培养用好乡村人才 推动农业农村现代化

　　培养用好乡村人才推动农业农村现代化

　　202x年政府工作报告提出，“着眼促进农民增收，壮大乡村富民产业，发展新型农业经营主体和社会化服务，培养用好乡村人才”。建设社会主义现代化国家，最广泛最深厚的基础在农村，最大的潜力和后劲也在农村。在这其中，乡村人才队伍建设是巩固乡村振兴成果的重要支撑，是推动实现农业农村现代化的关键要素。因此，建立一支充满活力、高素质、专业化的乡村人才队伍既是农业农村现代化建设的重要内容，也是实现中国式农业农村现代化的基础性任务，更是我国加快建设社会主义现代化国家的必然要求。加强乡村人才队伍建设应坚持“三个注重”，从引人才、留人才、育人才三个层面着力。注重“人才进乡”，提高乡村吸引力。外来人才特别是受过高等教育的人才，知识结构多元化，是农业农村现代化的重要推动力，积极引进高素质外来人才是解决农业农村现代化进程中乡村用人瓶颈的重要举措。首先，政府要做好宏观调控、顶层设计，明确界定、精准引进各方面人才，制定刚柔并济的人才引进机制，完善科学化、多样化、规范化的人才扶持政策，加大资金投入和补贴力度，改善基础设施建设，发挥乡村就业比较优势。其次，高校要加强与乡镇政府、企业合作，通过实践调研、课本教材、先进模范、就业指导吸引涉农学生......