公司总经理学习“守纪律讲规矩”心得体会：让守纪律讲规矩成为自觉行动

　　把握新要求 适应新常态 让守纪律讲规矩成为自觉行动

　　在十八届中央纪委第五次全会上，习近平总书记提出，要“严明政治纪律和政治规矩”，“把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置”。作为党和国家领导人，习近平总书记在不同场合多次强调政治纪律和政治规矩的问题，问题重要性可见一斑。国企作为国家经济发展的关键和核心力量，面对当前经济发展的新常态，反腐倡廉的新常态，必须要领会精神，明确要求，把守纪律讲规矩放在重要的位置，紧抓不放，常抓不懈。

　　一是要用法治素养扎紧笼子。守纪律讲规矩，最基本的是要不断强化法治观念，培育法治精神，养成尊法学法守法用法的良好习惯。个别党员干部之所以走上违法犯罪道路，很重要的原因就是缺少“怕”的意识，总以为自己本事很大、“能量”很足，不把组织、领导放在眼里。十八大以来，国企系统陈瑞斋等一大批领导干部因违法违纪受到法律惩处，其根本原因就在于视纪律为儿戏，置规矩于不顾，贪污腐化。区委牛青山书记就多次强调：党风廉政建设是“生命线”。作为国企，我们是国家的企业，我们是党的干部，要想适应当前的新常态，就必须要始终强化规矩和纪律意识，认真学习党的创新理论精神，特别是要及时学习习近平总书记依法治国方略的有关精神，真正使学习成果成为认识世界的“望远镜”、解决问题的“指南针”和明辨是非的“检测仪”，使自己始终常怀对法纪的敬畏之心，牢记法纪红线不可逾越、法纪底线不可触碰，做到心中有法纪、办事守法纪、言行合法纪。

　　二是要用躬身践行做出示范。常言道，“耳闻之不如目见之，目见之不如足践之”。习近平总书记反复强调，法律面前人人平等，无论官职多大，地位多高，资格多老，王子犯法与庶民同罪。对党员干部来讲，守纪律讲规矩，不仅是一种要求，更是一种责任。作为国企的领导干部，我们要以身作则，带头遵守党纪国法，做到表里如一、言行一致。要通过自身的实际行动，树立良好的榜样，引领广大干部职工共同维护和遵守纪律规矩。近年来，我区国企系统涌现出了一批先进典型，他们在工作中严格自律，勇于担当，不仅赢得了群众的信任和支持，也为其他同志树立了榜样。我们要大力宣传这些先进典型的优秀事迹，激励更多干部职工向他们看齐，形成良好的工作氛围。

　　三是要用制度建设巩固成效。制度是守纪律讲规矩的重要保障。只有建立健全科学合理的制度体系，才能确保各项工作有章可循，有据可依。近年来，我区国企系统在制度建设方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。例如，部分企业内部管理制度不够完善，执行力度不够强，导致一些违规行为时有发生。针对这些问题，我们要进一步加强制度建设，完善内部管理机制，堵塞漏洞，防范风险。要建立和完善企业内部监督机制，加强对关键岗位和关键环节的监管，确保权力运行透明、公开、公正。同时，要建立健全奖惩机制，对守纪律讲规矩的同志给予表彰奖励，对违反纪律规矩的行为坚决查处，绝不姑息迁就。通过制度建设，形成不敢违、不能违、不想违的良好局面。

　　四是要用教育培训提升素质。守纪律讲规矩，不仅需要制度的约束，更需要思想的自觉。要通过教育培训，提高广大干部职工的思想觉悟和纪律意识。要将守纪律讲规矩纳入企业培训计划，定期开展专题教育活动，引导干部职工深入学习党的创新理论，特别是要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要结合实际案例，开展警示教育，让干部职工深刻认识到违纪违法行为的危害性和严重后果，从而自觉抵制各种诱惑，远离违纪违法的红线。此外，还要注重培养干部职工的法治思维和法治能力，提高他们运用法治思维和法治方式解决问题的能力，确保各项工作在法治轨道上有序推进。

　　五是要用文化熏陶涵养精神。企业文化是企业发展的灵魂，也是守纪律讲规矩的重要载体。要通过文化建设，营造守纪律讲规矩的良好氛围。要弘扬社会主义核心价值观，倡导忠诚、干净、担当的企业精神，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。要积极开展丰富多彩的文化活动，丰富职工的精神生活，增强企业的凝聚力和向心力。要通过举办各类讲座、论坛、展览等活动，传播守纪律讲规矩的正能量，形成人人守纪律、个个讲规矩的良好风尚。同时，还要注重发挥先进典型的示范引领作用，通过树立和宣传一批守纪律讲规矩的先进典型，激发广大干部职工的学习热情和工作动力，推动企业健康稳定发展。

　　六是要用监督检查强化落实。监督检查是确保守纪律讲规矩落到实处的重要手段。要建立健全监督检查机制，加强对企业各项工作的监督检查，及时发现和纠正存在的问题。要充分发挥纪检监察机关的作用，加强对企业领导班子和关键岗位人员的监督，确保权力不被滥用。要建立健全群众监督机制，畅通举报渠道，鼓励和支持群众积极参与监督，形成全方位、多层次的监督网络。要定期开展专项检查和专项整治活动，对发现的问题进行严肃处理，确保各项纪律规矩得到严格执行。同时，还要注重监督检查的结果运用，将监督检查结果作为干部考核、评先评优的重要依据，促进企业各项工作规范有序开展。

　　七是要用创新驱动激发活力。守纪律讲规矩，并不意味着墨守成规，而是要在纪律规矩的框架内不断创新，激发企业的发展活力。要鼓励和支持广大干部职工积极投身改革创新，敢于突破传统思维模式，勇于尝试新方法、新技术、新模式。要建立健全创新激励机制，对在改革创新中作出突出贡献的同志给予表彰奖励，激发他们的创新热情和工作积极性。要注重引进和培养高层次人才，为企业发展提供智力支持。要优化企业内部管理机制，提高工作效率和服务质量，为企业创新发展创造良好条件。通过创新驱动，不断增强企业的市场竞争力和发展后劲，实现企业高质量发展。

　　总之，守纪律讲规矩是国企健康稳定发展的根本保证。面对当前经济发展的新常态，反腐倡廉的新常态，我们必须深刻领会习近平总书记关于守纪律讲规矩的重要论述，坚决贯彻落实党中央的各项决策部署，不断强化法治素养，用躬身践行做出示范，用制度建设巩固成效，用教育培训提升素质，用文化熏陶涵养精神，用监督检查强化落实，用创新驱动激发活力，努力将守纪律讲规矩内化于心、外化于行，为推动国企高质量发展作出新的更大贡献。

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