某市委教育工委202x年党风廉政建设和反腐败工作要点

　　202x年全市XXXX系统的党风廉政建设和反腐败工作总体要求是：以XXXXXXX为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神、十九届中央纪委五次全会、省纪委十届六次全会及市纪委六届六次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。实践运用好“四种形态”，驰而不息纠“四风”，着力查处群众身边的不正之风和腐败问题，保持惩治腐败高压态势，推动全面从严治党向纵深发展，进一步营造风清气正的良好政治生态和育人环境。

　　一、提高政治站位，强化全面从严治党主体责任

　　全面落实从严治党主体责任。坚持把政治建设摆在首位，认真学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，加强党内监督条例和党内政治生活准则的贯彻执行，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育活动成果，教育全体党员干部尊崇党章遵守党纪。坚持把党风廉政建设工作同教体工作同研究、同部署、同落实、同考核。

　　2. 健全完善党风廉政建设责任体系。把党要管党、全面从严治党落到实处，明确工作目标和职责分工，将党风廉政建设责任制落到实处。定期对党风廉政建设责任落实情况开展督查，年底组织对直属事业单位党组织书记和机关各科室负责人的党风廉政建设责任制落实情况进行检查考核和述职评议。切实把党委主体责任、纪委监督责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”统一起来，构建有机协同、层层传导的责任体系。

　　3. 大力整治形式主义官僚主义等四风问题。认真贯彻中共中央办公厅印发的《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，把整治形式主义、官僚主义作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务、长期任务，持续推动中央八项规定精神及我省三十条、市二十六条的落实，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫。贯彻落实中央和省市关于减轻基层负担的各项措施，坚决纠正以文件落实文件、以会议落实会议等形式主义问题，确保基层干部有更多时间和精力抓落实。同时，加大对基层单位的调研力度，了解基层实际困难，帮助解决实际问题，提升服务效能，让基层感受到实实在在的变化。

　　二、深化纪律教育，筑牢拒腐防变的思想防线

　　强化纪律规矩意识。深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，引导广大党员干部深刻认识全面从严治党的重大意义，自觉把纪律和规矩挺在前面。通过举办专题讲座、集中培训、警示教育等形式，加强对党规党纪的学习教育，使广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。建立健全常态化学习教育机制，将党性教育、廉政教育纳入年度教育培训计划，确保纪律教育全覆盖、无死角。

　　2. 推进廉洁文化建设。结合我市XXXX系统实际，深入开展廉洁文化进校园、进机关、进社区等活动，利用宣传栏、电子屏、微信公众号等平台，广泛宣传廉洁文化理念，营造浓厚的廉洁氛围。挖掘和弘扬本地优秀传统文化中的廉洁元素，讲好廉洁故事，传播正能量。鼓励和支持创作一批反映廉洁主题的文艺作品，丰富廉洁文化产品供给，满足不同群体的精神文化需求。

　　3. 加强典型案例剖析。认真总结近年来我市XXXX系统发生的违纪违法案件，深入剖析案发原因，查找制度漏洞，提出整改措施。通过召开警示教育大会、编印警示录、拍摄警示片等方式，用身边事教育身边人，发挥典型案例的警示震慑作用，引导广大党员干部从中汲取教训，引以为戒，防微杜渐。同时，注重正面典型的选树和宣传，树立一批勤政廉洁的好干部形象，激励广大党员干部见贤思齐、奋发有为。

　　三、严格执纪问责，保持惩治腐败高压态势

　　持续加大案件查办力度。始终保持惩治腐败的高压态势，严肃查处贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊等违纪违法行为。重点关注扶贫领域、民生资金、工程建设等重点领域和关键环节，坚决斩断伸向群众利益的黑手。坚持有案必查、有腐必惩，无论涉及何人，都要一查到底，绝不姑息。同时，加强与纪检监察机关的协作配合，形成工作合力，提高办案效率和质量。

　　2. 完善信访举报机制。畅通来信、来访、来电、网络等多种举报渠道，及时受理和处置群众反映的问题线索。建立和完善信访举报分析研判机制，定期梳理汇总信访举报情况，分析研判信访形势，为领导决策提供参考依据。严格落实保密制度，保护举报人合法权益，消除群众顾虑，鼓励群众积极参与监督。对于实名举报的，优先办理并及时反馈结果，提高群众满意度。

　　3. 强化巡视巡察整改落实。认真对待巡视巡察反馈意见，逐项制定整改措施，明确整改时限和责任人，确保问题整改到位。加强对整改落实情况的监督检查，防止表面整改、敷衍整改、虚假整改等问题发生。对整改不力、敷衍塞责的，严肃追责问责，确保巡视巡察成果真正转化为推动工作的动力。同时，举一反三，从源头上堵塞漏洞，建立健全长效机制，防止类似问题再次发生。

　　四、优化制度建设，构建不敢腐不能腐不想腐的有效机制

　　完善权力运行制约和监督机制。按照依法治国的要求，进一步规范权力运行流程，明确权力边界，压缩自由裁量空间。建立健全权力清单、责任清单和负面清单制度，实现权力公开透明运行。加强对重点领域和关键岗位的监督，建立健全风险防控机制，有效防范廉政风险。完善领导干部个人有关事项报告制度，严格执行领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业等行为的规定，从源头上预防和减少腐败现象的发生。

　　2. 深化“放管服”改革。持续推进简政放权，减少审批事项，简化审批程序，提高行政效率和服务水平。加强事中事后监管，创新监管方式，推行“双随机、一公开”监管模式，增强监管的公正性和透明度。优化政务服务，推进“互联网+政务服务”，实现更多事项网上办、掌上办，让数据多跑路、群众少跑腿，提升群众获得感和满意度。

　　3. 推动制度创新。针对党风廉政建设工作中存在的薄弱环节和突出问题，积极探索创新，不断完善相关制度。如，探索建立干部廉政档案制度，全面记录干部廉洁从政情况；推行廉政承诺制度，要求新任领导干部就廉洁自律作出公开承诺；建立廉政风险预警机制，对发现的风险点及时提醒、纠正，防止小问题演变成大错误。通过一系列制度创新，不断扎紧制度笼子，为党风廉政建设提供有力保障。

　　五、加强队伍建设，打造忠诚干净担当的干部队伍

　　选优配强领导班子。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，选拔政治过硬、业务精通、作风优良的干部进入领导班子。注重从基层一线和急难险重任务中发现和培养优秀年轻干部，为领导班子注入新鲜血液。加强对领导班子的日常管理和监督，严格执行民主集中制，维护班子团结，提高决策科学化、民主化水平。

　　2. 加强干部教育培训。制定实施干部教育培训规划，围绕提高干部履职能力和综合素质，开展理想信念、政策法规、业务知识等方面的培训。创新培训方式，采取集中培训、在线学习、实践锻炼等多种形式，增强培训的针对性和实效性。建立干部教育培训考核评价机制，将培训情况作为干部考核评价的重要内容，促进干部学以致用、知行合一。

　　3. 严格日常监督管理。建立健全干部日常监督管理机制，加强对干部思想、工作、作风、生活等方面的表现进行全方位、多角度的考察了解。严格执行谈心谈话制度，定期与干部进行沟通交流，掌握干部的思想动态，及时发现和解决苗头性、倾向性问题。落实干部轮岗交流制度，促进干部健康成长。加大对干部违规违纪行为的查处力度，发现一起、查处一起，绝不手软，保持队伍纯洁。

　　综上所述，202x年全市XXXX系统的党风廉政建设和反腐败工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以及十九届中央纪委五次全会、省纪委十届六次全会及市纪委六届六次全会精神，坚定不移推进全面从严治党，着力提高政治站位，强化主体责任，深化纪律教育，严格执纪问责，优化制度建设，加强队伍建设，为推动全市XXXX事业高质量发展提供坚强保障。

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