2024年公司上半年政治生态情况分析研判报告
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2024-12-10 01:06:19
202x年公司上半年政治生态情况分析研判报告
202x年上半年,集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神,围绕中心大局,立足职能职责,全面推进党的建设各项工作赋能提优,持续巩固发展良好政治生态。现将上半年政治生态情况分析研判如下:
一、主要工作开展情况
(一)“三个抓手”强化政治建设。延伸政治统领“机制链”。严格落实“第一议题”制度,把政治统领贯彻到党委、党支部、工会等各级党组织和群团组织决策部署全过程,将“两个维护”体现到推动中心工作各环节。严格落实意识形态工作责任制,组织学习研讨和分析研判,定期掌握全局总体态势;开展清查整改,将“党管意识形态”落到实处。深耕党建工作“责任田”。印发年度党建计划,发挥领导小组统筹作用,有力有序推进任务落实;制定考核指标定责压责,修订考核评价办法,用好督导检查、考评验收“指挥棒”,推动党建与业务双融双促,形成上下贯通抓党建工作格局。打造主题教育“大矩阵”。成立党纪学习教育领导机构,制定工作方案和任务安排表,构建横向协调和纵向承启的工作矩阵,分层分类、一体推进条例学习、纪律党课、专题辅导等重点措施,在学纪知纪明纪守纪取得扎实成效。
(二)深化作风建设,营造风清气正氛围。集团党委高度重视作风建设,坚持问题导向,聚焦关键少数,持续纠治“四风”问题。一是强化监督检查。通过专项督查、明察暗访等方式,加强对重要节点、重点领域的监督,严肃查处违规违纪行为,坚决防止“四风”反弹回潮。二是深化警示教育。组织党员干部观看警示教育片,参观廉政教育基地,开展廉洁从业宣誓活动,引导广大党员干部增强廉洁自律意识,筑牢拒腐防变的思想防线。三是完善制度建设。修订完善《集团党风廉政建设责任制实施细则》《集团党员干部廉洁自律若干规定》等制度文件,建立健全长效机制,确保作风建设常态化、长效化。四是加强典型示范。选树一批勤政廉洁、担当作为的先进典型,通过表彰奖励、宣传报道等形式,树立正确价值导向,激发广大党员干部干事创业的热情。
(三)强化组织建设,提升基层组织力。集团党委始终把基层组织建设作为固本强基的重要任务,不断夯实基层基础,提升基层组织力。一是优化组织设置。根据企业改革发展需要,及时调整优化基层党组织设置,确保党的组织和工作全覆盖。二是加强队伍建设。加大对基层党组织书记、党务干部的培训力度,提高他们的政治素质和业务能力。三是规范组织生活。严格落实“三会一课”、主题党日等基本制度,创新方式方法,增强组织生活的吸引力和感染力。四是强化服务功能。推动基层党组织在服务企业发展、服务职工群众中发挥更大作用,切实解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题,不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
(四)严格执纪问责,维护纪律权威。集团党委坚持把纪律和规矩挺在前面,严格执纪问责,维护纪律权威。一是加强日常监督。建立健全纪检监察体系,加强对党员干部特别是领导干部的日常监督,及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。二是严肃查处违纪违法行为。对违反党纪国法的行为,坚决依纪依法严肃处理,绝不姑息迁就。三是深化巡视巡察。积极配合上级巡视巡察工作,认真抓好巡视巡察反馈意见的整改落实,确保巡视巡察成果转化为推动企业发展的实际成效。四是强化警示教育。通过典型案例剖析、警示教育大会等形式,深刻剖析违纪违法案件背后的深层次原因,教育引导广大党员干部引以为戒、警钟长鸣。
(五)推进法治建设,提升治理水平。集团党委始终坚持依法治企,推进法治建设,不断提升治理水平。一是健全法治体系。制定和完善企业规章制度,确保各项经营管理活动有章可循、有据可依。二是加强法治教育。通过举办法律知识讲座、法治培训班等形式,提高广大干部职工的法治意识和法治素养。三是规范经营行为。严格落实国家法律法规和行业标准,规范企业经营管理行为,防范法律风险。四是维护合法权益。依法维护企业和职工的合法权益,妥善处理各类矛盾纠纷,营造和谐稳定的发展环境。
(六)加强文化建设,凝聚发展合力。集团党委高度重视企业文化建设,积极培育和践行社会主义核心价值观,凝聚发展合力。一是弘扬企业精神。深入挖掘和提炼企业精神内涵,广泛开展企业精神宣传教育活动,激发广大干部职工的主人翁精神和奉献精神。二是丰富文化生活。组织开展丰富多彩的文化体育活动,满足职工群众的精神文化需求,增强企业的凝聚力和向心力。三是加强品牌建设。加大企业品牌的宣传推广力度,提升企业品牌的知名度和美誉度,为企业高质量发展提供有力支撑。四是注重人文关怀。关心关爱职工,帮助解决实际困难,营造温馨和谐的工作氛围,让职工感受到企业的温暖和关怀。
二、存在的问题及不足
尽管202x年上半年集团政治生态建设取得了显著成效,但仍存在一些问题和不足,需要引起高度重视并加以改进。一是部分党员干部的政治意识有待进一步增强,个别单位对政治建设的重要性认识不足,存在重业务轻党建的现象。二是作风建设仍需持续用力,形式主义、官僚主义问题在一定程度上依然存在,个别党员干部作风不实、担当不够。三是基层组织建设还需加强,部分基层党组织的战斗堡垒作用发挥不够充分,党员队伍的整体素质有待进一步提升。四是执纪问责力度需进一步加大,对一些轻微违纪行为的处理还不够严格,警示教育的效果有待提升。五是法治建设还需深化,部分干部职工的法治意识和法治素养有待提高,企业在应对复杂法律环境方面的能力还需进一步增强。六是企业文化建设还需加强,部分单位对企业文化的认同感和归属感不强,文化活动的参与度不高,企业文化的作用未能充分发挥。
三、下一步工作打算
针对存在的问题和不足,集团党委将采取以下措施,进一步巩固和发展良好的政治生态。一是强化政治引领,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,认真贯彻落实党中央重大决策部署,确保集团各项工作的正确方向。二是持续深化作风建设,坚决纠治“四风”问题。继续加大监督检查力度,严肃查处违规违纪行为,坚决防止“四风”问题反弹回潮。三是加强基层组织建设,提升基层组织力。优化基层党组织设置,加强基层党组织书记和党务干部队伍建设,规范组织生活,强化服务功能,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。四是严格执纪问责,维护纪律权威。健全纪检监察体系,加强对党员干部的日常监督,严肃查处违纪违法行为,深化巡视巡察,强化警示教育,确保纪律和规矩真正落到实处。五是推进法治建设,提升治理水平。完善企业规章制度,加强法治教育,规范经营行为,维护合法权益,营造良好的法治环境。六是加强文化建设,凝聚发展合力。弘扬企业精神,丰富文化生活,加强品牌建设,注重人文关怀,营造温馨和谐的工作氛围,凝聚起推动企业高质量发展的强大合力。
总之,202x年上半年,集团党委在政治生态建设方面取得了显著成效,但面对新形势新任务,我们还需保持清醒头脑,坚定信心,勇于担当,以更加饱满的热情和更加务实的作风,推动集团政治生态建设再上新台阶,为实现集团高质量发展提供坚强保障。
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