某油田联合站党支部书记做好党务工作的体会

　　沟通是基层党务工作者必备的本领。油田思想政治工作从企业工作的大局出发，为了引导员工认清形势，增强加快发展的信心，采取多种形式、不断总结推广新的工作经验、开展丰富多彩的活动，把广大员工的思想统一到工作目标上来。始终把生产经营的难点作为思想政治工作的重点，深入人心，深入生产一线，给员工鼓劲加油，思想政治工作找准了结合点，收到了实效，保持着旺盛的生命力。思想政治工作就基层而言，各类活动、各种教育一定要有针对性，目的是解决生产经营与员工间存在的思想问题及管理间的矛盾。“沟通”是开展基层思想政治工作行之有效的方法。下面是几年来的做法和体会：一、用真情换真心，架起一座沟通心灵的桥梁。思想政治工作是一项复杂的工程，世上没有什么比人的思想更复杂，要完成好这复杂的工程，不需要复杂的方法而需要具体细致地“沟通”。怎样细致、准确地开展思想政治工作；怎样掌握、分析员工的思想状况；怎样把思想统一到一个目标上来；怎样解决思想问题化解思想矛盾，与员工“沟通”是做好基层思想政治工作的关键。

　　20xx年刚调到XX站的第二天，8点班一名女职工低着头沉着脸引起了我的注意，当时我甚至不知道她姓什么便上前搭腔，她毫无表情甚至还斜了我一眼，表现出很反感的样子，我看出她一定有心思，本着对员工的关心和责任，我心中盘算着必须了解一下到底发生了什么事，于是，接下来几次我假装无意地跟她打招呼，注意寻找合适的说话机会，她却不加理会，一直埋头工作。在开破乳剂桶盖时，我见她很吃力，便主动上前帮她，她虽然说了一句“谢谢”，但仍然没有抬起头来。我试探性地问她：“你最近是不是遇到什么烦心事了？家里有什么事情让你感到不安吗？”她诧异地看了我一眼，反问道：“你怎么知道我有心事？”我又说：“如果有什么事情的话不妨跟我说说，或许我能给你出出主意，或许我可以帮上什么忙……”

　　通过这次简单的交流，我发现这位女职工对我的态度开始有所转变，至少不再那么排斥。后来我了解到，她家里的确遇到了一些困难，她的丈夫因为工作原因长期在外，孩子又正处在叛逆期，这让她感到非常焦虑和无助。了解到这些情况后，我不仅在生活上给予了她更多的关心和支持，还利用业余时间帮助她解决了孩子的教育问题，慢慢地，她的工作状态也有了明显的好转。这件事让我深刻体会到，作为一名基层党务工作者，只有真正走进员工的心里，才能更好地开展思想政治工作，才能真正解决员工的实际困难，从而激发他们的工作热情和积极性。

　　二、以理服人，用行动证明一切。在思想政治工作中，不仅要注重情感上的沟通，还要注重理性上的说服。在面对一些员工对企业的某些决策产生质疑时，我们不能简单地批评指责，而是要耐心地解释政策，分析利弊，让员工能够从理性的角度理解和支持企业的决策。20xx年，油田进行了一次重大的技术改造项目，这对提高生产效率和降低成本具有重要意义。然而，由于改造过程中需要暂时停产，部分员工对此表示了担忧和不满，认为这会影响他们的收入。面对这种情况，我并没有急于做出回应，而是首先认真听取了员工的意见和建议，并将这些反馈及时向上级汇报。同时，我组织了一次座谈会，邀请了相关部门的负责人和技术专家，向员工详细讲解了此次技术改造的目的、意义以及预期效果，尤其是对个人职业发展带来的长远好处进行了深入分析。通过这次面对面的交流，大多数员工逐渐消除了顾虑，对技术改造项目表示了支持和理解。最终，在全体员工的共同努力下，技术改造项目顺利完成，不仅达到了预期的目标，也为企业的可持续发展奠定了坚实的基础。

　　三、创新方式，增强思想政治工作的吸引力。随着信息技术的发展和社会环境的变化，传统的思想政治工作方式已经难以满足现代员工的需求。因此，我们必须不断创新工作方式，增强思想政治工作的吸引力。近年来，我们积极探索运用新媒体平台开展思想政治工作，如建立微信群、QQ群等线上交流平台，定期推送企业新闻、行业动态、政策法规等内容，方便员工随时随地了解相关信息；开展“微课堂”“微故事”等活动，通过短小精悍的形式传播正能量，提升员工的思想道德水平；举办各类线上线下相结合的文化体育活动，丰富员工的精神文化生活，增进团队凝聚力。特别是针对年轻员工，我们更加注重采用他们喜闻乐见的方式进行宣传教育，如制作短视频、开展互动问答等，让思想政治工作更加贴近实际、贴近生活、贴近群众，真正成为员工成长进步的助力器。

　　四、注重实效，确保思想政治工作落地生根。思想政治工作不能只停留在口头上，更重要的是要落实到实际行动中去，真正为企业发展和员工成长服务。为此，我们始终坚持问题导向，聚焦企业生产经营中的难点痛点，精准施策，靶向发力。比如，在安全生产方面，我们通过加强安全教育培训、完善安全管理制度、严格安全监督检查等方式，不断提升全员的安全意识和防范能力，确保安全生产形势持续稳定；在技术创新方面，我们鼓励和支持员工参与技术攻关和小改小革，对于取得显著成效的项目给予奖励表彰，激发员工的创新创造活力；在人才培养方面，我们建立健全人才选拔培养机制，为优秀青年员工提供更多的学习和发展机会，帮助他们在岗位上快速成长成才。通过一系列扎实有效的措施，使思想政治工作真正转化为推动企业高质量发展的强大动力。

　　总之，基层思想政治工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们不断探索新思路、新方法，始终保持与时俱进的精神状态。在今后的工作中，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以人民为中心的发展理念，紧紧围绕企业中心任务，充分发挥思想政治工作的引领保障作用，努力为实现油田的高质量发展作出新的更大贡献。

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