在全市税务系统新任科级领导干部集体谈心谈话会议上的讲话

　　同志们：

　　这里，我代表市局党委强调四个方面的看法，既是对大家提要求，也是与大家谈心谈话。一、担当作为、履职尽责。习近平总书记十分看重“担当”、反复强调“担当”，有很多重要论述。比如“改革推进到今天，比认识更重要的是决心，比方法更关键的是担当”“一代人有一代人的长征，一代人有一代人的担当”，等等。这些论述语重心长、发人深省，是我们担当作为、履职尽责的根本遵循。科长在市局机关工作中起着承上启下的关键作用，如果你们不想担当、不能担当、不敢担当，我们的工作就会产生“中阻梗”、患上“关节炎”。

　　一要端正“想担当”的态度。担当是一种态度、一种境界，“我要担当”与“要我担当”，体现的态度和效果千差万别。回望过去，我们的党史就是一部波澜壮波的担当史——推翻三座大山、建立新中国，是共产党人的民族担当；实行改革开放、告别贫穷落后，是共产党人的为民担当；进入新时代，实现中华民族伟大复兴的中国梦，更好满足人民群众对美好生活的向往，更离不开共产党人的担当。同样，要实现xx税收现代化目标，也需要我们知重负重、担难担险、苦练事功。组织把你们放在这个位置，不是让大家舒舒服服、安安逸逸做官的，而是要勤勤恳恳、踏踏实实干事的。大家要把担当作为一种价值取向和精神追求，自觉从内心深处愿意担当、乐于担当，增强担当作为、干事创业的责任感、使命感，把思想和行动统一到党中央、国务院的决策部署上来，统一到上级党委的工作要求上来，只有这样才能不负组织所托、不负职责所在。

　　二要锤炼“能担当”的本领。习近平总书记强调“各级领导干部要有本领不够的危机感，以时不我待的精神，一刻不停增强本领。”我们既要有想担当的主观愿望，也要有能够担当的宽肩膀和真本领。要勤于学习。既深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断强化理论武装，又有针对性地加强对新岗位业务知识的学习，弥补知识弱项、能力短板，提高解决实际问题的能力。要勇于实践。实践出真知，实践长才干。要在实践中锻炼自己，敢于直面困难和挑战，勇于承担急难险重任务，在解决问题中增长才干。要善于总结。善于从成功中总结经验，从失败中吸取教训，不断提升自己的工作水平和领导艺术。要虚心求教。向书本学、向实践学、向群众学，特别是向老同志学习，学习他们的工作经验和优良作风，不断提高自身的综合素质。

　　三要强化“敢担当”的勇气。敢于担当不仅需要智慧和能力，更需要勇气和胆识。面对复杂多变的形势和艰巨繁重的任务，我们要有迎难而上的勇气，不畏艰难、不怕挫折，敢于啃硬骨头、涉险滩。要有斗争精神。敢于同一切损害党和人民利益的行为作斗争，敢于揭露矛盾、解决问题，敢于坚持原则、动真碰硬。要有底线思维。在任何时候任何情况下，都要保持清醒头脑，坚守政治纪律和政治规矩，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。要有创新意识。面对新情况新问题，要敢于打破常规、开拓创新，积极探索符合实际的新思路新办法，推动工作不断取得新进展。

　　四要营造“愿担当”的氛围。良好的工作氛围是激发干部担当作为的重要保障。我们要努力营造一个风清气正、干事创业的良好环境。要树立正确的用人导向。坚持德才兼备、以德为先，注重选拔任用那些政治坚定、敢于担当、实绩突出的干部，让想干事、能干事、干成事的人有舞台、受重用。要建立健全激励机制。完善考核评价体系，加大奖励力度，让担当者有荣誉、有地位、有实惠，让不作为、慢作为、乱作为的人没有市场。要宽容失误。建立健全容错纠错机制，保护干部改革创新的积极性，为敢于担当的干部撑腰鼓劲。要关心关爱干部。关注干部的思想动态和身心健康，帮助解决实际困难，让干部安心、安身、安业。

　　同志们，担当作为、履职尽责是每一名党员干部的应尽之责。让我们在市委市政府的坚强领导下，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，奋力开创xx税收工作新局面，为推动经济社会高质量发展作出新的更大贡献！

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