某县委常委班子带头转变工作作风案例

　　“百姓讲坛” 群众“挑刺” 促员干部转变

　　【主要做法】员干部为民服务的意识是否强烈，“四难”现象是否普遍存在。某县结合巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育实践活动成果，敞开大门，认真倾听群众的心声。县四套班子率先垂范，通过开办“百姓讲坛”，聘请某镇某村支部副、某镇居民、某镇文化艺人、出租车司机等多位“百姓讲师”，登上讲台为领导干部“挑刺”、“找茬”。这种以讲坛为载体，让老百姓直接参与讨论、共同寻找解决热点难点问题的方式，不仅起到了释疑解惑、理顺情绪、安定民心的作用，还进一步增强了员干部的服务意识。

　　群众“找刺”干部“脸红心跳”。“现在再去部门办事，我感觉自己找到了点‘上帝’的感觉”，提起部分窗口单位工作的转变，刘学林流露出一丝自豪，因为这里面有他的一份功劳。作为县委聘请的“百姓讲师”，刘学林在首期“百姓讲坛”上，为县委中心组领导“授课”时提到：“进商场能找到‘上帝’的感觉，进部门却找不到‘公仆’的影子”，员干部服务群众不到位是普遍现象。尽管90%的群众仍然认为好，但90%的群众对干部不满意。这些直白、形象、生动的“找刺”、“找茬”话语，直指干部问题，让领导干部一下子感到“脸红心跳”。

　　领导“纠风”，问题“集中解决”。“百姓的疾苦领导干部知道多少？”刘学林在“百姓讲坛”上向听课的领导干部发问。县委班子带头解决“总开关”问题，即知即改、立行立改，把会开到农家“炕头”。“来，们都来看看，看看XX家的冰箱里都有什么，看看我们的困难群众的实际生活是什么样的！”县委XX在走访中，让各深切感受到贫困家庭的疾苦及所思所盼。在目睹到XX镇XX农民XX家除了冰箱外，家徒四壁、危房危墙的情景后，各深感自责，决心立即采取措施，切实解决群众的实际困难。

　　为了确保“百姓讲坛”取得实效，县委还建立了长效机制。一方面，定期邀请不同领域的“百姓讲师”进行专题讲座，确保问题能够及时发现并解决；另一方面，建立群众反馈机制，通过设立意见箱、开通热线电话等方式，广泛收集群众的意见和建议。，县委还成立了专项督查小组，对各部门的工作和服务质量进行定期检查，对存在问题的单位和个人进行严肃处理，确保整改落实到位。

　　通过这一系列举措，某县的员干部明显改善，群众满意度显著提升。越来越多的群众表示，现在的干部更接地气、更贴心，真正做到了心系群众、服务群众。这一变化不仅增强了群关系，也为全县经济社会发展注入了新的动力。未来，某县将继续深化“百姓讲坛”活动，进一步推动员干部转变，为实现全面建成小康社会的目标不懈努力。