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为基层减负关键要明确权责

三味园范文网 2024-12-09 16:44:42

  为基层减负关键要明确权责

  习近平总书记指出,为基层减负要明确权责,不能什么事都压给基层,基层该承担哪些工作,要把职责事项搞清楚。基层是党和国家事业的根基,是保持社会和谐稳定的基础,为基层减负事关国家长治久安、干部干事创业。基层工作既是国家治理的最末端,也是服务群众的最前沿,但当前仍存在权责不明确、为基层减负效果不明显的情况,如权责错位,事在基层、权在上级的现象依然存在,基层落实起来理不顺、推不动;权责模糊,多部门管理、多标准执行的情况仍有发生。为基层减负,必须从根源抓起,厘清权责边界,理顺职责关系,基层干部才能轻装上阵,把时间和精力投入到为民实干上来。

  为基层减负明确权责,首先要弄清楚什么是“权责”,在基层工作的职权范围内拥有哪些决策和执行权,基层工作人员需要承担哪些义务职责。明确权责就是要搞清楚“基层该承担哪些工作”,通过务实合理的任务“单子”,有效减轻基层“担子”。进一步厘清不同层级、部门间的权责边界,把工作事项搞清楚,不能把什么事都压给基层,导致基层“胡子眉毛一把抓”。为基层减负说到底减的是过度的“痕迹”、是繁冗的“数量”,是基层的一些消耗性工作,绝不是减担当、减作为,应该基层担的责任,基层要勇挑重担。同时,相关部门要为基层干事创业创造良好氛围,进一步放权于基层、还权于基层,把更多的资源、服务、管理权限下放到基层,使基层能够更好地履行服务群众的职责。

  在实际操作中,明确权责还需要建立健全科学合理的考核评价体系。当前,一些地方的考核评价机制过于注重形式上的“痕迹管理”,忽视了工作实效和服务质量,导致基层干部为了应对考核而疲于奔命。为此,应进一步优化考核评价指标,减少不必要的台账记录和材料报送,更多地关注工作成果和社会效益。同时,建立以实绩为导向的激励机制,对于表现优秀的基层干部给予物质和精神上的奖励,激发其工作积极性和创造性。此外,还应加强对基层干部的培训教育,提高其业务能力和综合素质,使其在面对复杂多变的工作环境时能够更加从容不迫。

  明确权责还需要加强制度建设,确保各项政策的有效落地。近年来,中央出台了一系列为基层减负的政策措施,但在执行过程中仍存在打折扣、走样等问题。为此,各地各部门应结合自身实际,制定具体的实施细则和操作办法,确保政策落地生根。同时,要加强对政策执行情况的监督检查,及时发现和纠正存在的问题,严肃查处不作为、乱作为等行为,维护良好的政治生态。此外,还应建立健全容错纠错机制,鼓励基层干部敢于担当、勇于创新,为他们提供更加宽松的工作环境和发展空间。

  明确权责还需要注重发挥人民群众的主体作用。基层工作直接面向群众,群众的满意度是检验工作成效的重要标准。因此,在明确权责的过程中,应充分听取群众的意见和建议,让群众参与决策、监督和评价,增强工作的透明度和公信力。同时,要加大宣传力度,提高群众对政策的知晓率和支持度,形成全社会关心支持基层工作的良好氛围。此外,还应加强与社会各界的合作交流,整合各方资源,共同推动基层减负工作取得实效。

  总之,为基层减负明确权责是一项系统工程,需要各级党委政府共同努力,从制度设计、政策执行、考核评价等多个方面入手,形成合力。只有这样,才能真正实现为基层减负的目标,让基层干部有更多的时间和精力投入到服务群众、推动发展中去。在这个过程中,我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持以人民为中心的发展思想,不断探索创新,持续改进工作方式方法,努力提升基层治理效能,为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

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