在县委人才工作领导小组会议上的讲话

　　同志们：

　　下面，我就做好今年人才工作，再强调三点意见：

　　一、认清形势、正视差距，切实增强人才工作使命感

　　千秋基业，人才为本。对XX来说，要实现高质量跨越式发展的目标，必须把人才工作摆上更重要的位置，进一步增强做好人才工作的紧迫感、危机感和责任感。从三个层面把握：一是从上级要求看，我们要以等不起的紧迫感做好人才工作。多次强调，人才是第一资源、第一资本、第一推动力。的十九届五中全会提出，要深入实施人才优先发展战略，进一步指明了新形势下人才工作的努力方向，吹响了我国建设人才强国的“集结号”。20xx日，XX在人才工作领导小组会议上强调，要深入学贯彻关于人才工作的重要论述，围绕立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，站在“五大历史使命”的高度谋划我省人才工作，努力打造全球人才蓄水池，加快走出一条具有XX特色的人才工作路子。20xx日，XX在人才工作领导小组会议上强调，要坚定不移实施创新首位战略、人才强市战略，系统推进“引才、育才、聚才、用才、留才”，以超常规力度抓好人才工作，为“续写创新史、争创先行市”提供硬核人才支撑。上级的一系列部署要求，为我们做好今年人才工作指明了方向、拧紧了发条，我们既要坚决贯彻、抓好落实，也要积极对接、主动作为，全力推动我县人才工作争先进位。

　　二是从当前形势来看，我们要以慢不得的危机感做好人才工作。目前，长三角各地在人才政策上、工作机制上不断加码加力，抢战如火如荼。比如，杭州已经拿出了上亿的资金用于吸引高端人才，南京推出了“紫金山英才计划”，苏州则在人才安居方面提出了多项优惠政策。这些举措不仅吸引了大量高层次人才，也极大地促进了当地经济社会的发展。面对这样的竞争态势，我们必须要有强烈的危机意识，认识到人才争夺不仅仅是政策的比拼，更是城市综合竞争力的较量。我们必须加快步伐，提升人才工作的质量和效率，确保在激烈的竞争中不掉队、不落伍。为此，我们要深入分析自身的优势和短板，找准发力点，精准施策，形成具有XX特色的人才工作模式，以实际行动回应时代赋予我们的重任。

　　三是从长远发展看，我们要以坐不住的责任感做好人才工作。人才工作是一项长期的战略任务，需要我们有持之以恒的决心和耐心。当前，我县正处于转型升级的关键时期，无论是推进产业升级，还是优化营商环境，都离不开高素质人才的支撑。特别是在科技创新、新兴产业培育等方面，更需要一批具有国际视野、创新能力的高层次人才。因此，我们必须将人才工作作为一项系统工程来抓，不仅要注重引进，更要注重培养和使用，建立健全人才成长的长效机制。同时，要营造良好的人才发展环境，让各类人才在XX能够安心工作、舒心生活，真正实现人才与城市的共同发展。为此，我们要进一步完善人才政策体系，加大财政投入，强化公共服务，提高人才服务水平，确保人才引得进、留得住、用得好。

　　二、聚焦重点、精准施策，全面提升人才工作实效

　　做好人才工作，关键在于精准施策，确保各项措施落地见效。一是要优化人才引进机制。要根据我县产业发展需求，制定更加灵活、更具吸引力的人才引进政策，特别是对于紧缺急需的高层次人才，要实行“一人一策”、“一事一议”，提供个性化服务。同时，要加强与高校、科研院所的合作，建立常态化的人才供需对接平台，拓宽人才引进渠道。二是要强化人才培育力度。要坚持自主培养和外部引进并重，加大对本土人才的培养力度，特别是要加强对青年人才的培养，为他们提供更多成长的机会和平台。要依托本地高校和职业院校，开展订单式培训，提升人才的专业技能和实践能力。三是要创新人才使用方式。要打破论资排辈的传统观念，为各类人才提供平等的竞争机会，让他们在适合自己的岗位上发挥最大效能。要鼓励和支持人才创新创业，为他们提供资金、场地、技术等多方面的支持，激发他们的创造活力。四是要完善人才评价体系。要建立健全科学合理的人才评价机制，克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的倾向，注重人才的实际贡献和创新能力，形成有利于人才脱颖而出的良好氛围。五是要优化人才服务保障。要切实解决人才关心的住房、医疗、子女教育等问题，为他们提供全方位的服务保障，解除他们的后顾之忧，让他们能够心无旁骛地投身于工作中。

　　三、加强领导、凝聚合力，确保人才工作取得实效

　　人才工作是一项系统工程，需要各级各部门的共同努力。一是要加强组织领导。要建立健全统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职的工作格局，形成齐抓共管的强大合力。各级领导干部要亲自过问、亲自部署、亲自协调，确保人才工作各项任务落到实处。二是要强化责任落实。要将人才工作纳入各级各部门年度考核内容，明确目标任务，细化工作措施，确保责任到人、任务到岗。要定期召开人才工作会议，研究解决人才工作中的重大问题，及时总结经验、推广典型。三是要加大宣传力度。要充分利用各种媒体资源，广泛宣传人才工作的方针政策和成功案例，营造尊重知识、尊重人才的良好社会氛围。要讲好人才故事，展示人才风采，激励更多优秀人才投身到我县的建设和发展中来。四是要深化改革创新。要敢于突破传统思维定势，勇于尝试新思路、新方法，不断提升人才工作的科学化、制度化、规范化水平。要积极探索人才工作的新模式、新路径，为人才工作注入新的活力和动力。

　　，做好人才工作，事关我县的长远发展，事关广大人民群众的根本利益。让我们紧密团结在以同志为核心的周围，深入学贯彻，以更加饱满的热情、更加务实的、更加有力的举措，扎实做好人才工作，为实现我县高质量跨越式发展提供坚强的人才保障！