国资系统党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》心得体会

　　国企做龙头，党员是模范

　　近日，中共中央印发了修订后的《中国共产党纪律处分条例》，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，将党的纪律建设理论实践和制度创新成果，以党规党纪形式固定下来，着力提高党的纪律建设政治性、针对性、时代性。再一次将政治纪律和政治规矩坚决挺在前面，把坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导作为当前一切工作的出发点和落脚点，针对管党治党存在的突出问题扎紧笼子，坚持导向，实现制度的与时俱进，使全面从严治党的思路举措更加科学、更加严密、更加有效。作为国资系统的党员干部，在习近平总书记时隔两年再次视察辽宁和考察东北，并在推进东北振兴座谈会上发表重要讲话，对国企党员干部提出殷切期望之际，我认真阅读、深刻理解领会了《中国共产党纪律处分条例》，有以下心得体会。

　　一、合格的国企领导干部必须时时具有党的纪律观念，刻刻把党的纪律放在眼里，要有“国企做龙头，党员是模范”的坚定信念。在新的历史条件下，特别是国家发展进入新时代，党的纪律观念在一部分党员包括某些领导干部心中有所淡漠，甚至思想陷入误区。他们有的认为，发展经济与严肃党纪是对立的，认为党的纪律是束缚生产力发展的“条条框框”，应当“冲破”，可以“变通”，提出经济要搞活、纪律要“松绑”；他们有的只要一讲严肃纪律，就被别人说是“左”的表现，是“整人”等等。这些模糊认识和错误思想，正是近些年来纪律松弛的根源所在，也是加强党员纪律修养的思想障碍，必须坚决予以清除。作为国企党员干部必须要做遵守党的纪律的模范，带领身边的广大党员从加强纪律观念入手，通过树立纪律观念达到提振国企员工士气，引领地区振兴经济的作用，为企业的发展和地区经济社会的繁荣作出贡献。

　　二、强化政治意识，筑牢信仰之基。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。因此，国企领导干部必须深刻认识到自身肩负的政治责任，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。这不仅是对个人的要求，更是对整个企业的要求。只有全体职工都树立起正确的政治方向，才能确保企业在正确的道路上行稳致远。为此，我们要通过开展形式多样的政治教育活动，如组织专题学习会、主题党日等，引导广大党员深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，尤其是关于国有企业改革发展的重要论述，不断提升政治理论水平，增强政治敏锐性和鉴别力，自觉抵制各种错误思潮的影响，始终保持清醒的政治头脑和坚定的政治立场。

　　三、严守纪律规矩，锻造过硬作风。纪律严明是党的光荣传统和独特优势，也是国企保持健康发展的根本保障。面对复杂多变的国内外形势，我们更要时刻绷紧纪律这根弦，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，持续整治享乐主义、奢靡之风。同时，还要结合实际制定和完善内部管理制度，建立健全监督制约机制，确保权力运行公开透明，防止权力滥用。此外，还应注重培养良好的职业操守，倡导廉洁从业，营造风清气正的工作氛围。通过一系列措施，促使全体员工养成遵章守纪的习惯，形成人人守规矩、事事讲原则的良好风尚，为企业发展提供坚强的纪律保障。

　　四、勇于担当作为，推动高质量发展。国有企业是国民经济的重要支柱，承担着推动经济社会发展、保障改善民生的重大使命。这就要求我们每一位国企领导干部都要有强烈的事业心和责任感，敢于直面挑战，善于破解难题，积极投身于改革发展的伟大实践中去。一方面，要紧紧围绕供给侧结构性改革这条主线，加快推进产业结构调整优化升级，不断提升自主创新能力，努力培育一批具有国际竞争力的世界一流企业；另一方面，也要注重履行社会责任，积极参与精准扶贫、环境保护等公益事业，展现国有企业的良好形象。只有这样，才能真正发挥好“国企做龙头，党员是模范”的作用，引领带动各行各业共同进步，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

　　总之，“国企做龙头，党员是模范”不仅是一句口号，更是一种责任和担当。作为国资系统的党员干部，我们必须时刻牢记自己的身份和职责，以实际行动践行对党忠诚、为人民服务的宗旨，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在各自的岗位上发光发热，为推动国有企业高质量发展、促进地方经济社会繁荣稳定作出新的更大贡献。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，锐意进取、勇毅前行，以优异的成绩迎接20xx年的到来！

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