某公司以党建引领促进全员素质提升经验分享

　　一、党建+思想建设，全面提升全员素质

　　思想是行动的先导。只有从思想上高度重视，才能付诸于实际行动。大力提升人员素质是贯彻落实党中央重大决策部署的必然要求。习近平总书记强调，“要始终高度重视提高劳动者素质，培养宏大的高素质劳动者大军。劳动者素质对一个国家、一个民族的发展至关重要。”公司要认真学习领会，坚决贯彻落实党中央的重大决策部署，不断提高政治站位，把人员素质提升作为发展战略来谋划、来推动，始终做到放在心上、抓在手上、扛在肩上，在落实上下功夫。

　　1. 加强党员素质提升。重点强化集中专题教育工作，以学习贯彻党的二十大和十九届二中、三中、四中全会精神及持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化为主线，依托理论中心组学习、党支部“三会一课”基本制度、党员活动日和自主学习时间，组织党员干部学党章党规以及集团公司“三会”和公司“三会”精神，通过学习把各项经营指标传达到每一位职工群众心中，使职工群众带着目标任务开展工作，并结合岗位实际，加以贯彻落实。

　　2. 加强全员素质提升。高素质的职工队伍是企业最重要的竞争因素，是企业的资本投资和“软实力”。企业核心竞争力的源泉是创新，而创新的前提就是要提升职工素质，提高职工的首创精神和创新能力。今年集团公司“三会”报告中都提出要紧紧抓住“强素质、兴科技”这个关键，因此各支部通过每月一次的“三会一课活动”、“党日活动”推进企业党组织建设的凝聚力和战斗力。通过攻坚方向教育，使全员自觉将学习成果转化为指导实践、推动工作的思想自觉和行动自觉，力求做到时时刻刻、事事处处与党、与企业同心同向同步。

　　二、党建+支部班子建设，引领全员素质发展

　　习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上强调：“坚持建强国有企业基层党组织不放松。”基层党组织是党的战斗堡垒，是联系群众的桥梁和纽带。加强支部班子建设，是提升企业全员素质的重要保障。公司党委要以党建为引领，不断优化支部班子结构，选拔德才兼备的优秀人才进入支部领导班子，确保支部班子成为推动企业发展的坚强核心。

　　1. 强化支部班子的政治功能。支部班子要带头学习党的最新理论成果，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过定期召开支委会、党员大会，深入学习党的路线方针政策，确保支部班子始终保持正确的政治方向。同时，要通过开展主题党日活动、组织生活会等形式，增强党员的党性修养和纪律意识，确保支部班子在关键时刻能够发挥战斗堡垒作用。

　　2. 提升支部班子的服务能力。支部班子要紧密结合企业生产经营实际，围绕企业发展目标，制定切实可行的工作计划，推动各项工作任务的落实。要积极搭建服务平台，解决职工的实际困难和问题，增强职工的归属感和幸福感。通过开展“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动，激发党员的模范带头作用，带动全体职工共同奋斗，为企业的发展贡献力量。

　　3. 促进支部班子的创新发展。支部班子要勇于创新，积极探索党建工作的新思路、新方法。要充分利用现代信息技术手段，如党建信息化平台、微信公众号等，拓宽党员学习渠道，提高学习效果。同时，要鼓励和支持党员在工作中大胆创新，敢于尝试，不断提升自身能力和水平，为企业的发展注入新的活力。

　　总之，通过加强支部班子建设，可以有效提升企业全员的综合素质，为企业的发展提供坚强的组织保障。公司党委将继续坚持以党建为引领，不断创新工作方式方法，努力打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的高素质职工队伍，为实现企业的高质量发展奠定坚实基础。

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