某住房和城乡建设局关于创建省级卫生先进单位自查报告

　　我局以创建省级卫生单位为目标，全面贯彻、落实省、市、县卫生工作会议和文件精神，严格遵循《XXXX市机关创建卫生先进单位检查评分标准》，秉持广泛宣传、全员参与、科学治理、巩固提高的原则，采取了一系列有效的措施，加大了工作力度，不断完善爱国卫生长效机制，取得了显著成效。现将我局自查情况报告如下：

　　一、领导重视，健全机构

　　我局党组高度重视省级卫生先进单位创建工作，始终将其视为全面加强作风建设、队伍建设以及精神文明建设的重要途径。为此，我们从以下几个方面入手，确保创建工作的顺利推进。

　　（一）加强领导。成立了由局长担任组长、分管副局长担任副组长、办公室及其他相关科室同志组成的省级卫生先进单位创建工作领导小组，全面负责创建工作的组织、指导与协调。领导小组定期召开会议，研究解决创建工作中的重大问题，确保各项任务有序推进。

　　（二）明确职责。实行“统一领导，科室实施，人人有责”的责任机制，局主要领导和分管领导分别担任创建工作的第一责任人和具体责任人。我们制定了详细的工作计划，将创建工作与岗位目标责任制考核紧密结合，对创建目标及具体措施内容进行了细化量化，对照考核内容，制定了详细的考核细则，确保每项工作都有专人负责，避免创建工作流于形式。

　　（三）落实经费。根据县百城提质工作的要求，为了有效促进机关文化建设，结合单位庭院的实际情况，在广泛征求各方意见的基础上，今年以来，我们对机关庭院的绿化、亮化、院落硬化、外墙保温、安防技防、职工餐厅等多个方面进行了提标改造。通过这些措施，机关文化改造建设取得了显著成效，住建局的整体环境得到了极大改善，绿化美化舒适化水平显著提升。

　　（四）强化督查。我们建立了常态化的监督检查机制，定期或不定期对各科室的创建工作进行专项督促检查。对于发现的薄弱环节和存在的问题，及时组织相关人员进行整改，确保各项工作落到实处。此外，我们还建立了创建工作通报制度，定期和不定期对各科室的创建工作进展情况进行通报，对于影响创建工作达标的情况，严格执行不评优、不晋级的规定，以此激励各科室积极投入到创建工作中来。

　　二、完善制度，常抓不懈

　　为了巩固和发展卫生先进单位建设成果，我局以创建省级卫生单位为契机，进一步加强了爱国卫生建设，建立健全了一系列长效管理机制，确保创建工作常态化、规范化。

　　（一）完善卫生管理制度。我们修订和完善了《机关卫生管理制度》《环境卫生管理制度》等一系列规章制度，明确了卫生管理的目标、任务、方法和措施，确保卫生管理工作有章可循。同时，我们还制定了《卫生检查评比办法》，每月对各科室的卫生情况进行检查评比，并将结果纳入年终考核，以此激发各科室的积极性和主动性。

　　（二）加强健康教育。我们充分利用各种渠道，如电子显示屏、宣传栏、内部网络等，广泛开展健康教育宣传活动，普及健康知识，增强干部职工的健康意识。每年定期邀请专家进行健康讲座，组织健康体检，及时掌握干部职工的身体状况，为他们提供必要的健康指导和服务。通过这些举措，提高了干部职工的健康素养，营造了良好的健康氛围。

　　（三）强化环境卫生整治。我们严格按照《环境卫生管理制度》的要求，定期对办公区域、公共卫生间、食堂等重点部位进行清洁消毒，保持环境整洁卫生。同时，我们还开展了“绿色办公”行动，鼓励干部职工节约用水用电，减少一次性用品的使用，倡导低碳环保的生活方式。通过这些措施，不仅提升了机关的环境卫生水平，也增强了干部职工的环保意识。

　　（四）推进垃圾分类减量。我们积极响应国家关于垃圾分类的号召，制定了《机关垃圾分类实施方案》，在办公区设置了分类垃圾桶，配备了专门的垃圾分类指导员，定期对干部职工进行垃圾分类培训。通过这些努力，机关垃圾分类工作取得了明显成效，垃圾减量率达到了预期目标，为保护环境、建设美丽城市作出了积极贡献。

　　三、全员参与，共建共享

　　创建省级卫生单位是一项系统工程，需要全体干部职工的共同努力。为此，我局采取了多种措施，调动广大干部职工的积极性，形成了全员参与的良好局面。

　　（一）广泛动员。我们召开了创建省级卫生单位动员大会，局长亲自作动员讲话，强调创建工作的重要性，号召全体干部职工积极参与。会后，各科室迅速行动起来，制定了具体的实施方案，明确了各自的责任和任务，确保创建工作有序推进。

　　（二）开展主题活动。我们围绕创建省级卫生单位的主题，开展了丰富多彩的活动。例如，组织了“卫生大扫除”活动，全体干部职工积极参与，共同清理办公区域的卫生死角；举办了“健康知识竞赛”，通过答题的形式，加深了干部职工对健康知识的理解；开展了“最美办公室”评选活动，鼓励各科室美化办公环境，提升机关形象。这些活动不仅丰富了干部职工的精神文化生活，也促进了创建工作深入开展。

　　（三）发挥模范作用。我们注重发挥先进典型的示范引领作用，评选了一批卫生先进个人和先进集体，通过表彰奖励的方式，树立了榜样，激发了广大干部职工的积极性。同时，我们还通过内部网络、宣传栏等方式，广泛宣传先进典型的事迹，营造了学先进、赶先进的浓厚氛围。

　　（四）加强沟通交流。我们建立了创建工作微信群，及时发布创建工作动态，分享好的经验和做法，解答干部职工在创建过程中遇到的问题。通过这个平台，加强了各科室之间的沟通交流，促进了信息共享，提高了工作效率。

　　四、巩固成果，持续改进

　　创建省级卫生单位不是一蹴而就的事情，而是一个长期的过程。为了巩固已有的成果，我们从以下几个方面入手，持续改进，不断提升创建工作水平。

　　（一）建立长效机制。我们总结了创建工作的经验，制定了《省级卫生先进单位创建管理办法》，明确了创建工作的目标、任务、方法和措施，确保创建工作有章可循。同时，我们还建立了创建工作评估机制，定期对创建工作进行评估，查找不足，提出改进措施，确保创建工作不断取得新的进展。

　　（二）加强监督检查。我们继续加大对各科室创建工作的监督检查力度，定期组织专项督查，发现问题及时整改。同时，我们还建立了群众监督机制，鼓励干部职工积极参与监督，对发现的问题及时反馈，共同维护良好的环境卫生。

　　（三）深化健康教育。我们进一步加强了健康教育工作，定期邀请专家进行健康讲座，组织健康体检，为干部职工提供健康咨询和指导。同时，我们还利用各种渠道，广泛宣传健康知识，提高干部职工的健康意识，营造了良好的健康氛围。

　　（四）提升服务质量。我们以创建省级卫生单位为契机，进一步提升机关的服务质量。通过优化服务流程、改进服务方式、提高服务效率等措施，为干部职工提供了更加便捷、高效的服务，提升了他们的满意度和幸福感。

　　总之，通过全体干部职工的共同努力，我局在创建省级卫生单位的过程中取得了显著成效，机关的环境卫生水平得到了显著提升，干部职工的健康意识和环保意识不断增强，机关文化氛围日益浓厚。我们将以此为契机，继续深化创建工作，不断提升机关的整体形象和服务水平，为建设和谐美丽的新XXXX作出更大的贡献。

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