党政机关干部如何提高办事能力辅导讲稿

　　如何提高办事能力做一名合格的机关干部

　　根据计划安排，今天，我就《如何提高办事能力，做一名合格的机关干部》为题，结合自己和部里同志对机关工作的一些理解、探讨，以谈心交流的方式，汇报一下自己的体会和感悟，抛砖引玉，希望能给大家带来一些理性的思考和有益的启示。办事能力实质是具体事宜的落实能力，是工作能力的具体反映，是机关履行服务职能最起码的基本功。实践证明，机关工作无小事，错一处动全身，差一毫谬千里，必须事事上心，件件办好，但在实践过程中却仍然有很多事情办得不尽如人意，这是我今天要谈的第一个问题。

　　一、机关干部在办事上存在的“十不”现象

　　一是意图不理解，本末倒置。不能正确领会上级的真正意图，跟不上领导的思路，自己没整明白，也不敢去问个明白，甚至不懂装懂，断章取义，导致办事办不到点子上，甚至执行偏差、南辕北辙，让他往东他往西，让他赶狗他撵鸡。二是全局不把握，自主随意。不能站在全局考虑问题，只站在自己的角度凭感觉办事，比如有时会议较长，自己感觉精力充沛，却没有考虑其他人的感受，不安排会间休息，使人疲惫不堪。还有工作中常出现的就餐找不到餐桌、住宿找不到房间、会场找不到座位，食宿漏人、车辆误点、会议延迟等等，都是对整体把握不够，以自我为中心，“想当然”造成的。三是协调不得力，漏洞百出。有的与上级协调不力，沟通不经常；有的与本级首长协调不好，请示报告落程序，反馈情况不及时；有的与同级协调不够，存在“界比墙”，出现结合部；有的对下协调不到位，交待任务不明确，下面忙够呛，任务还没落实。四是程序不清晰，差错连连。对承办的程序不懂，该请示的不请示、该汇报的不汇报，领导没签阅就上报、没批示就下发。有的甚至不按部门、分管领导的指示办理，造成工作被动。五是细节不注意，疏忽大意。小事见真章，细节决定成败。机关干部在工作中往往忽视细节，认为无关紧要，结果却是因小失大，影响了整体工作的顺利进行。六是时间不掌控，拖沓延误。不能合理安排时间，导致工作进度滞后，影响整体效率。七是责任不明确，推诿扯皮。遇到问题时，互相推卸责任，不愿意承担责任，导致问题长期得不到解决。八是标准不高，敷衍了事。对待工作态度不端正，标准不高，满足于应付了事，缺乏精益求精的精神。九是方法不当，事倍功半。不会运用科学的方法解决问题，导致工作效率低下，效果不佳。十是创新不足，墨守成规。面对新情况、新问题，缺乏创新意识，总是沿用老办法，难以适应新形势的要求。

　　二、提高办事能力的重要性和紧迫性

　　提高机关干部的办事能力，不仅是个人成长进步的需要，更是党和国家事业发展的必然要求。当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期，面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，机关干部必须具备过硬的办事能力，才能有效应对各种挑战，推动各项工作顺利开展。一方面，提高办事能力是贯彻落实党中央决策部署的必然要求。党的十八大以来，党中央作出了一系列重大战略部署，提出了许多新的理念、思想、战略。这些决策部署能否落到实处，关键在于各级机关干部是否具备足够的办事能力。另一方面，提高办事能力是提升机关工作效率和服务水平的重要途径。机关工作的高效运转，直接关系到党和政府的形象，关系到人民群众的切身利益。只有不断提高机关干部的办事能力，才能确保各项工作高效有序地推进，更好地服务于经济社会发展大局。

　　三、提高办事能力的有效途径

　　加强政治理论学习，坚定理想信念。机关干部要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过学习，提高政治站位，增强政治敏锐性和政治鉴别力，确保在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致。同时，要注重理论联系实际，把学到的知识转化为指导实践、推动工作的强大动力。

　　2. 强化业务知识培训，提升专业素养。机关工作涉及面广，政策性强，要求机关干部不仅要具备扎实的政治理论基础，还要掌握丰富的业务知识。因此，要加强业务知识的学习和培训，不断提高自身的专业水平。可以通过参加培训班、研讨会、专题讲座等形式，系统学习相关法律法规、政策文件、业务流程等知识，增强处理复杂问题的能力。同时，要注重实践经验的积累，善于总结工作中的成功经验和失败教训，不断提高解决实际问题的能力。

　　3. 注重实践锻炼，增强实战本领。实践是检验真理的唯一标准，也是提高办事能力的重要途径。机关干部要勇于担当作为，敢于直面矛盾和问题，积极投身到各项工作中去，在实践中磨炼意志、增长才干。要主动承担急难险重任务，敢于啃硬骨头，善于破解难题。同时，要注重团队协作，学会借力用力，形成工作合力，共同完成好各项任务。

　　4. 坚持问题导向，改进工作作风。机关干部要树立正确的政绩观，坚持人民至上，始终把人民群众的利益放在首位。要深入基层、深入群众，广泛听取意见和建议，了解群众所思所想所盼，切实解决群众关心的实际问题。要注重调查研究，坚持问题导向，善于发现问题、分析问题、解决问题，不断提高工作的针对性和实效性。同时，要坚决反对形式主义、官僚主义，杜绝走过场、搞花架子的现象，确保各项工作落到实处、见到实效。

　　5. 完善制度机制，强化监督考核。提高机关干部的办事能力，不仅需要个人努力，还需要建立健全相应的制度机制，为机关干部的成长进步创造良好条件。要完善干部选拔任用机制，坚持德才兼备、以德为先的原则，把那些政治坚定、业务精湛、作风优良的干部选拔到重要岗位上来。要建立健全绩效考核评价体系，将办事能力作为重要指标纳入考核范围，通过定期考核、年终考评等方式，客观公正地评价机关干部的工作实绩，奖优罚劣，激发广大机关干部干事创业的积极性和主动性。同时，要强化监督管理，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题，维护机关良好形象。

　　总之，提高机关干部的办事能力是一项长期而艰巨的任务，需要我们共同努力、持续发力。让我们在党中央的坚强领导下，以更加昂扬的精神状态、更加务实的工作作风，不断提升自身素质和能力水平，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。

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