市城乡建设局办公室经验交流

　　近年来，市城乡建设局办公室遵循“当好参谋、做好协调、搞好服务、抓好落实”的指导思想，结合自身职能和单位实际情况，注重细节管理，从基础工作做起，全面做好政务、事务、财务和服务工作，充分发挥参谋助手、综合协调、督查落实和后勤保障的作用，全力履行好办公室的各项职责，为领导决策提供有力支持，为全局提供优质服务，确保单位内部政令畅通、规范有序、高效运转，为全局各项工作的顺利推进和取得良好成绩奠定了坚实基础。现根据市政府办公室有关通知要求，将有关情况汇报如下：

　　一、围绕中心，服务大局，当好“情报员”

　　一是成立信息中心，安排专人，通过浏览相关政府网站、查阅报刊杂志、收听收看新闻报道等多种渠道，准确、及时地收集、汇总国家、住建部、省住建厅和市委市政府及相关部门的各类信息，并进行分类整理，根据领导需求适时提供参考；二是严格遵守单位内部各项规章制度，做好会议记录、工作日志、电话记录等常规性和基础性工作，确保各项工作有据可查、有章可循；三是对于重大问题，必须经过广泛深入的调查研究后才能整理上报，杜绝人云亦云、不懂装懂的现象；四是明确自己的角色定位，不能将自己与领导等同，更不能凌驾于领导之上发号施令，不能左右或超越领导的决策。

　　二、创新理念，优化服务，当好“勤务员”

　　一是在思想上，教育引导办公室全体人员树立时刻为大家着想、为工作着想的服务理念，服务于领导、同事和工作，全心全意为人民服务、对人民负责。要求全体人员手快脚勤，主动热情，甘当配角，当好勤务员，杜绝得过且过、敷衍了事的态度。二是进一步优化单位的各项规章制度，先后制定和完善了《市城乡建设局车辆管理暂行办法》、《市城乡建设局政府采购项目管理暂行办法》、《市城乡建设局公文管理暂行办法》、《市城乡建设局领导干部外出报备工作的通知》等多项机制，确保各项工作有章可循、规范运作。

　　三、强化培训，提升素质，当好“学习员”

　　一是组织办公室全体人员定期参加业务培训和学习活动，通过专题讲座、研讨会等形式，不断提升业务能力和综合素质；二是鼓励和支持办公室人员参加各类专业培训和继续教育，学习先进的管理理念和方法，提高工作效率和服务水平；三是建立学习型团队，倡导全员学习、终身学习的理念，营造浓厚的学习氛围，促进办公室整体素质的提升。

　　四、加强沟通，凝聚合力，当好“联络员”

　　一是建立健全内部沟通机制，定期召开部门例会和工作协调会，及时传达上级指示精神，反馈基层意见和建议，确保信息畅通、上下一致；二是加强与其他部门的横向联系，密切配合，形成工作合力，共同推动全局各项工作的顺利开展；三是积极与上级部门和兄弟单位保持良好的沟通和协作，争取更多的支持和帮助，提升办公室的整体影响力。

　　五、严格纪律，规范行为，当好“监督员”

　　一是严格执行党风廉政建设责任制，加强廉政教育，强化廉洁自律意识，确保办公室人员清正廉洁、依法行政；二是建立健全内部监督机制，定期开展自查自纠，及时发现和纠正存在的问题，防止腐败现象的发生；三是加强对重点岗位和关键环节的监督管理，确保各项工作在阳光下运行，增强透明度和公信力。

　　六、注重实效，狠抓落实，当好“执行员”

　　一是建立健全督查督办机制，对重要工作和重大事项实行跟踪问效，确保各项任务按时保质完成；二是加强对各项工作的监督检查，发现问题及时整改，确保各项工作落实到位；三是注重总结经验，推广好的做法，不断提高工作效率和质量，确保办公室各项工作取得实实在在的效果。

　　总之，市城乡建设局办公室将继续坚持“当好参谋、做好协调、搞好服务、抓好落实”的指导思想，不断创新工作思路，优化服务方式，提高工作效能，为全局各项工作的顺利开展提供坚强保障，为推动全市城乡建设事业的发展作出新的更大贡献。

《 市城乡建设局办公室经验交流 》,由互联网用户分享整理。
链接地址：http://m.sanweiyuan.com/news/4239.html 转载请保留,谢谢!