，也要给予年轻干部更多机会，激发他们的工作热情和创新活力，为xx税收事业注入新鲜血液。

　　再次，要坚持个人意愿与组织需要相结合的原则。岗位双向选择既尊重个人的职业规划和发展需求，又考虑组织的整体布局和长远发展。每位同志在选择岗位时，都要结合自身实际情况，认真思考自己的职业定位和发展方向，提出合理的意向。同时，也要树立大局意识，服从组织安排，特别是在一些关键岗位和艰苦岗位的选择上，要有奉献精神和担当意识，勇于挑重担、啃硬骨头。

　　最后，要坚持规范操作原则。岗位双向选择是一项涉及面广、政策性强的工作，必须严格按照规定的程序和步骤进行，确保每一个环节都合法合规、严谨细致。要建立健全双选工作领导小组和工作机构，明确职责分工，加强协调配合，及时解决工作中遇到的问题。同时，要做好政策解释和思想引导工作，消除个别同志的顾虑和误解，营造良好的工作氛围。

　　三、强化组织领导，确保双选工作落到实处

　　岗位双向选择是一项系统工程，需要市局党委的坚强领导，需要各级各部门的密切配合，更需要全体干部职工的积极参与和支持。为此，我们要从以下几个方面加强组织领导，确保双选工作顺利推进。

　　一是加强组织领导。市局党委将成立由主要领导任组长的岗位双向选择工作领导小组，全面负责双选工作的组织实施。领导小组下设办公室，具体负责日常事务。各科室也要成立相应的组织机构，明确专人负责，确保各项工作有人抓、有人管。同时，要加强与上级部门的沟通汇报，争取更多的指导和支持，确保双选工作符合上级精神和政策要求。

　　二是严格工作纪律。岗位双向选择是一项敏感性很强的工作，必须严守纪律，防止出现违规违纪问题。要严格执行回避制度，参与双选工作的人员如有亲属参加双选，必须主动报告并回避相关工作。要严禁跑风漏气、拉票贿选等不正当行为，一经发现，将严肃处理，绝不姑息。同时，要加强保密管理，确保双选工作的信息安全。

　　三是做好宣传引导。要充分利用各种会议、文件、网络平台等方式，广泛宣传岗位双向选择的重要意义、政策规定和工作流程，让每一位同志都能充分了解双选工作的目的、原则和要求，增强参与意识和责任感。同时，要做好思想政治工作，及时掌握干部职工的思想动态，有针对性地做好解疑释惑、心理疏导等工作，确保队伍稳定。

　　四是强化监督检查。市局纪委要加强对双选工作的全过程监督，重点检查双选程序是否规范、双选结果是否公正，确保双选工作在阳光下进行。对于群众反映强烈的问题，要及时调查核实，依法依规处理，坚决维护双选工作的严肃性和公信力。

　　五是注重后续管理。岗位双向选择只是第一步，更重要的是如何抓好后续管理，确保双选成果得到巩固和提升。要建立完善岗位考核评价机制，定期对干部的履职情况进行评估，及时发现和解决问题。要加大培训力度，不断提升干部的综合素质和专业能力，为他们创造更好的成长环境。同时，要关心干部的生活，帮助他们解决实际困难，让他们安心工作、舒心生活。

　　同志们，岗位双向选择是深化人事制度改革、激发干部队伍活力的重要举措，也是推动xx税收事业高质量发展的必然要求。让我们在市局党委的坚强领导下，以高度的责任感和使命感，积极投身到双选工作中去，为实现全局、科室和个人的“三赢”局面而共同努力！

　　谢谢大家！

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