某市科级后备干部培训班辅导报告：加强实践锻炼 提升四种能力

　　同志们：

　　按照市委统一安排，今天我为大家上一堂辅导报告。之前，为了使辅导报告更有针对性，我也对这次培训班进行了了解。参加这次培训班的，都是各部门各单位的科级后备干部，是市委十分看重的青年干部，这是一个充满朝气、富于创造力和生命力的群体，是本部门本单位的中坚力量，是推动市委、市政府各项决策部署落实到位的骨干分子。我也是从青年时期走过来的，对青年干部成长有过切身的感受，经历过成功，也有失败的教训。下面，我围绕“加强实践锻炼，提升四种能力，在‘强市名城’建设中作出积极贡献”这一主题，结合我的成长经历，从两个方面，和大家探讨交流一下青年干部成长、成才的问题。

　　一、提升四种能力

　　四种能力就是“张口能讲，提笔能写，问策能对，遇事能办”，这是青年干部应该具备的基本素质。近年来，市委坚持以习近平同志为核心的党中央提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”二十字好干部标准，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》选人用人，特别是在大力培养选任青年干部方面，进行了许多积极有益的探索，为青年干部脱颖而出，创造了良好的环境和条件。随着选人用人机制的不断创新，越来越多的年轻同志，通过竞争上岗、参与公开选拔等方式，走上了干部岗位，为全市干部队伍补充了新鲜血液、注入了新的活力，这是一个干部梯队年轻化、知识结构完善化的好趋势。但是，青年干部很多都是“出了家门进校门，出了校门进机关大门”，由于年龄和阅历等因素影响，在能力素质方面，还存在着一些不足之处；在具体工作中，还存在着一些亟待解决的问题。尤其是当今时代，科技日新月异，知识更新加快，是一个生存空间日益狭小、综合竞争日趋激烈的时代，是一个崇尚能力、凭借能力吃饭的时代。可以说，现在我们不熟悉、不懂得的东西越来越多，需要学习和掌握的知识越来越多，昨天的理论未必能解释今天的现实，今天的知识未必能满足明天的需求。

　　面对这样的形势，青年干部要不断提升自己的四种能力，首先就是要“张口能讲”。这不仅是指能够流畅地表达自己的观点和想法，更重要的是能够在不同的场合、面对不同的人群，准确传达上级的精神和政策，有效沟通协调各方关系，化解矛盾，凝聚共识。这需要青年干部不断积累社会经验和政治智慧，提高自身的语言组织能力和逻辑思维能力。同时，还要注重语言的艺术性和感染力，让自己的讲话既有力度又有温度，既能打动人心又能解决问题。

　　其次，“提笔能写”是青年干部必备的能力之一。无论是撰写报告、文件，还是起草领导讲话稿，都需要具备较高的文字功底。这不仅是文字表达能力的体现，更是对政策理解、业务熟悉程度的检验。青年干部要在日常工作中多读书、多思考、多练习，不断提高自己的写作水平。特别是要注重学习党的理论和方针政策，确保自己撰写的材料能够准确反映中央精神和上级要求，做到言之有物、言之有理、言之有据。

　　再次，“问策能对”要求青年干部在面对复杂问题时，能够迅速做出判断并提出有效的解决方案。这既是对个人分析问题、解决问题能力的考验，也是对团队协作精神的要求。青年干部要善于倾听基层声音，深入调查研究，全面掌握情况，科学分析问题，精准提出对策。同时，还要注重团队合作，集思广益，形成合力，共同推动问题的有效解决。

　　最后，“遇事能办”则是对青年干部执行力的直接检验。在实际工作中，能否高效完成任务，能否在关键时刻顶得住压力、扛得起责任，是衡量一个干部是否合格的重要标准。青年干部要树立强烈的责任意识和担当精神，勇于面对困难和挑战，敢于承担责任和风险。在执行过程中，要注重细节，精益求精，确保每一项工作都能高质量完成。同时，还要善于总结经验教训，不断提高自己的工作能力和水平。

　　二、加强实践锻炼

　　实践是检验真理的唯一标准，也是干部成长的重要途径。青年干部要主动到基层去，到一线去，到艰苦的地方去，经风雨、见世面，长才干、壮筋骨。只有在实践中不断磨练自己，才能真正成长为能够独当一面的优秀干部。

　　首先，要深入基层，了解民情。基层是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是各项政策落地生根的关键环节。青年干部要经常深入基层，走进田间地头、工厂车间、社区楼院，与群众面对面交流，倾听他们的意见和建议，了解他们的需求和困难。通过这种方式，不仅可以增进与群众的感情，还能更好地把握社情民意，为科学决策提供依据。同时，还要注重解决实际问题，帮助群众排忧解难，真正做到“从群众中来，到群众中去”。

　　其次，要投身一线，锤炼本领。一线是锻炼干部的最佳课堂，是展示才华的广阔舞台。青年干部要勇于承担急难险重任务，积极参与重大项目建设、重大改革推进、重大活动保障等工作，通过实战锻炼提高自己的综合素质。特别是在面对突发事件和复杂局面时，要保持冷静头脑，果断采取措施，有效应对处置，确保各项工作顺利进行。通过这样的历练，青年干部不仅能够增强处理复杂问题的能力，还能培养良好的心理素质和应急反应能力。

　　再次，要勇挑重担，展现担当。面对新形势新任务，青年干部要敢于迎难而上，勇于承担责任。在工作中遇到困难和挑战时，要迎难而上，不推诿、不逃避，以实际行动践行“为人民服务”的宗旨。同时，还要善于创新，积极探索破解难题的新思路、新方法，努力开创工作新局面。通过不断挑战自我、超越自我，青年干部才能在实践中不断成长进步，成为能够担当重任的栋梁之材。

　　总之，青年干部的成长成才，离不开理论的学习和实践的锻炼。只有将理论与实践紧密结合，不断提升自己的四种能力，才能在“强市名城”建设中作出积极贡献，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春力量。希望各位青年干部珍惜机遇，不负重托，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，投入到工作中去，为我市经济社会发展作出新的更大贡献！

《 某市科级后备干部培训班辅导报告：加强实践锻炼 提升四种能力 》,由互联网用户分享整理。
链接地址：http://m.sanweiyuan.com/news/43731.html 转载请保留,谢谢!