某公司党支部工作亮点：“金波引导法”

　　围绕“企业技术改造、节能增效、改善管理、科学经营”等企业发展核心问题，创新党员管理模式，着力解决思想组织建设不够、团队凝聚力不高、核心竞争能力不足等问题。我公司党支部积极探索创新，组织实施了企业发展“金波引导法”，使组织建设、先锋作用、质量保障和自主创新有效融为一体，形成了以党员干部带头促企业发展的局面。

　　一、主要问题

　　一是思想组织建设有待提高，公司内部职工的政治素质和工作能力需要进一步提升；二是干部职工的凝聚力和战斗力有待增强，部分干部职工存在思想涣散、不思进取、得过且过的问题，缺乏积极的工作进取心和团队协作精神；三是企业在核心竞争力方面明显不足，特别是在核心部件领域缺乏具有自主知识产权的产品，自主研发和创新能力亟待提高。

　　二、主要做法

　　一是党建引领“金点子”，激发思想解放的超声波。所谓“金点子”，是指党支部为企业发展献计献策。党支部在广泛收集关于班组管理、发展新产能、加强设备管理等方面的合理化建议后，召开专题党支部会议，围绕企业发展中心工作，紧密结合各部门和岗位的实际，就降本增效及企业发展等方面进行深入研究，并组织党员干部和公司职员学习会议成果。通过这种形式，形成以党员带动促员工发展、以党建引领公司发展......