在青年干部座谈会讲话

　　在青年干部座谈会讲话年轻干部如何才能可堪大用、能担重任？习近平总书记在202x年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班之际，作出重要指示强调，年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。在新征程上，年轻干部重任在肩、大有可为，必须牢记初心使命、顽强拼搏进取，奋力跑出历史的接力棒。自201x年以来，习近平总书记已经多次为中青年干部培训班开班式“讲课”。习近平总书记始终站在党和国家事业发展的高度，指出年轻干部在时代背景下应具备的本领和能力，提出了“做党的创新理论的笃信笃行者，坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，切实提升马克思主义理论水平和运用能力。做对党忠诚老实的模范践行者，旗帜鲜明讲政治，着力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，严守党的政治纪律和政治规矩，说老实话、办老实事、做老实人，始终同党中央保持高度一致。做矢志为民造福的无私奉献者，始终把人民放在心中最高位置，树立和践行正确政绩观，走好新时代党的群众路线，提高做群众工作的本领，用心用情用力解决群众急难愁盼问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。做勇于担当作为的不懈奋斗者，锐意改革创新，敢于善于斗争，愿挑最重的担子、能啃最硬的骨头、善接烫手的山芋，在直面问题、破解难题中不断提升解决实际问题的能力。

　　年轻干部的成长与成熟，不仅需要个人的努力和实践，更离不开组织的培养和关怀。各级党组织要高度重视年轻干部的选拔、教育、管理和使用，建立健全年轻干部成长机制，为他们提供广阔的发展空间和舞台。首先，要加强对年轻干部的思想政治教育，引导他们坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过组织专题培训、集中学习、实地考察等多种形式，帮助年轻干部深入理解和把握习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和实践要求，确保他们在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

　　其次，要注重年轻干部的能力培养和实践锻炼。能力是成就事业的基础，是应对复杂局面的关键。各级党组织要根据年轻干部的特点和优势，合理安排岗位，让他们在实践中经风雨、见世面、长才干。特别是在基层一线和困难艰苦的地方，让年轻干部直面矛盾和挑战，锤炼意志品质，提高解决实际问题的能力。同时，要鼓励和支持年轻干部参加各种专业培训和继续教育，拓宽知识视野，提升专业素养，使他们在各自的领域成为行家里手。

　　再次，要建立健全年轻干部的激励和约束机制。激励是激发动力的有效手段，约束是规范行为的重要保障。对于表现优秀的年轻干部，要及时给予表彰奖励，树立典型，发挥示范引领作用；对于存在问题的年轻干部，要坚持严管厚爱相结合，及时提醒纠正，帮助他们改正错误，健康成长。要完善考核评价体系，坚持德才兼备、以德为先的原则，全面考察年轻干部的政治素质、工作实绩、道德品行等方面的表现，确保选准用好每一个年轻干部。

　　最后，要营造有利于年轻干部成长的良好环境。良好的成长环境是年轻干部健康成长的重要条件。各级党组织要关心年轻干部的生活和工作，帮助他们解决实际困难，减轻他们的后顾之忧。要倡导求真务实的工作作风，反对形式主义、官僚主义，为年轻干部创造一个风清气正、干事创业的良好氛围。同时，要加强舆论引导，大力宣传年轻干部中的先进典型和感人事迹，激发广大年轻干部的学习热情和奋斗精神，形成比学赶超、争当先锋的良好风尚。

　　总之，年轻干部是党和国家的未来和希望，是实现中华民族伟大复兴中国梦的主力军。各级党组织和领导干部要切实担负起培养年轻干部的责任，为他们搭建成长成才的平台，提供施展才华的机会，创造良好的发展环境，努力造就一支信念坚定、素质优良、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍，为推动经济社会高质量发展、建设社会主义现代化国家提供坚强的人才保障和智力支持。年轻干部自身也要珍惜机遇、不负韶华，以实际行动践行初心使命，为党和人民的事业贡献青春和力量。

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