某市发改委派驻纪检组长就改进领导作风的集体谈话

　　领导干部是深入贯彻落实XXXX各级精神的主要决策者、组织者和实践者，领导作风决定了贯彻落实的质量。如何全面贯彻落实干部作风建设相关要求，切实改进领导作风，推动企事业单位全面建设全面发展全面过硬？本着这个目的、落实这个要求，结合当前工作实际，与在座的各位领导干部就改进作风这个最基本的要求，交换四个方面的个人意见及看法。一是在工作统筹上要注重把握“三个统一”。一是把局部利益和全局利益统一起来。全局和局部不可分割，全局统帅局部，局部隶属全局。但在工作实践中，有些同志往往考虑本企业局部利益多，考虑全局利益少。以“结合实际”为名，对上级的指示采取实用主义的态度，对我有用的就执行，对我无用的就不执行或执行不彻底。对此，各位领导一定要用实际行动来表明个人的确实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，而不是在一味地喊空洞的口号，而是在坚持从大处着眼谋全局、从小处着手抓落实，不折不扣地落实每一项工作。二是把当前发展和长远发展统一起来。当前存在一股浮躁之风，有的同志热衷于周期短、见效快的工作，干看得见、摸得着的工作，而对基础性、经常性工作不太上心、不太热心，导致单位建设基础薄弱，一边出成绩，一边出问题。还有的花过头钱、办过头事，造成一任领导出成绩，几届班子背包袱。如何科学全面谋求企业建设发展？本人想就是要立足当前，着眼长远，扎实打基础，反复抓落实。要沉得住气、静得下心，多干对企业员工利益、对企业长远发展有用的事。同时，既要认真对待那些与企业员工利益息息相关的现实问题，使大家及时感受全面加强企业建设带来的实惠，又要注意总结和积累经验，形成具有可操作性的规章制度，形成抓建企业的长效机制。三是把对上负责与对下负责统一起来。有的同志干工作，不怕群众不满意，就怕领导不注意；不怕群众不高兴，就怕领导不肯定，严重脱离了党的群众路线。实质上，对上负责与对下负责是一致的，只有真正对群众负责，才能赢得领导的认可和支持。

　　二是在思想认识上要深刻领会“三个关系”。一是深刻理解个人与组织的关系。个人的成长和发展离不开组织的培养和支持，组织的发展壮大也需要个人的贡献和努力。然而，在实际工作中，个别领导干部存在“单打独斗”的思想，认为自己的能力可以决定一切，忽视了团队合作的重要性。这种思想不仅不利于个人成长，更会影响整个组织的发展。因此，我们要树立正确的集体观念，认识到个人与组织是相辅相成的，个人的努力要与组织的目标相一致，共同推动组织向前发展。二是深刻理解权力与责任的关系。权力意味着责任，责任意味着担当。作为领导干部，手中的权力越大，肩负的责任也就越重。我们必须清醒地认识到，权力是人民赋予的，是用来为人民服务的，而不是用来谋取私利的。在行使权力的过程中，要时刻保持敬畏之心，依法依规办事，确保权力在阳光下运行，接受人民群众的监督。三是深刻理解政绩与民生的关系。政绩是领导干部工作成效的体现，但真正的政绩应该体现在改善民生、增进福祉上。我们追求的政绩不是为了迎合上级，而是为了更好地服务群众。在制定政策、实施项目时，要始终坚持以人民为中心的发展思想，把提高人民群众的生活质量作为工作的出发点和落脚点，让改革发展成果更多更公平惠及全体人民。

　　三是在工作方法上要灵活运用“三个转变”。一是从被动应对向主动作为转变。面对复杂多变的形势和任务，领导干部不能满足于被动应付，而应积极主动地去发现问题、解决问题。这要求我们在日常工作中，要善于观察、勤于思考，不断提高分析问题、解决问题的能力。对于可能出现的问题，要提前预判，制定应对措施，做到未雨绸缪。同时，要敢于担当、勇于创新，不断探索新的工作思路和方法，推动各项工作取得新进展。二是从经验决策向科学决策转变。随着经济社会的快速发展，许多新情况、新问题层出不穷，仅凭经验和直觉已经难以适应新形势的需要。这就要求我们在做决策时，要坚持实事求是的原则，充分调查研究，广泛听取意见，综合分析判断，力求做到决策的科学性和准确性。同时，要善于利用现代信息技术手段，提高决策的效率和水平。三是从粗放管理向精细管理转变。精细化管理是提升工作效率和服务质量的有效途径。我们不仅要关注工作的大局，还要注重细节，做到精细化管理。在具体工作中，要建立健全各项管理制度，明确职责分工，严格流程控制，确保每一个环节都符合标准、达到要求。通过精细化管理，不断提升组织的管理水平和竞争力。

　　四是在自身建设上要始终坚持“三个强化”。一是强化理论武装。领导干部要加强政治理论学习，特别是要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治站位，增强政治敏锐性和鉴别力。要通过学习，坚定理想信念，筑牢思想防线，始终保持共产党人的政治本色。同时，要把学习成果转化为指导实践、推动工作的强大动力，做到学以致用、知行合一。二是强化能力提升。领导干部要不断提升自身的综合素质和业务能力，特别是在应对复杂局面、解决实际问题方面的能力。要通过参加培训、交流学习等方式，拓宽视野，增长见识，掌握新知识、新技能。同时，要注重实践锻炼，勇于承担急难险重任务，在实践中磨砺意志、增长才干。三是强化廉洁自律。领导干部要严格遵守党纪国法，廉洁奉公，树立良好的形象。要时刻警醒自己，筑牢拒腐防变的思想道德防线，做到自重、自省、自警、自励。在工作和生活中，要带头践行社会主义核心价值观，弘扬正能量，营造风清气正的良好氛围。同时，要加强对亲属和身边工作人员的教育管理，防止发生违规违纪行为。

　　总之，领导干部在推进企事业单位全面建设中发挥着关键作用。我们要以高度的政治责任感和历史使命感，切实改进工作作风，不断提高领导水平和执政能力，为实现高质量发展作出新的更大贡献。希望各位领导干部能够以此次会议为契机，进一步统一思想、凝聚共识，团结带领广大干部职工，攻坚克难、勇毅前行，共同开创企事业单位发展的新局面。

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