《某公司关于如何建设一套完善的人力资源管理体系经验分享》内容摘要：1 建立覆盖全员的职级体系，畅通各类人才的上升通道 委托外部专业咨询机构，结合集团实际情况，探索建立覆盖全员的职级体系，提升人力资源管理的精细化水平，为构建科学的绩效考核体系和薪酬福利体系奠定坚实基础，从而进一步完善集团的人力资源管理体系。同时，建立科学高效的职级体系，将明确不同类型员工的职业发展。
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