在全市高层次人才疗养休假座谈会上的讲话

　　在全市高层次人才疗养休假座谈会上的讲话

　　同志们：

　　按照这次疗养休假的行程安排，今天，我代表市委来看望慰问大家，并借此机会了解下大家平常的学习、科研、工作和生活情况。刚才，几位同志作了很好的交流发言，特别是提了很好的意见和建议，我们将认真梳理，加大工作改进力度。组织部是人才之家，人社局是人才工作领导小组成员单位中的核心部门，都要经常到人才中走一走，和各类优秀人才交朋友，时常关心大家，看生活上、工作上有什么困难，特别是对我们人才工作有什么好的建议，随时都可以沟通。这里，我首先想说一下，为什么组织这次疗养休假。这主要是出于三个方面的考虑：一方面，市委非常关心高层次人才的健康问题，希望通过组织到外地疗养休假的方式，使大家能够暂时远离繁忙的工作，调节下疲劳的身心；另一方面，组织大家疗养休假，也是市委、市政府近距离听取高层次人才意见建议的重要途径。第三方面，这是不同领域人才专家思想火花交流碰撞，相互启发创造灵感的难得契机。今年，市人社局专门制定了《高层次人才国情研修、访学进修、疗养休假等工作办法》，今后每年都要组织高层次人才开展国情研修、疗养休假等活动，让更多的高层次人才感受到来自党委、政府的人文关怀。参加这次疗养休假活动的专家人才，市委组织部、市人社局经过了认真的甄选，涵盖了国家“千人计划”专家、享受国务院特殊津贴专家、省特支人才“双百计划”专家、省优秀人才“百人计划”专家等各类优秀人才，是科研、教学、医疗、生产等各行业领域的杰出代表。长期以来，大家在各自的岗位上辛勤工作，取得了显著的成绩，为我市经济社会发展作出了重要贡献。

　　在此，我代表市委、市政府向大家表示衷心的感谢！你们的努力不仅推动了科技进步，促进了经济发展，也提升了城市的综合实力和国际影响力。你们是城市的宝贵财富，是推动高质量发展的关键力量。市委、市政府始终将人才工作摆在突出位置，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实中央和省委关于人才工作的各项决策部署，不断创新人才工作机制，优化人才发展环境，努力为各类人才提供更加广阔的发展舞台。

　　近年来，我市人才工作取得了一定成效，但与先进地区相比还有差距。我们要清醒地认识到，当前我市正处于转型升级的关键时期，迫切需要一大批高素质、创新型人才支撑发展。为此，我们必须进一步增强做好人才工作的责任感和紧迫感，切实把人才工作放在更加重要的位置来抓。一是要进一步完善人才政策体系。要结合我市实际，研究制定更加灵活、更具吸引力的人才政策，特别是在住房、子女教育、医疗保障等方面给予更多支持，解决人才后顾之忧，让人才愿意来、留得住、干得好。二是要加大人才培养力度。要充分利用高校、科研院所等资源，加强与国内外知名院校的合作，实施一批高水平的人才培养项目，提升人才综合素质和创新能力。三是要加强人才引进和服务工作。要创新引才方式，拓宽引才渠道，积极引进一批急需紧缺的高层次人才。同时，要建立健全人才服务体系，提供全方位、个性化服务，营造良好的人才发展环境。四是要强化人才激励机制。要建立健全以能力、业绩为导向的人才评价体系，完善人才奖励制度，激发人才创新创业活力。

　　同志们，人才是第一资源，创新是第一动力。我们坚信，在市委、市政府的坚强领导下，在社会各界的共同努力下，我市一定能够汇聚起更多优秀人才，形成人才辈出、群英荟萃的良好局面，为实现高质量发展提供坚实的人才保障。希望各位专家人才珍惜此次疗养休假的机会，放松心情，调整状态，以更加饱满的热情投入到今后的工作中去，为我市经济社会发展作出新的更大贡献。

　　最后，预祝大家在疗养休假期间度过一段愉快而有意义的时光！

　　谢谢大家！

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